成都农业科技职业学院.doc

《成都农业科技职业学院.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、成都农业科技职业学院党风廉政建设责任书领导干部廉政承诺书责任部门：责任（承诺）人：中共成都农业科技职业学院纪律检查委员会印制二○一四年月日填写说明一、《党风廉政建设责任书》请按以下干部分类，分别下载打印和填写相应编号的《党风廉政建设责任书》：1、院级领导干部填写（编号2-1）2、行政处级干部填写（编号2-2）3、分院处级干部填写（编号2-3）4、分院科级干部填写（编号2-4）5、行政科级干部填写（编号2-5）二、《领导干部廉政承诺书》科级以上干部均要填写。1、科级干部“领导签字栏”由本部门党政负责人签字；2、部门负责人“领导

2、签字栏”由分管学院领导签字；3、副院级干部“领导签字栏”由学院党委书记签字；4、党委书记和院长“领导签字栏”由党委书记和院长相互交叉签字。三、履行完签字手续后的纸质文本“两书”一式2份，处级以上干部一份交纪委办公室（监察审计处）保存，一份由承诺人（责任人）自存；科级干部一份交本人所在部门保存，一份承诺人（责任人）自存。领导干部廉政承诺书为进一步增强自身廉洁自律意识，提高自我约束能力，接受民主监督，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，本人郑重承诺：1、认真落实党风廉政建设责任制，严格落实“一岗双责”。做到常研究、常部署，勤教育、

3、勤管理，切实抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作，对直管范围内的干部群众加强教育、管理和监督。2、自觉遵守政治纪律，牢固树立党章意识，坚决做好表率，坚决做到清正廉洁，维护领导干部良好形象。3、持之以恒落实八项规定，坚决反对“四风”。认真落实中央省市有关规定，切实改进工作作风，深入基层调查研究，做到查实情、讲实话、办实事。坚持厉行节约，反对铺张浪费。4、坚持民主集中制，凡涉及“三重一大”事项须经班子集体讨论决定或按程序请示汇报，不越权、不独断专横、不滥用职权。5、正确行使手中的权力，坚持党务政务公开，依纪依法办事。带头遵纪

4、守法，遵守各项规章制度和办事程序，克服“慵懒散”现象。6、严格遵守《廉政准则》规定，自觉接受组织和群众的监督。坚持用最严格的标准要求自己，时刻自重自省自警自励，不越道德底线、不触纪律红线、不碰法律高压线，真正管好自己的“心、嘴、手、腿”。7、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，遵守组织人事纪律，在干部选拔任用等人事工作中坚持原则，不任人唯亲、营私舞弊、坚决杜绝用人上的不正之风。8、认真执行《关于领导干部报告个人有关事宜的规定》，按期述责述廉，如实报告本人收入、房产、投资、配偶子女从业或移居国（境）外情况，接受监督。9、

5、坚决支持执纪执法机关严肃查办违纪违法案件。以上承诺，恭请组织和师生员工监督。承诺人（签字）：年月日成都农业科技职业学院党风廉政建设责任书（编号2-1）同志：党风廉政建设关系到党和国家的生死存亡。要求你以高度的政治责任感，在担任成都农业科技职业学院党委书记（副书记）、院长（副院长、副院级调研员）期间，全面负责你分管或联系的分院、处、室、中心、公司的党风廉政建设工作，以身作则，不辱使命。党委书记（院长）：年月日责任内容一、认真贯彻落实党风廉政责任制，推进分管联系单位和部门惩防体系基本框架建设。落实上级组织和学院部署的党风廉政建设

6、工作，定期分析、研究分管联系单位和部门党风廉政建设状况，结合实际制定和完善党风廉政建设方面的制度，提出具体的措施、要求，并对你分管联系单位和部门的党风廉政建设负分管领导责任。二、坚持廉洁从政、事务公开，严格依照法律法规，按规定程序办事。坚持民主集中制原则，凡涉及“三重一大”须党委会、院务会集体研究决定。三、认真落实八项规定，自觉遵守政治纪律，坚决反对“四风”。维护领导干部的良好形象。始终坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。四、带头廉洁自律，自觉遵守《廉洁从政若干

7、准则》规定的“8个禁止”、“52个不准”。五、履行教育、监督监管职责到位。对分管联系单位和部门领导干部廉洁自律情况进行监督、检查和考核。调查处理分管干部的违纪问题，重大问题及时向党委、纪委报告。六、积极协助和支持学院纪委查处违规违纪案件，纠正不正之风。责任人（签字）：年月日成都农业科技职业学院党风廉政建设责任书（编号2-2）同志：党风廉政建设关系到党和国家的生死存亡。要求你以高度的政治责任感，在担任处（室、部、中心、公司）处长（主任、部长、经理或副处长、副主任、副部长、副经理）期间，全面负责你部门党风廉政建设工作，以身作则，

8、不辱使命。分管院级领导（签字）：年月日责任内容一、认真贯彻落实党风廉政责任制，推进本部门惩防体系基本框架建设。落实上级组织和学院部署的党风廉政建设工作，定期分析、研究本部门党风廉政建设状况，结合实际制定和完善党风廉政建设方面的制度，提出具体的措施、要求，负责组织实施，并对本部门党风廉政建设