5s现场管理与改善项目推行方法和实施活动方案(培训)

5s现场管理与改善项目推行方法和实施活动方案(培训)

ID:25202975

大小:942.00 KB

页数:53页

时间:2018-11-18

5s现场管理与改善项目推行方法和实施活动方案(培训)_第1页
5s现场管理与改善项目推行方法和实施活动方案(培训)_第2页
5s现场管理与改善项目推行方法和实施活动方案(培训)_第3页
5s现场管理与改善项目推行方法和实施活动方案(培训)_第4页
5s现场管理与改善项目推行方法和实施活动方案(培训)_第5页
资源描述:

《5s现场管理与改善项目推行方法和实施活动方案(培训)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、5S现场管理与改善项目推行方法和实施活动方案推行5S活动的11个步骤1.成立推行组织为了有效地推进5S活动,需要建立一个符合企业条件的推进组织——5S推行委员会。推行委员会的组成包括5S委员会、推进事务局、各部门负责人以及部门5S代表等,不同的责任人承担不同的职责。推行委员会职责表见表FNCNC—HR—5S—1。5S推行委员会的组成和职责表表FNCNC—HR—5S—1组成职责5S委员会1.    制定5S推行的目标、方针2.    任命推行事务局负责人3.    批准5S推进计划书和推进事务局的决议事项4.    评

2、价活动结果推进事务局1.    制定5S推进计划,并监督计划的实施2.    组织对员工的培训3.    负责对活动的宣传4.    制定推进办法和奖惩措施5.    主导全公司5S活动的开展各部门负责人1.    负责本部门5S活动的开展,制定5S活动规范2.    负责本部门人员的教育和对活动的宣传3.    设定部门内的改善主题,并组织改善活动的实施4.    指定本部门的5S代表部门5S代表1.    协助部门负责人对本部门5S活动进行推进2.    作为联络员,在推进事务和所在部门之间进行信息沟通2.制定推

3、行方针及目标(1)制定方针推动5S管理时,制定方针作为导入的原则。如规范现场、现物,提升人的品质。(2)制定目标现设定期望的目标,作为活动努力的方向及便于活动过程中的成果检查。3.拟定工作计划及实施方法①拟定日程计划作为推行及控制的依据。②收集资料及借鉴他厂的做法。③制定5S管理活动实施办法。④制定要不不要的物品区分方法。⑤制定5S管理活动的评比方法。⑥制定5S管理活动的奖惩办法。⑦制定其他相关规定(5S管理时间等)。4.对全员进行教育(1)每个部门对全员进行教育①5S管理的内容及目的。②5S管理的实施方法。③5S管

4、理的评比方法。(2)新进员工的5S管理训练教育形式要多样化,讲课、放录像、观摩他厂案例或样板区域、学习推行手册等方式,都可视情况加以使用。(3)聘请专家授课,提高干部认识水平。(4)设定课程计划及出勤记录。(5)高层主管最好全部列席上课。(6)建立内部师资,以部门经理、主管为优先甄选对象。5.活动前的宣传造势①最高主管发表宣言。②海报、内部刊物宣传。③宣传栏。④设置必要的工具和看板,便于开展5S活动。⑤保存原始记录(数据或图片等),便于对照和改善。⑥组织向本单位或外单位5S推行好的样板学习。6.5S管理导入实施(1)

5、前期作业准备①方法说明会。②道具准备。(2)工厂“洗澡”运功(3)区域规划盘点后的东西按类别做定点、定容、定量的规定。①制作工作场所平面图,标示部门位置和具体面积,公布于各区域明显位置。②标示盘点后的物料,设置看板,配合颜色管理大盗目视管理的目标。③地面标线作业,依区域图进行定点、定容、定量标示。(4)“3定”、“3要素”的展开详见第七章第二个S整顿(Seiton)的具体实施。(5)定点摄影法爱整洁的人都会照镜子来整理自己的仪容。因此“照镜子”可以用来明白自己的是非和缺点。所谓的“定点摄影法”,就是利用拍照取代照镜子

6、的功能,在同一地点利用有时间显示的相机,把改善前后的情况摄影下来,并公开展示,让执行者和大家一起来评价,这是一个非常实用方法。(6)做成“5S管理日常确认表”并实施(7)红牌作战,详见第五章5S推进的7大方法(8)建立示范区选定易改善部门,率先做示范,以便其他部门观摩。部门内某个人做示范,让其他人效仿。班组由班组长自己做起,效果最佳。7.活动评比方法确定(1)加权系数包括困难系数、人数系数、面积系数、教养系数。(2)考核评分法①采用见缺点先记录描述,然后查缺点项目、代号及应扣分数的方法,这样评审人员不必为查核项目一一

7、寻找,浪费时间。②评分开始时频度应较密,每日或每两日一次,一个月做一次汇总,并一次给予表扬和纠正。现场评分记录表见表FNCNC—HR—5S—2,5S评分表见表FNCNC—HR—5S—3。                           现场评分记录表表FNCNC—HR—5S—2编号:组别缺点描述                                            5S评分表表FNCNC—HR—5S—3编号:组别代号扣分扣分合计得分组别代号扣分扣分合计得分评分人:日期:8.现场查核与自我查核①现场

8、查核。②5S管理问题点质疑、解答。③举办各种活动及比赛。部门内部自我检查内容参见表FNCNC—HR—5S—4~表FNCNC—HR—5S—8。部门内自我查核表(整理)表FNCNC—HR—5S—4项次查核项目得分查核状况1通道0有很多东西,或脏乱1虽能通行,但要避开,天车、车辆、推车等不能通行2摆放的物品超出通道3超出通道,但有警示牌4畅通,整洁2

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。