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时间:2018-11-17
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1、永威学校考察体会[永威学校考察体会]永威学校考察体会4月2、3、4日,在灵宝市教师进修学校王校长、李校长、教务处张主任、办公室任主任带领下,进修学校组织全市初中教务主任和政教主任一行70余人到河南省沁阳永威学校参观学习,通过看、听、问、记等多种形式,让教师们身临其境感受永威学校独特的管理模式和教学模式,永威学校考察体会。沁阳永威学校是一所地处沁阳市郊,原来濒临倒闭的一所私立学校,自著名教育家原杨思中学校长蔡林森先生当上校长以后,经过三年的发展,目前已经成为集幼儿园、小学、初中、高中为一体的河南省示范学校。该校占地223.8亩,现有在校学生2900余名,专职教师100
2、余名。学校办学条件优越,育人环境优美,文化氛围浓厚,去年,首届毕业生参加高考,成绩在焦作市夺魁,在怀川大地引起轰动。永威之行虽然只有短暂的一天,但名校风采给学习者刻下了深深的烙印,永威学校严格的管理带给学习者的是心灵上的强烈震撼。一、外树形象、内修制度,浓郁的校园文化浸染着永威师生走进永威学校的大门,就会被那浓郁的校园文化深深地吸引。在校园里行走,墙壁标语比比皆是:迎着晨风想一想:今天该怎么努力?踏着夕阳问一问:今天有多少收获?你能抬起头走路,边走边背背概念、单词,思考问题吗?你知道留着长发,边走边吃零食或者边走边打闹美不美?同学之间相互理解、宽容,真诚相待,正常交
3、往为了终身的发展和幸福,你在专心学习,全面发展,还是在谈情说爱,虚度时光?珍惜生命,不吸烟、不喝酒,不滥用药物,拒绝毒品。生活节俭,不互相攀比,不乱花钱。静静用餐,默默无语弄脏的是墙壁,丢掉的是美德吃苦是福,吃亏是福,苦尽甘来,苦中有乐,这些看似很普通、很平常、很朴素的警示标语,其实都是针对学生生活中极易出现的问题的温馨提醒!班级文化独树一枝。每个班教室外面的墙壁正中间均有一块小黑板,上面郝然写着各小组一周来的纪律、学习、卫生情况,各寝室的纪律情况,分别用小红旗表示出来;优秀学生光荣榜上表彰着下列几种学生:优秀学生干部;四好学生;学习标兵;进步快学生;文明学生等;每
4、个教室外面的墙壁下方瓷砖上,印满了初中阶段所有被选入课本的古诗和英语单词,醒目而规范;每个教室里面的墙壁上均写着相同的五条标语:1、上课集中精力,积极动脑筋,像考试那样紧张地学习。2、我一定能学得好,只要狠下功夫,坚持堂堂清、日日清、周周清、月月清。3、诚实守信,言行一致,知错就改,有责任心,作业不抄袭,考试不作弊。4、互相尊重,团结互助,理解宽容,真诚相待,不以大欺小,不欺辱同学,不戏弄他人,发生矛盾,多做自我批评。5、严守行为规范,养成良好习惯,全面提高素质。每个教室后面的黑板上方,均印着相同的一句话:谁先进?谁能干?过关表上比比看!下面还有一行小字:坚持知识点
5、--过关(堂堂、人人清;日日、人人清;周周、人人清;月月、人人清)。办公室的布置别具一格。前面黑板上方写着一行醒目大字:备好每一节课,改好每一次作业。黑板上是放大的课程表。后面黑板上方也写着一行醒目大字:教好每一个学生,不让一个学生掉队。要求学生做到的,老师先做到。黑板上是周工作安排,作息时间表,教师轮值表和通知栏,凡是教师应该知道的,都做了相应的提示,心得体会《永威学校考察体会》(..)。优秀教师风彩栏里更是让人耳目一新。内容有:比比谁学生满意率高;比比谁家长满意率高;比比谁教学质量高;比比谁的课讲得好;比比谁的演讲水平高;比比谁的钢笔字、粉笔字写得好;比比谁的四
6、清做得好等,风彩栏里每个字的背后,每位教师的骨子里都充满着激烈的竞争。永威学校有一套健全、完善、细致的管理制度和竞争、奖惩机制。就连课间操和升旗仪式也制度化,这次永威之行也有幸感受,永威的课间操让我们佩服得五体投地,学生从进入体育场到队形站好仅用41秒钟。广播操结束后,年过花甲的蔡校长操着一口江苏话,站在国旗下讲话,全体师生排着整齐的方队在聆听着。按规定,班主任站在班级前面,任课教师站在班级的后面,体育教师和班子成员在队列中不停地巡视着。那么多的学生站在那里一动也不动,上百名教师也如同学生一样,岿然不动。如果这不是学校,如果学生穿的不是校服,我们肯定会认为这就是军营
7、!这里既有学校文化气息,更有军营的文化和军人的气质。有健全的规章制度,还必须要有配套的奖惩机制,奖励可以激发人的动机,诱导人的行为,使其发挥内在潜力,为实现所追求目标而努力的过程。它是现代管理中一个最关键的职能,是构建学生最优化学习体系和老师最优化工作体系的有效途径。对于调动人们的工作积极性,出色地实现既定目标,具有十分重要的作用。有奖励就必然有惩罚,合理的惩罚制度有助于形成师生坚强的性格,可以更好的规范个人行为。惩罚作为学校教育和管理的一种手段,是赏识教育的补充。虽然不广泛提倡,但运用恰当,常常会起到意想不到的教育效果。在永威学校教师队伍中,教龄不到五年的年轻
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