践行“群众路线”应抓好“三个三”

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1、践行“群众路线”应抓好“三个三”　　群众路线，是我们党的根本政治路线和组织路线，是群众观点在党的工作中的应用，也是党的基本领导方法和工作方法。具体来说，就是要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。　　当前，党的群众路线教育实践活动已拉开帷幕，各级各地严密部署，快速落实，全党教育实践活动紧锣密鼓开展。那么，如何才能要把群众路子走好、走顺，把群众工作做细、做实，使“中国梦”在华夏大地绚丽绽放，让中国这艘“大船”沿着“群众航线”乘风破浪、扬帆远航呢？笔者认为应抓好“三个三”，即转变“三种风”、勤走“三扇门”、提升“三股力

2、”。　　转学风、作风、调研风，做到“三风”清明。　　改进学风才会有进步。学风问题是马克思主义的一个基本问题。勤于学习是锤炼党性，树立正确的世界观、人生观、价值观的前提和基础，是提高思想水平和能力素质的重要途径，是防止思想庸俗化，抵制不正之风的有效手段。只有坚持不断学习、终身学习，才能强理论、明方向、知大局。当前，部分领导以“工作任务繁重、社交活动繁多”为由，荒废了学习；一些干部热衷于官场之道、阴谋诡计的“另类”教材，扭曲了学习。作为党员干部，特别是领导干部应转变学风，坚持时时学、事事学，向书本学、向实践学、向群众学、向先进学，学习群众路线的深刻涵义、学习群众工作的根本方法、学习服务群众的丰富知

3、识，在干中学、学中干，学出思想、学出境界。　　转变作风才会得拥护。好的作风始于心系群众利益、固于廉洁自律、化于作风民主。只有好的作风，才会得到群众拥护。因此，要进一步加强和改进领导干部和一线干部的作风建设，杜绝“离群现象”，让那些对群众感情真挚得拥护、办事灼见有效率、德才兼备风气正的干部得到褒奖和重用，建立“门易进、脸好看、群众拇指赞”的“窗口部门”。要集中力量解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，严格落实中央“八项规定”、“六项禁令”，把“老虎”关进牢笼、把“苍蝇”拍出门外。要不断丰富联系群众的手段，拓宽联系群众的渠道，开展“领导干部大下访”、“党员群众结对帮扶”、“党代表服务日

4、”等活动，以良好的党风促政风带民风。　　改善调研风才会利决策。领导干部到基层调研，是密切联系群众的重要途径，是加强作风建设的重要载体。通过调研，领导干部可以更加全面深入地掌握基层的实际情况，了解群众的呼声与诉求，进一步密切党群干群关系，为科学制定和实施决策提供依据。然而不少基层干部总是想把下面最美好、最优异、最突出的方面展示给领导看，所以领导们看到的大都是美丽的风景、丰硕的成果，听到的大都是特大的喜讯、美妙的佳音。最终什么真相也没有看到，也没有解决任何问题。因此，领导干部要慎防“一窝蜂、走过场、想当然”式的调研诟病；要带着课题，把重心下移到矛盾多、条件苦、困难大、发展落后的地方去调研；要用真情

5、换真话、真心换真招，多动脑、勤动手，做到“用笔领导”。　　走部门、衙门、百姓门，做到“三门”通畅。　　善走部门才能悉动态。机关单位是沟通上级、联系基层、服务群众的枢纽部门，领导干部要时刻关注单位部门动态、关心人才队伍心态、关怀干部职工困态，多到基层意见强烈、群众反映热烈的“后进部门”去帮扶整改，要把工作的出发点放到帮助部门解决工作中的实际问题上，把工作的着力点放在研究解决改革发展稳定中的重大问题上，在发现问题、解决问题中寻找工作创新点，进而完善思路，改进工作措施，谋求更快、更大的发展。领导干部要围绕难题，深入基层、深入部门广泛开展调查研究，认真分析存在问题的症结和化解难题的突破口。要敢于突破陈

6、规，跳出习惯思维，善于全面、客观、发展的思考和分析问题，学会从偶然中探究必然，从结果中追寻原因，了解各部门动态、推广先进经验、帮扶困难部门，推动长远发展。　　乐走衙门才能解干忧。乡镇一级，担当着古代衙门的职能，老百姓遇到什么困难，首先会向当地党委政府反映诉求。领导干部要常到基层一线找基层干部唠唠家常，询问政府决策是否科学合理、政策实施者是否合格给力、政策受益者是否接受满意，要关心体谅基层干部的功劳苦劳，挖掘选拔优秀的基层干部，让基层干部有盼头、有劲头、有镜头。基层工作的情况只有战斗在一线的基层干部最有发言权，各级领导干部都要树立起“三人行必有我师”的态度，秉承“打开天窗说亮话”的作风，谦虚主动

7、的向基层干部学习和交谈，敞开心扉，打开话匣，让基层干部与领导干部有话可谈，愿意交谈，感受到亲近，体会到心情，让基层干部明白领导干部是真心倾听经验教导，不分级别高低，只看经验长短；不论职务轻重，只较业务生疏，认真听取干部心声，切实解决干部困扰。　　勤走百姓门才能知民意。群众是否满意，是工作是否做好的“风向标”。领导干部要继承“密切联系群众”的优良传统，积极开展“党员干部访千家走万户”活动，深入到群众