关于纠正绩效工资补发的强烈要求

关于纠正绩效工资补发的强烈要求

ID:25143878

大小:58.00 KB

页数:3页

时间:2018-11-18

关于纠正绩效工资补发的强烈要求_第1页
关于纠正绩效工资补发的强烈要求_第2页
关于纠正绩效工资补发的强烈要求_第3页
资源描述:

《关于纠正绩效工资补发的强烈要求》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、关于绩效工资补发的强烈要求尊敬的这次局绩效工资补发,待岗职工未享受待遇,全体待岗职工强烈要求落实补发。理由如下:一、根据《湖北省实行绩效工资的指导意见》明文规定事业单位在册在岗人员。并未对在册待岗人员有何具体条款不享受分配。待岗人员不能上岗是因许多方面及历史原因造成的,事实局领导是应该清楚的。现70余名待岗职工对湖北省核地质局有深厚的感情,我们在册国家是按人头来拨的款。二、局人均工资25700元/年,我们待岗人员2010年至1012年连续三年实际发放每人5040元/年(420元/月×12个月)给局贡献指数20660元/年。我局是全额拨款事业单位。待岗职工

2、漂泊他乡、自谋职业减轻单位安置压力,为单位作出了巨大贡献,应当享受同等待遇。三、这次补发绩效工资人均预发750元/月,又不是全额。在岗的还有后续补发,我们待岗职工分文没有享受。只是补满2010年1月1日至2012年12月30日三年孝感市最低工资标准。过去三年克扣待岗职工人均13230.00元/年,这明显存在分配不合理,大家感觉被欺骗了。四、所谓的职能部门解释待岗人员不在岗不享受绩效工资。绩效工资与待岗人员无关。让大家不可思议。那么我们问:在册人员国家财政不算人头吗?钱到哪去了?全额拨款只为少数人服务吗?用心何在?一、局办公会草率制定内部分配方案,职代会唱

3、高调解决民生,简单行事通过。绩效工资分配方案划成三六九等。待岗职工平时的待遇该区别都已区别了,待岗职工工资与人均基数对比差距很大,体现了分配严重不公。综上所述:局领导制定的绩效工资补发不公正、不公平。这严重损害了待岗职工的切身利益;严重影响了内部稳定和发展;严重伤害了阶级感情。全体待岗职工强烈要求局领导纠正错误决策,结合单位实际酌情考虑照顾待岗职工利益,落实绩效工资补发。践行群众路线,着力解决民生,让利于民。全体待岗职工期盼!此致敬礼2013年10月30号待岗职工名册序号姓名序号姓名序号姓名序号姓名1陈祥辉18沈湘林35曾阿华52扶羽斌2李永忠19程光辉

4、36周岚53刘强3肖广玉20叶艳艳37谢建平54徐平辉4贺遵社21周四38邹伟55王华5姚平22袁治亮39汪珍爱56黄立新6骆科伟23白志斌40章旭57余胜清7陈祥云24龚太升41刘山青58汪珍华8陈强25刘文雄42李炜59胡亮9张世云26张为民43蔡建60朱孝郧10柳爱国27付立平44张安61刘纯禄11汪立新28耿西传45田文62李恒12倪天友29周劲46李燕辉63周清平13李春林30何志强47杨宇良64黄斌14冯国栋31涂刚48罗湘陵65彭君健15贺邵军32宁梦真49陈祥克16陈川鄂33刘国遂50胡鄂湘17雷武斌34杨宇新51钟标勋

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。