乡镇换届工作方案

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1、乡镇换届工作方案[乡镇换届工作方案]乡镇换届工作方案根据中央组织部《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》(中组发〔2010〕20号)、《中共湖南省委关于市、县、乡三级党委换届自下而上、适当集中安排的通知》(湘委〔2010〕43号)和省委组织部《关于认真做好乡镇党委换届工作的意见》(湘组电〔2010〕50号)文件精神，为切实做好我县乡镇党委换届选举工作，制定本方案，乡镇换届工作方案。一、指导思想以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，按照中央、省委关于乡镇党委换届选举和乡镇综合改革有关要求，精心组织、稳步推进，为我县建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。二、基本原则1.坚

2、持党管干部和民-主集中制原则。加强党的领导，严格执行民-主集中制，严格遵守党内各项规章制度，扩大民-主，尊重民-意，保障党员的民-主权利。2.坚持精简效能的原则。转变乡镇工作职能，精简班子职数，配优配强乡镇党委领导班子，在法律和政策允许的范围内实行交叉任职，理顺工作机制，提高工作效率。3.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。坚持把政治标准放在首位，坚持“三个不吃亏”和重实绩、重德才、重基层的用人导向，公开、平等、择优选人，提高班子素质，改善班子结构，增强班子的战斗力和凝聚力。4.坚持稳步推进和探索创新相结合的原则。稳步推进换届选举工作，确保乡镇干部思想稳定，确保各项工作顺利进行。同时在职

3、位设定、干部安置等方面积极探索，总结出一套值得推广的乡镇党委换届选举工作经验，规划方案《乡镇换届工作方案》(..)。三、班子配备1.职数、职位设置。全县共29个乡镇，其中一类乡镇1个(龙阳镇)、二类乡镇4个(罐头嘴镇、洲口镇、酉港镇、蒋家嘴镇)、三类乡镇24个。职数、职位设置为：一、二类乡镇党委班子成员配7名，即：党委书记1名，副书记根据需要可配2名(1名由乡镇长兼任)，党委委员4名。三类乡镇党委班子成员配5名，即：党委书记1名，副书记1名(由乡镇长兼任)，党委委员3名。乡镇纪委班子成员一律配5名，即：书记1名，委员4名，除书记外，其他成员均为兼职。2.结构要求。党委班子换届时，要

4、系统考虑整个班子结构。乡镇党委书记以35至45岁的干部为主体，适当保留一部分富有经验、工作得力的50左右的干部，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部;全县至少配备3名以上30左右的乡镇党政正职，至少选配3名女性党政正职。乡镇领导班子成员以35岁左右干部为主体，每个乡镇党政领导班子至少配备1名30岁以下的年轻干部、1名女干部。同时，积极培养选拔少数民族优秀干部和非中共-党员干部。3.人事考虑与安排。将这次党委换届与2012年人大、政府换届的职数、职位统筹考虑，并与乡镇机构改革等工作相衔接，把乡镇党委领导班子成员精简到规定职数。对退出党委领导班子的人员要多途径妥善安置。四、工作步骤1.宣传

5、发动(1月31日前)。召开县委常委会，专题研究部署乡镇党委换届选举工作。各相关部门、各乡镇要迅速传达中央、盛市委、县委关于乡镇党委换届的指示精神，使乡镇党委换届选举精神深入人心，为换届选举工作的顺利进行奠定坚实的思想、组织和群众基矗2.调整配强党政班子(2月25日左右)。对乡镇党政领导班子运行情况和班子成员个人表现情况进行全面考察，广泛听取基层党员群众的意见建议，形成考察意见和调整方案，提交县委常委会研究决定，对党委书记人选提交县委全委会票决。注重统筹考虑，把握结构要求，进一步优化乡镇领导班子结构，增强班子整体功能和合力。3.组织开展业务培训(2月28日左右)。县委组织部组织相关部

6、门工作人员、乡镇党委书记、乡镇分管组织负责人等同志，进行乡镇党委换届业务培训。各乡镇党委要组织下属基层党组织负责人等同志进行业务培训，确保换届选举工作依法依规有序进行。乡镇换届工作方案2　　第2篇换届选举表态性发言稿　　〖预览〗今年是省市县乡四级党委集中换届之年，村换届选举表态性发言。这次换届，是在实施“十三五”规划的开局之年进行的，是我县政治生活中的一件大事。能否通过这次换届，选好干部、配强班子，对于推动我县又好又快发展具有重要意义。一、主要认识严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证党委换届工作顺利进行。近期以来，我系统学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”、省

7、委“八条禁令”及中、盛市有关通知要求，结合有关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。首先，这是铁的纪律。今年以来，中央、盛市先后通过召开视频会议、下发通知等形式，对换届纪律作了进一步明确，中央提出“五个严禁、十七个不准、五个一律”，省委进一步细化中央要求，颁布了“八条禁令”，市委、县委也根据实际提出了具体要求。之所以提前严肃换届纪律、划定“高压线”，本身就体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人