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1、循组发（2011）号关于呈报《循化县2011年乡镇领导班子换届选举工作方案》的报告县委：现将《循化县2011年乡镇领导班子换届选举工作方案》随文呈上，如无不妥，请批转实施。附：循化县2011年乡镇领导班子换届选举工作方案中共循化县委组织部二0一一年五月十一日 ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretotheindividualabsorpti
2、onTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember13循化县2011年乡镇领导班子换届选举工作方案根据省委办公厅《转发省委组织部﹤关于做好2011年乡镇领导班子换届工作的意见﹥的通知》（青办发[2011]25号）文件及《海东地委县乡换届选举工作方案》精神，今年5上旬至7月初，要对乡镇领导班子进行集中换届，这是全县人民政治生活中的一件大事，是一项重要的政治任务。
3、为切实做好今年的乡镇领导班子换届选举工作，结合我县实际，制定本方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届三中、四中、五中全会、省委十一届八次、九次全会及县委十三届六次全委扩大会议精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，以谋划和推动科学发展、选好配强乡镇党委领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，不断深化干部人事制度改革，坚持党的领导，进一步发扬民主、推进改革，严肃纪律，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、
4、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部，努力把乡镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展，具有领导新时期农村建设能力的坚强领导集体，进一步加强党的执政能力建设、先进性建设和基层组织建设，为推进我县农村改革、发展、稳定，实现“十二五”时期目标任务和ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretotheindividuala
5、bsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember13建设富裕文明和谐新循化提供坚强的思想、政治和组织保证。二、关于职数设置、年龄界限和班子结构配备要求（一）领导班子职数根据青办〔2011〕25件规定，结合乡镇改革及职能转变，综合考虑各乡镇工作任务、地域特点以及经济状况等因素，我县乡镇领导班子职数设置为：设党委委员5-9名(含1名村党支部书记代表
6、)，其中设党委书记1名、副书记2名（其中1名兼任乡镇长，1名兼任纪委书记）；乡镇人大主席团设主席1名，其中二、三类乡镇（文都、尕楞、岗察）各设专职副主席1名，主席由乡镇党委书记兼任；乡镇政府设乡镇长1名、副乡镇长3-5名（其中一类乡镇道帏、白庄、清水、积石、街子、查汗都斯各5名，二类乡镇文都、尕楞各4名，三类乡镇岗察3名），纪委委员按3-5名配备，设专职副书记1名。扩大领导班子成员的交叉任职。二、三类乡镇人大主席由党委书记兼任，党委副书记担任政府正职，政府党员副职可任党委委员。（二）领导班子结构1、优化领导班子合理的年龄结
7、构。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember13统筹做好领导班子中不同年龄层次干部的配
8、备比例，既加大优秀年轻干部选拔工作力度，又注意发挥各年龄段干部的作用。乡镇党政正职要以35岁至50岁左右的干部为主体，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部；乡镇副职以30岁至45岁干部为主体，其中每个乡镇都要配备1名30岁以下的干部。要做到缺哪个年龄段干部就补充哪个年龄段的干部。领导班子成员的年龄不搞“一刀
