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1、论图书馆核心价值体系的构建论文..毕业摘要:“图书馆核心价值”是一个颇具现实意义的研究课题.要实现图书馆核心价值,必须设法从精神、制度、物质载体等层面构建其核心价值体系.关键词:图书情报;图书馆核心价值;体系构建;构建策略对图书馆核心价值的研究,已成图书馆界热论的课题.大家之所以热论这一课题,确实因为“图书馆核心价值”是一个颇具现实意义的研究课题.早在1982年,美国图书馆学家兰开斯特就曾预言:“在下一个20年(1980~2000年),现在的图书馆可能完全消失,只留下几个保存过去印刷资料的机构……”1虽然这个预言过于
2、激进、偏颇,但我们静下心来认真思考图书馆的未来时,也不得不正视图书馆所面临的各种危机.曾引以为豪的图书馆馆藏文献,一夜间可能被商用文献数据库所取代,数字化、网络化的生存环境,已使图书馆逐步失去“公共信息中心”的地位.笔者认为:当务之急,应设法构建图书馆的核心价值体系,..毕业使图书馆在信息社会中能与其他商用信息机构同生存、共发展,并最终为社会的发展提供信息支撑.1正确认识图书馆的核心价值1·1图书馆核心价值研究的现状世界各国,特别是发达国家的图书馆学者、图书馆协会,很早以前就着手研究图书馆的核心价值,成果丰厚.而我国
3、对图书馆核心价值的研究,则相对较迟.从党的十六届六中全会召开以后,图书馆界才掀起热论图书馆核心价值的高潮.到目在为止,还没有正式出版过图书馆核心价值研究的专著,但也发表了一些学术价值较高的论文.21·2图书馆核心价值的诠释美国图书馆协会曾在2000年提出了一份包含8项内容的核心价值表,后又在2004年提出了最新的11个核心价值范畴,即:平等获取、尊重读者隐私、民主、多样性、教育及终生学习、知识自由、公共利益、专业性、保存、服务和社会责任等.2我国对图书馆核心价值的研究,还处在探讨中,但有几种观点,是具有代表性的:一种
4、观点认为图书馆职业的核心价值,就是指在众多的图书馆职业价值中最能代表职业特征,并对整个职业的发展起决定作用的那些或那种价值;另一种观点认为图书馆核心价值是图书馆界对于自己的责任或使命一种系统的说明,表达的是图书馆人的基本理念;还有一种观点认为图书馆核心价值不仅仅是图书馆社会功能及价值的概括,更是图书馆自身要确定和坚守的信念等.2笔者个人认为作为具有公益性和服务性双重特点的图书馆,其核心价值应该是图书馆普通价值的提炼和推广,是图书馆人对自己责任和使命的系统说明.1·3图书馆核心价值的变迁与传承在过去的岁月中,图书馆以“
5、重藏观”3作为自己事业的核心价值昭示社会.但不足地方则是“重藏书、轻服务”.当前,应把一切以读者为中心,作为图书馆的核心价值.图书馆核心价值具有文化传承功能具有流变性、稳定性,其教育功能也是通过文化传承这一形式来体现的.42图书馆核心价值体系构建的基本设想根据黄宗忠提出的图书馆价值主要是由基本层次和附加层次或辅助层次两个层次构成的观点,6笔者认为,图书馆核心价值体系的构建,应围绕公共知识服务效益这个中心,细化各项指标和措施,力争在图书馆的基本层次和附加层次方面有所突破,“使图书馆获得长期稳定竞争优势的基础和源泉.”图
6、书馆核心价值体系是一个系统工程,内容比较多,但主题没有变,即图书馆对知识成果的收藏和利用.所以,笔者认为应从精神、制度、物质载体等层面上进行构建.2·1精神层面上的构建(1)从哲学的高度把握图书馆价值本质,使图书馆核心价值体系的构建具有哲学意义。(2)转变观念是构建图书馆核心价值体系的首要前提;在信息经济时代,知识和信息的经济价值日益凸显,在这种情况下,知识和信息已经不能作为公共产品而被自由消耗掉,而必然成为可以直接买卖的商品.这些信息认识方面的新变化,模糊了信息的传统伦理,造成了人们对维护知识,获取平等权利、追求知
7、识最大化理念的不一致性.这种认识上的不一致性,必然造成图书馆职业理念的分歧,从而影响到图书馆核心价值体系的构建,所以,我们有必要澄清在思想观念上的模糊认识,坚定不移的秉承自由、平等、开放的价值观念,尊重人们形成、保留和表达个人信仰自由的基础上,服务于人们的思想沟通、文化融合和求知欲望,促进知识的正常获取和信息的无障碍交流,从而实现图书馆职业的核心价值.(3)提升馆员的职业精神内涵是构建图书馆核心价值体系的思想基础;构建图书馆核心价值体系,离不开馆员的辛勤劳动和付出,要通过馆员职业精神的物化来实现.所以,有必要重新提升
8、馆员的职业精神.2·2制度层面上的构建从制度层面上构建图书馆核心价值体系,应是重中之重的事情.(1)制度层面上的缺失,使图书馆核心价值体系的构建困难重重;目前,我国图书馆事业发展所面临的最大问题是不平衡,这种不平衡除了经济发展水平的差异外,最主要的原因仍是制度层面上缺乏保障,所以,宏观制度框架的建设,才是图书馆事业管理工作中最为迫切的任务.只有
