高素质的新型农民研究论

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1、目录中文摘要1Abstract2一、引言3二、新型农民培训的现状3三、当前农民培训的主要制约因素4（一）政策层面的问题4（二）培训经费供应不足5（三）培训师资力量的缺乏6（四）农民自身存在的局限性6四、解决农民培训过程中问题的对策8（一）解决政策层面的问题对策8（二）增加投入，保障农民科技教育培训经费9（三）促进校、企、农合作，解决师资不足问题9（四）提高培训针对性和实用性，促使农民变潜在需求为实际行动10五、结束语11六、致谢12七、参考文献132中文摘要【摘要】培养“有文化、懂技术、会经营”的高素质的新型农民是解决“三农”问题的有

2、效途径。但长期以来,由于各级政府对之流于形式，引导不力；加之农民培训专项资金投入不足，师资缺乏和农民自身对培训的认知和接受程度不高，制约了农民培训的发展和效果的提高。本文在实地调查研究的基础上，分析了目前新型农民培训的现状和影响新型农民培训需求的因素，提出了整合培训资源，建立相应的培训机制，多方面增加培训资金供给，积极牵头解决师资问题、关注农民培训的需求、提高培训质量的几点建议，指出政府要根据农民的培训需求来引导激发农民的培训热情，把农民培训落到实处，促进我国的新农村建设。2Abstract【Abstract】Cultivatenew

3、farmerswho"haveculture、understandtechnologyandbusinessmanagement"qualityistheeffectivewaytosolvethe"threeruralissues".Butforalongtime,manyreasonslikegovernmentsatalllevelspaynoattentiontofarmertrainingwhichbecomeamereformality,poorguidance，lackofspecialfundsandteachersf

4、orfarmertraining,farmers'cognitionandacceptanceontrainingisnothighwhichrestrictthedevelopmentandeffectivenessimproveofthefarmertraining.Inthispaper,basedonthefieldresearch,Analysisstatusofnewfarmerstrainingandfactorswhichrestrictnewfarmerstraining,andsuggesttointegratet

5、rainingresources、establishrelevanttrainingmechanism、increasethesupplyoftrainingfundsinmanyways、solvetheproblemofteachers、concernedfarmerstrainingneedsandimprovethequalityoffarmertraining,Itpointedoutthatthegovernmentshouldtostimulatefarmerstrainingenthusiasmonthebasisof

6、farmerstrainingneeds,puttheworkoftrainingfarmerstoimplement,topromotethenewcountrysideconstructioninourcountry.【Keywords】Farmers,Training,Contributingfactors,Countermeasures2一、引言十八大报告中强调，解决好农业农村农民问题是全党工作重中之重，城乡发展一体化是解决“三农”问题的根本途径。农民是新农村建设的主体，培养有文化懂技术会经营的新型农民，提高农民的整体素质，是

7、建设社会主义新农村的重要目标和保证要作好这项工作，首要的任务是要了解当前农民对培训的需求，做到有的放矢，以提高新型农民的培训针对性和效果。农村劳动力技能素质的高低，就个体来说，决定着农民就业的稳定性和收入水平；从社会角度来说，已不断成为制约社会经济发展的瓶颈，严重制约传统农业向现代农业的转变。要实现农业现代化和农业的可持续发展，必须加快农民科技培训，提高农民素质已经成为促进农村经济发展中一项重要任务。二、新型农民培训的现状近年来，各级各部门在新型农民培训工作中可谓下了大力气，也取得了一定成效，但实事求是的讲，培训效果并不十分理想。近年

8、来，作者对对太原市省10个县（市区）22个乡镇25个村的404位农民进行了问卷调查。根据统计，表示近年接受过农业技术培训的只有146人，仅占总数的36.1%；表示未参加培训的有258人，占了总数的63.9%，说明大部分农