郑州工资薪酬及奖罚细则

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1、郑州工资薪酬及奖罚细则一、员工每月进本公司800元,工龄超一年每年加薪200元。二、达到当月任务最低指标80%,月工资为基本工资+100元,达到当月任务指标90%,月工资为基本工资+200元,全额完成任务(100%),月工资为基本工资+800元,当月任务指标超额部分,按净利润的20%分红(毛利按30%计算),当月兑现。三、连续3个月完成任务的,额外奖励500元,连续半年完成任务的,总店召开表彰大会及奖励,一年内完成个人总业绩,奖励10000元。四、按出勤率每人每天补伙食费20元,休息除外。另外采购回店必须晚上之前回来,不允许早上从店回来。五、以前补助300元奖金一

2、事,也必须按天计算。六、区域下账时如果出现错误,造成的损失,应直接由区域负责人承担责任。七、各区域负责人发货时,必须写清楚是哪个厅的货品。八、各区域负责人拿现金上的货品,尽可能的消化掉,如果没有消化掉,应尽快的调换,不要保留退单。如果因此造成的损失,一切的损失由区域负责人承担。九、下午回办公室,应先跳舞,时间为半小时,然后对账,每天必须执行。一、郑州采购部由李宏晋同志担任店长。二、各店的退货总单应发及时发到郑州,采购应当天对清全部货品。如对不清楚拖到第二天所造成的损失应由主管赔偿。当天兑现。另外,各店退货(调换货品)必须两天完成,如完不成,主管罚款100元。当天兑

3、现。第三天必须调整完毕。如有特殊必须经过主管店长同意方可。三、如果各区域主管把货品发错(在不忙的情况下,纯属不动脑子)运费乘以二。当天兑现。及时做到把货品调到位。四、郑州采购,必须定出每个星期的经历值班日。(如果这个人有事情,应由下个星期值班负责人来代替)如出现违规,主管罚款50元)五、郑州采购部发放工资时间为每月十四号—十五号两天,如发现工资没有按时发放,按2%的滞纳金返还给本人,中间不准借钱,(除特殊情况外)。如私自挪用当天补货款,双倍惩罚,第二天如实交到财务部。六、采购人员休息,如有事需请假,必须向主管人员请假,如发现本人没有上班,(没有请假者)发现一次,本

4、月奖金全部扣除(300元)。七、采购人员回店,每天必须向本店店长签到,发现一次无签到,私自外出或者私自休息者,罚款200元。(当天兑现)当天交到本店。一、本制度为试运行,任何不尽事宜可随时修订。老板签字:高管签字:

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