丰富企业文化 营造和谐文化氛围

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1、丰富企业文化营造和谐文化氛围丰富企业文化营造和谐文化氛围　一、营造理念渗透，营造和谐文化氛围　　企业要始终坚持以人为本的管理理念，紧密结合企业的生产特点制定了一系列适应本企业的文化核心理念，特别是在创业中形成的各种精神，如：艰苦奋斗的创业精神，献身事业的拼搏精神，刻苦钻研的攀登精神，严细求实的敬业精神，争.L.创一流的开拓精神，无私无畏的奉献精神深入人心，并成为全体员工共同的行动指南和价值取向。随着企业的发展，敬业奉献，求实创新，励精图治，争创一流等等的企业精神，都会以一种细雨无声的文化浸润，起到了对内凝聚人心，对外展示形象的巨大作用。　　企业文化是企业管理者和全体员工共同的精神家园。在这

2、个家园里，企业管理者所要做的唯一重要的事情就是创造和管理企业文化，最重要的才能就是影响企业文化的能力和创造企业文化的能力，最重要的职责就是使员工爱岗敬业、无私奉献，提升素质，开拓创新。企业文化是不断发展，不断更新，不断提高的。企业文化之所以成为企业深层次的动力源，关键在于它不是简单地把企业文化、设备、资金等组合起来，而是以文化为粘合剂，从根本上提高全体员工乃至整个企业的素质和水平。企业只有不断推进人性化管理水平，打造核心文化，以与时俱进的姿态，构建动态的企业文化。同时，要加强了主人翁精神的弘扬，把开拓、进取、改革、竞争等创新精神融入到企业的生产经营工作当中，使其保持旺盛的革新进取和竞争意识

3、，积极参与市场竞争。　　企业要把企业精神加以提炼概况，用简明扼要的语言加以命名，便于员工理解，牢记于心，并自觉遵守执行。弘扬先进文化，保持企业文化的先进性，附之于具体内容。把企业形象、员工形象、经营管理形象、环境形象有机结合形成系统的整体形象，是企业文化的综合和外显反映。通过扎实具体的企业文化建设，使和谐企业更加深入人心，促进了企业的科学发展。　　二、加强企业文化建设，促进企业跨越式发展　　企业发展说到底是要凭一流的队伍，过硬的技术和科学的管理。企业只有注重素质立企，积极顺应市场发展趋势，把科学发展有效地渗透到企业行为过程之中，把企业思想政治工作寓于企业文化建设之中，才能形成具有特色的，充

4、满活力而富有个性特征企业文化。企业员工是企业的主体，企业员工的群体行为决定企业整体的精神面貌和企业文明的程度，在他们之中蕴藏着极为丰富的企业文化建设的素材，特别是先进模范人物在企业生产经营过程中所表现出来的思想、观念和思维方式，集中反映了企业精神，是先进的企业价值观，而这些先进的思想和主体意识，正是塑造企业跨越式发展的动力。企业只有紧密结合实际，充分依靠全体员工，发挥整体优势，把企业文化建设置于生产经营的先导地位，在企业特别是一线树立强烈的安全意识、质量意识、成本意识、群体意识，从各系统出发，建立起上下贯通，纵横连锁的整体效应，才能保证企业目标的胜利实现。　　加强企业文化建设，必须党政合力

5、，用鲜活的文化载体，充实工厂建设的新气象、新内容。像员工文化建设、制度文化建设、廉洁文化建设、社区文化建设等。结合企业实际，开展各类文化建设，思想教育型文化：着眼于工厂发展，提升职工队伍的文化素质和思想觉悟，开展好思想教育、职工培训等；经营管理服务型文化：围绕工厂的生产经营活动，组织职工参与经营管理决策，开展劳动竞赛，倡导科学民主管理，提升管理水平；文化娱乐型文化：如运动会文艺比赛等；生活福利型文化：从关心职工生活入手，让工厂发展成果给职工带来实实在在的实惠。通过安居工程、工厂大环境、工作小环境建设的改善，起到纽带作用，把职工凝聚在一起，使员工与企业共发展的理念不断增强，提升企业文化建设水

6、平，为促进企业发展创造有利条件。　　三、弘扬企业文化，丰富工厂建设.L.内涵　　一个企业的文化建设是否能发挥其功能，最重要的是能否得到员工的认同。因此，企业必须从提出企业文化建设之始，就将员工的愿望和利益放在首位，在不断提高员工经济收入的同时，开展形式多样的文化活动，丰富员工生活。员工是企业文化的创作者、实践者、受益者，企业文化成熟的一个重要标志是企业的和谐发展。企业文化内容丰富多彩，从企业哲学、企业道德、企业民主、企业教育到企业行为、企业制度、企业形象、企业精神等等，都是企业文化的重要组成部分。在企业文化的诸要素中，必须抓住主要矛盾，突出重点，只有这样才能集中精力建设好优秀的企业文化。弘

7、扬企业文化必须把发展作为第一要务，为生产经营保驾护航，牢牢把握企业发展的大方向，把文化建设贯穿于改革、生产、经营、建设、管理的各个环节，打牢企业文化的基础，以和谐稳定为落脚点，以项目建设为支撑点，以科技创新为动力点，在企业内部营造出你追我赶，奋勇争先，共同发展，和谐发展的良好氛围。