xx区委组织部关于开展创建“和谐领导班子”活动的意见

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1、XX区委组织部关于开展创建“和谐领导班子”活动的意见区委组织部关于开展创建“和谐领导班子”活动的意见各镇党委，丹徒新区、经济开发区、世业洲旅游发展总公司、各园区党工委，区委各部委办局，区各委办局（公司）、区各直属单位党委（党组、总支、支部）：为把各级领导班子打造成团结和谐的领导集体，更好地带领广大干部群众，全面贯彻落实区委“全力争先、全面提升”的总要求，奋力冲刺小康目标，全面构建和谐社会，实现丹徒更好更快发展，决定在全区各级领导班子中开展以“叫个和谐”为主要内容的创建“和谐领导班子”主题活动。一、指导思想开展创建“和谐领导班子”活动的指导思想是：全

2、面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕构建和谐社会的目标，按照区委提出的“全力争先、全面提升”的总要求，认真落实区委《关于进一步加强镇、机关部门党委（党组）领导班子民主集中制建设的若干意见》，大力加强领导班子建设，进一步激发班子的内迕动力和活力，为构建和谐社会，实现丹徒更好更快发展提供坚强有力的组织保证二、目标要求开展创建“和谐领导班子”活动，必须促进领导班子实现自我改进、自我完善、自我提高，进一步强化加快发展的责任意识，提高构建和谐社会的领导能力，努力形成聚精会祌搞建设、一心一意谋发展、齐心协力促和谐的工作合力，更有效地推动各项工作地开展。具体目标措施是

3、：1、用和谐奋进的目标激励班子。创建团结和谐的领导班子，核心就在于要构建领导班子的共同目标，激发和引导班子成员以不同的角色朝着同一目标努力进取。耍在建设小康社会、和谐社会的总体目标下，按照区委提出的“全力争先、全面提升”的总要求，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，高起点、高标准地研究制定本单位科学发展的具体目标，以明确的目标激发班子成员致力于富民强区、科学发展的责任感和紧迫感。制定目标要把长远与近期结合起来，把班子整体目标与个人分工结合起来，做到班子有总体规划，个人有具体计划。工作目标要以会议或书面的形式向每个班子成员进行明确，让班子成员都有明

4、确的努力方向和工作任务。耍建立目标考核激励机制，切实调动班子成员的积极性，把成员的个人行为引导到共同H标的实施上来，把成员的个人追求引导到团队作为上来，促使班子成员为共同目标的实现而求真务实，真抓实干。2、用和谐共事的氛围凝聚班子。和谐共事的氛围是千事创业的基础和条件。着力营造和谐共事的氛围，才能把整个班子成员凝聚在一起，集屮一班人的智慧和力量，朝着同一目标共同奋斗。加强思想教育。要认真开展政治理论学习，不断改造班子成员的世界观、人生观、价值观，充分认识加强团结的重要性，进一步明确班子成员在一起共事是组织的安排、人民的重托、事业的需要，从而形成珍惜

5、缘分、追求团结、维护团结的共识。强化正确导向。团结和谐并非是无原则的一团和气，既要倡导“和而不同”的理念，善于在不同意见之屮谋求共识，在求同存异中增进团结，又要旗帜鲜明地反对拉帮结伙、划小圈子和阳奉阴违、搬弄是非、相互拆台等不团结行为。开展谈心活动。党政主要领导之间、主要领导与副职之间、班子成员之间要定期开展谈心活动，增进对各A思想、工作的相互了解和沟通，从而建立相互尊重、相互信任、相互支持、相互理解的内部关系，形成班子的工作合力。健全组织生活。要充分发扬党内民主，健全领导干部民主生活会、领导干部参加党小组会等组织生活制度，积极开展批评与自我批评，

6、及时纠正错误、改正问题、消除误解、增进闭结3、用和谐运行的机制规范班子。运行机制是领导班子协调高效运转的根木保障。规范民主决策机制。要认真贯彻区委《关于进一步加强镇、机关部门党委（党组）领导班+民主集屮制建设的若干意见》（镇徒发[2005]104号），进一步明确不同层次事项的决策主体，规范决策程序和议事规则，不断推进决策的科学化、民主化和规范化。完善分工负责机制。要进一步明确班子成员的工作职责和分工，理顺集体领导与个人分工负责的关系，对集体作出的决定，班子成员必须坚决执行。班子成员既要根据职责分工，各司其职、各负其责，大胆工作，又要胸怀全局、密切协

7、作，形成合力，共同做好工作。建立沟通协调机制。要建立和完善决策协调、执行协调、工作协调和会议协调机制，定期研究工作推进措施，交流工作开展情况，加强领导班子的沟通协调，充分发挥班子的整体功能。强化考核监督机制。积极推行领导干部在岗问责制度，逐步构建职责明确、分工负责、奖优罚劣的责任体系，加强对班子成员履尚尽责的考核监督，切实形成重实效、重实绩、抓落实的工作格局。4、用和谐发展的业绩提升班子。和谐领导班子建设的成效，最终要体现在发展富民的实际效果上。各级领导班+要旗帜鲜明地坚持争第一、创唯一的工作导向，每一位班子成员要牢固树立科学的发展观和正确的政绩观

8、，围绕构建和谐社会的目标，按照“全力争先、全面提升”的总要求，积极投身于推进“三升级”、追求“叫争先”、实施“五个年”的工