浅淡心理效应给教育工作的启示论文

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1、浅淡心理效应给教育工作的启示论文【关键词】效应启示内容提要：新课程改革倡导以人为本的理念，育人先要“育心”，必须符合学生心理发展的客观规律。本文从坐向效应、圆桌效应、皮格马利翁效应、蝴蝶效应四个方面阐述了心理效应给教育【关键词】效应启示内容提要：新课程改革倡导以人为本的理念，育人先要“育心”，必须符合学生心理发展的客观规律。本文从坐向效应、圆桌效应、皮格马利翁效应、蝴蝶效应四个方面阐述了心理效应给教育工作的启示。教育以人为本，学生是教育工作的对象，是活生生的人，学生除了有物质方面的需求外，更有心理上

2、的需求。作为教育工作者，如果对心理学一无所知或者学而不用，那是搞不好教育工作的。为此本文谈谈心理效应给教育工作的启示，以期提高教育工作的实效性。坐向效应美国有一个评论型节目制作人请教心理学家，怎样才能把节目办的更叫座。据他介绍，节目中找来的评论者，都是一时之选，可惜的是总是缺乏论辩高潮，每次都气势不足的情况中收场。心理学家听后，收他一个建议：改变座位的配置方式。也就是说，改变一下每个论辩者的坐向，以以往的横排而坐，改成两个相对而坐。自从接受了这个建设后，每个节目都能掀起热烈的论战。不多久，这个节目就

3、成了众人争看的节目。这种由座位方向所产生的心理效应称之为“坐向效应”。上述节目制作者这种故意借用“视线心理学”原理─坐向效应来引起激烈论战的做法，对我们教师的谈话、批评等工作很有启示。平时教师与学生谈话，若要避免的对立，那就要尽量避免与学生正面相对，应当侧身而坐或取直角的位置。以平等的身份与学生谈话，学生就会解除对老师的戒备心理，与教师建立“不设防”的和谐关系，教师的教育意图才会被学生心情舒畅地领会和接受。教师在批评学生时，如果要想采取关心、温和的态度批评学生，那么教师就要坐在他们身边；反之，要想打

4、算严厉批评学生，那么教师就要与学生面对面而坐。这样稍微注意一下双方视线与坐向的方式，就能使批评产生截然不同的效果，学生也就领略到不同的心理效应。圆桌效应在国外，一些人热衷于在中国餐馆举行会餐，因为餐桌有一块可以旋转的圆盘摆放美味佳肴，圆桌呈现出来的柔和感和曲线美使就餐者很容易产生“亲切的关系”、“和谐的闲聊”、“融洽的气氛与感受”，人们便把圆桌所产生的心理效应简称为“圆桌效应”。作为教师要充分运用圆桌效应，打造课堂教学的亲和力，当然，我们提倡圆桌效应，并非也不可能是在每节课把一张张桌子集中起来，摆成

5、图形，而只是要求教师放下师道尊严的架子，走下讲台，步入学生中间，充分运用语言、眼神、手势，微笑等来创设一种亲切、和谐、融洽的教学气氛，尽量缩短师生的心理距离，让学生重视为人的尊严和权利，获取充分的“心理自由”和“心理安全”。正像陶行知所说的那样，“解放学生的眼睛、头脑、嘴巴、空间和时间”，促成师生共同参与、平等参与。这样不仅使师生在“圆桌”旁谈笑风生，而且品尝到了“佳肴”之美味。皮格马利翁效应1968年，美国心理学家罗森塔尔和贾可布森做了个实验：他们来到一个小学，煞有介事地对所有的学生智能测验。然后

6、把一份学生名单通知有关教师，说这些名单上的学生被鉴定为“新近开的花朵”，具有在不久的将来产生“学业冲刺”的潜力，并再三嘱咐教师对此“保密”。其实，这份学生名单是随意拟定的，根本没有依据智能测验的结果。但八个月后再次进行智能测验时出现了奇迹：凡被引入此名单的学生，不得成绩提高很快，而且性格开朗，求知欲望强烈，与教师的感情也特别深厚。罗森塔尔和贾可布森借用希腊神话中的一王子的名字，将这个实验命名为“皮格马利翁效应”。传说皮格马利翁爱上一位少女塑像，在他热诚的期望下塑像变成活人，并与之结为夫妻。为什么会出

7、现这种奇迹呢？由于罗森塔尔和贾可布森都是著名心理学家，教师对他们提供的名单深信不疑，于是在教育过程中就会产生一种积极的情感，即对名单上的学生特别厚爱。尽管名单对学生是保密的，但教师们掩饰不住的深情还是通过语言、笑貌、眼神等表现出来。在这种深情厚爱的滋润下，学生自然会产生一种自尊、自爱、自信、自强的心理，在这种心理的推动下，他们有了显著进步。皮格马利翁效应的启示就在于教师应付之学生以爱，以殷切的期待鼓励学生，学会赞赏学生。赞赏学生的独特个性；赞赏学生的每一次努力和微小的进步；偏爱后进生；每天至少表扬学

8、困生一次；给予学生鼓励的眼神和微笑……。这些充满爱的教育方式，给予学生充分的信任，能使学生的行为发生神奇的变化。教师的厚爱和殷切期待使我们的学生变得越来越聪明，越来越自尊、自信，他们正朝着教师所期待的方向前进。当然，有些学生缺点毛病太多，问题太多，可气又可恨，这样的学生教师很难爱起来。但从学生的发展来看，从对人的内心情感上来看，也要爱，也要赏识，也要等待，这样要比一味的指责效果要好，要善于发现他们的优点。其实任何一个人才，都是发挥了他的个性优势而成材的，教育是最能体现