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时间:2018-11-17
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1、党校科级干部事业管理空缺岗位竞争上岗实施方案 根据中共××市委组织部、××市人事局印发《××市事业单位领导干部竞争上岗试行办法》(昭市人〔2003〕7号)和××市机构编制委员会办公室《关于中共××市委党校机构编制的批复》(昭编办〔2009〕71号)的文件精神,结合学校事业管理内设机构科级干部空缺岗位的实际,制定科级干部事业管理空缺岗位竞争上岗实施方案。 一、组织领导 成立市委党校科级干部空缺岗位竞争上岗工作领导组。 组长:××× 副组长:×××××× 成员:××××××××× 二、指导思想和基本原则
2、 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,全面贯彻科学发展观,以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据,认真贯彻《××市事业单位领导干部竞争上岗试行办法》,坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的标准,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格按照竞争上岗的程序,采取竞争上岗的办法,任用事业管理空缺岗位的科级领导。 三、竞争上岗的职位、职责 (一)岗位设置 1、正科级职位(2个) 市情研究中心主任1名 后勤服务中心主任1名 2、副科级职位(1个) 教研处副主任1名 (二)岗位职责
3、1、市情研究中心主任 ①在校委领导下主持市情研究中心全面工作,围绕××经济社会发展目标,组织教师对××市情进行深入系统的研究,组织开展市情教育,负责组织、督促、检查中心各项工作的完成; ②负责市情研究规划和年度工作计划的制定,有针对性的组织开展对经济社会发展中的重点、热点和难点问题进行专题调研; ③负责对外联络和协调工作,积极争取市委市政府有关部门的支持,组织开展市情研究工作,为党委政府决策提供可靠的研究成果; ④负责市情研究中心形成的各种文字材料和统计报表的审核把关工作; ⑤完成校领导交办的其它工作。
4、 2、后勤服务中心主任 ①在校委领导下负责后勤服务中心全面工作,确保后勤服务中心各项任务的完成; ②负责制定校园管理、安全卫生、资产管理等方面的制度,切实加强日常管理工作; ③负责对学员公寓的监督、管理和服务工作,为教学服务,为学员和教职工服务,确保教学活动的正常开展和正常的生活、工作秩序。 ④协助校办做好基础设施建设工作; ⑤负责中心人员的思想政治、业务考核和日常管理工作; ⑥完成校领导交办的其它任务 3、教研处副主任 ①协助主任抓好教研处日常业务工作; ②根据教研计划,负责教研活动的具体组
5、织、管理工作; ③负责教研处工作计划、总结、请示、报告等文字材料的草拟工作; ④负责教研处教师的思想政治和日常管理工作; ⑤完成主任交办的其它工作。 四、竞岗人员的基本条件和资格 (一)条件 1、具有履行职责所需的马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论知识水平,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。 2、具有坚定正确的政治立场,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,具有强烈的革命事业心和政治责任感,忠于党的干部教育事业,立志改革开放,献身现
6、代化建设事业,在工作中积极探索,开拓创新,做出成绩。 3、坚持实事求是,认真调查研究,积极为领导决策提供科学依据,讲实话、办实事、求实效,反对主观主义和形式主义。 4、热爱本职工作,有一定的实践经验和胜任本职工作的组织协调、文化水平、专业知识、文字综合、语言表达能力。具有较强的组织管理和决策能力。善于处理和协调各方面的关系,保证各项工作的正常运转。 5、坚持群众路线,遵纪守法,坚持原则,作风正派,清正廉洁,办事公道,不滥用职权,不以权谋私。 6、坚持和维护党的民主集中制原则,有民主作风,有全局观念,善于团
7、结同志,包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。 7、身体健康,能坚持正常工作。 (二)资格 1、具备事业人员身份,近三年年度考核为称职以上等次; 2、具有大学专科以上学历; 3、竞争正科级职位的,应具有五年以上工龄,现任正科级职务或连续任副科级职务两年以上,年龄在五十周岁以下;竞争副科级职位的,应具有四年以上工龄,年龄在四十五周岁以下; 4、竞争市情研究中心主任者须具有副教授以上职称; 5、符合任职回避规定。 五、竞争上岗的程序和方法 1、公布职12全文查看位及岗位职责。在校内通过职工大会并用
8、张榜的形式,宣传竞争上岗的目的、意义,公布竞争职位、岗位职责、任职条件、竞争上岗程序、办法等相关事项。 2、公开报名。凡符合条件和资格的人员,均可在规定的时间内书面申报职位。一般由个人报名,也可以采取群众推荐和组织推荐的方式进行。竞争职位数与参加竞争人员的比例不得低于1︰2,达不到此比例则取消该岗位。 报名者应持有以下材料: (1)毕业证复印件1份。 (2)小一寸
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