发改局对照检查材料

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1、由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作发改局对照检查材料　　尊敬的党支部：　　根据县委开展第二批党的群众路线教育实践活动的安排部署，自今年2月以来，我和全局干部职工一道，紧扣为民务实清廉这一主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持开门搞活动，把强学习、听意见、找问题，立整改结合起来，对照“三严三实”，联系自身思想、工作和生活实际，通过自我剖析、交心谈心、干群提点，深入查摆了在形式主义、官僚主义

2、、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题。现对照检查如下。　　一、存在的主要问题　　对照中央“八项规定”、习总书记列举的“四风”问题25种表现、中央活动办梳理的37条问题以及秦光荣书记指出的33种现象进行深刻反思，自己身上都不同程度存在，主要比较突出的有七个方面的问题。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作　　

3、(一)学风不正，学用脱节。经常以开会多、工作忙、事务杂为借口，不认真学习党的方针、政策，宏观经济理论，项目管理等方面的知识，学习应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，学多思少，学用结合不紧密，致使工作中思路不宽、办法不多，前瞻性不足、敏锐性不强。在平时的学习中，更多的是向书本学、向网络学，忽视了向同志学、向群众学，所学知识理论化多，实践经验少。比如：虽然对《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》进行了学习，但缺乏对其精神实质的系统理解，没有更好地将上级改革要求与地方工作实际相结合，片面认为县级改革更多

4、是承接，上级怎么安排就怎么做。在线学习方面，往往把电脑一开了事，只听其声，不见其文，仅满足于拿学分，所学知识少，没有将所学理论用于工作实践。在机关工作和下乡、进企业，对工作很少问一个“为什么”，对来源于基层和一线的工作方法和实践经验学习不多、不深，导致工作走弯路。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作　　(二

5、)浮于面上，工作不实。一是存在以文件落实工作。总认为发改局是宏观部门，管大面、管宏观，具体工作有相关部门去干。有时县委、政府安排的工作，在干部职工大会上将主要精神一传达就了事，用贯彻会议精神代替工作安排，致使少数工作落实不到位。比如：在党政机关办公用房的清理工作上，主要是传达中央、省、市关于停止修建楼堂馆所和清理办公用房的主要精神，总认为只要本单位不建设、不超标就没有问题，至于其他单位，发个文件把上级精神传达下去就行，疏于指导和监管，致使少数部门和乡镇执行政策不到位，超标办公用房整改迟缓。二是坐地指

6、挥、“甩手掌柜”。主持发改局工作以来，工作上与班子成员交流的多，与股所长和职工交流的少，安排布置工作一二三，不容置疑，很少商量讨论。一些工作直接安排其他副局长或股所长办理，自己随便过问一下就行，具体跟踪不到位。比如：对少数项目的备案、审批，为方便企业和部门，直接安排股所长把关，存在先发文、后签字的现象。在建设项目进度款拨付审核上，有安排股所长代为把关，代为审签的现象。三是重视工作安排，轻视检查督促。少数工作把任务布置下去，只作总体要求、要点提示，没有适时跟进，没有跟踪问效，工作上只求过得去，不求过得

7、硬，致使工作效果不好，质量不高。比如：在经济运行和投资方面，要求相关股室按月与具体职能部门提前对接、主动服务，共同研究解决问题，但自己亲自收集数据、资料，对接情况少，加之疏于督促，导致这些工作有“临时抱佛脚”的现象，造成工作被动。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作　　(三)调研不够，走马观花。一是蜻蜓点水

8、。深入乡镇、企业和挂钩村走访调研少，对乡镇经济发展情况、企业运营情况和挂钩村群众生产生活情况不清楚，不够深入实际。比如：有时下乡调研果蔬、畜牧产业，工业企业运营、项目建设等，多数是到公路沿线看亮点、看“盆景”，随便问问、走走、看看，了解面上的多，发现问题、解决问题的少。二是调而不研。到农村、乡镇、企业调研，与“一把手”接触的多、与职工交流的少，与干部见面的多、与群众面对面的少，研究工作、调研情况停留在与领导或干部打交道，没有更好地融入群众，倾听群众呼声、了解群众愿望。