医院市级文明单位复查汇报材料

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1、医院市级文明单位复查汇报材料抢抓机遇开新篇锐意进取铸辉煌―-----医院市级文明单位复查汇报材料尊敬的各位领导：大家下午好！今天，我代表医院院领导和全体职工向各位领导汇报我院文明单位复查工作。医院概况：***市**医院始建于1959年，是公立二级综合非营利性医院，**市120急救成员单位，*市、县医保、新农合定点单位。医院占地面积**平方米，开放床位**0张，设有临床和医技科室**个，全院在职职工**余人，其中高中级职称**余人，研究生**名，市管专家**名。医疗设备先进齐全，拥有1.5T超导核磁共振、美国GE双排螺旋CT、飞利浦DR、万东高频胃肠机、C型臂、飞利浦心脏彩超、美国GE全身

2、彩超、奥华电子胃镜、美国彩色经颅多普勒仪、中央脑电监护系统、中央心电监护系统、肌电诱发电位仪、全自动生化分析仪、全自动血球分析仪、德国BE全自动血凝仪、全自动化学发光分析仪、超高倍显微分析系统、非手术脊柱减压系统、日本超激光疼痛治疗仪、体外反搏治疗仪等大中型诊疗设备100余台。现已发展成一所技术力量雄厚，设备先进，功能齐全，环境幽雅，集医疗、科研、教学、急救和预防保健为一体的现代化二级综合医院，以医治脑病、心脏病、老年病等享誉社会，神经外科、骨科、妇产科、普外科、呼吸、消化内科、儿科、中医科、不孕不育、五官科等专业疾病的诊治处于领先水平。医院实施院有特色，科有重点，人有专长的业务发展战略

3、，在豫北及周边地区颇有影响，享有**医院，****的美誉。医院先后荣获**、*、*等荣誉称号。近年来，在市、区文明委和上级党委的正确领导和大力支持下，我院坚持正确的办院方向和可持续发展的办院理念，以提高全院职工整体素质为重点，以开展三好一满意、优质护理工程等活动为载体，结合医院实际和医院等级评审活动，把精神文明创建融入到日常工作中，重点加强队伍建设、内涵建设、文化建设，增强了医院的核心竞争力，使我院的精神文明建设和各项工作取得了良好成效。一、强化领导，夯实文明建设工作基础医院在精神文明建设工作中，全院上下高度重视，出台实施方案，成立领导小组，完善工作机制，确保了文明单位建设工作的顺利开展

4、。在文明建设工作中，我们把切入点放在围绕中心、服务大局、促进改革、推动发展上，提出了争创二级甲等医院的工作目标，明确各科室负责人为创建工作第一责任人，并提出各个阶段的工作要求，形成了上下连动、齐抓共管的网络组织体系,设立专人负责做好各项基础工作的贯彻落实，以及各种文字、声像档案的归档工作，做到了目标明确，措施到位，责任到位。二、素质培训，树立文明单位服务形象医院围绕年度中心工作，开展了学习型单位建设活动和形式多样的培训教育活动，使干部职工整体素质全面提升。以争当优秀医生、护士和争当技术能手活动为载体，改革创新，努力构建学习型医院，争做学习型职工,开展了全员培训活动。制定了《学术论文发表、

5、版面费报销及奖励办法》等激励科研进步的相关政策措施，发表学术论文21篇，其中核心期刊2篇。积极进行新技术、新项目研究，全院技术创新10余项，承担市级科技攻关课题2项。组织全院性学术讲座10余次，分专业业务考试20余次。我院还积极将思想教育与各种宣传形式相结合，利用医院网站、工作简报、宣传栏等多种形式，及时报道医院工作动态、先进技术、特色品牌，在促进院内信息沟通的同时，全院形成了浓厚的学术氛围和学习风气。三、文化塑院，丰富文明单位内涵1、开展文明科室、文明职工竞赛活动。在各科室开展了争创文明科室、争当文明职工活动、倡导文明用语，用亲切、文明的语言及时与病人沟通，让病人如沐春风，感受到温馨、

6、细心、耐心的服务。2013年通过评选，共产生文明科室10个，文明职工30名。在各种传统节日期间，开展了我们的节日主题宣传教育活动，引导全院职工认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统，增进了爱党、爱国、爱社会主义、爱家乡的情感。2、积极开展丰富多彩的职工文化娱乐活动。创造和谐的工作环境，充分利用节假日，积极开展形式多样的文化活动，每年春节都发动医院职工，结合工作实际，自编自演节目，组织文艺晚会，举行了庆五一、迎五四系列文体活动、七一期间，学习党的知识、慰问老党员等活动，展示了员工积极向上、团结拼搏、勇于争先的群体精神风貌,在丰富职工文化生活的同时，达到了内强素质、外树形象、促进发展的目的。

7、3、志愿服务架起沟通桥梁。根据中央文明委要求，大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，医院积极开展了医务人员志愿者服务活动，志愿者进行了网上注册，建立了志愿服务站，每日发挥单位优势，以邻里守望为主题，以空巢老人、残疾人、农民工子女等为重点服务对象，广泛开展了心理疏导、医疗保健等多种志愿服务活动。年内组织了志愿服务进社区、志愿服务进农村、志愿服务进敬老院党员义诊服务周等系列活动30次。并组织健康咨询医疗服务队参加了***新闻网大型公