公司总经理薪酬协议书

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1、为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕,剩下的是满身的无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富公司总经理薪酬协议书  甲方:  乙方:  甲方根据企业发展需要,拟聘请乙方为甲方的公司总经理,根据双方友好协商达成以下薪酬协议:  一、双方约定乙方工资采用年薪制。  约定为年薪人民币万元(年长度以正式上班日为起点,不足一年按年薪总额除以12计算当年薪资)。工资的构成为基本固定工资加绩效工资。基本固定工资为人民币万元,每月发放15日发放。其余部分为绩效工资,根据目标完成情况进行核算;甲方在每年的春节放假前提前十天经绩效考核后发放给

2、乙方。乙方工作满一年,乙方的绩效工资过低时,甲方承诺为乙方提供保底人民币万元的年薪。  二、职务概要:  制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。  三、工作内容:  制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;将公司内部管理制度化、规范化;  制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;组织、监督公司各项规划和计划的实施;开展企业形象宣传活动;正所谓“跨过断桥一小步,迈出人生一大步”这是我们经过断桥的时候教练给我们说的一句话,也是我对这次拓展训练的最大感悟!为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕,剩下的是满身的

3、无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富  按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;负责公司团队的建设工作;  对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;负责推进公司企业文化的建设工作;  负责公司各环节的成本核算与控制,确保公司盈利的维持与提高。  四、第一年工作目标  a、产品销售收入目标:万元(不含税),回款率:%  b、租赁业务收入目标:万元(不含税),回款率:%  c、检测业务费收入目标:万元(不含税),回款率:%  d、运输业务费收入目标:万元(不含税),回款率:%  e、毛利润目标:万元 

4、 f、毛利润目标:万元  g、质量目标:贯彻质量体系,年均准时交货率%,年评顾客满意率大于%,年评大客户丢失事件不超过一宗  h、年人均产值:不低于万元/人  j、人才目标:副总/总监人;部门经理/部长人;能独立做项目的工程师人,优秀的业务人员名,一线工人受过职业教育的比例大于%,并建立质量保证体系。  k、文化建设目标:公司的价值理念,被员工的认知度大于%  l、建立公司的营运模式,产品技术资料完善率大于%正所谓“跨过断桥一小步,迈出人生一大步”这是我们经过断桥的时候教练给我们说的一句话,也是我对这次拓展训练的最大感悟!为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕

5、,剩下的是满身的无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富  五、第二年工作目标:  a、产品销售收入目标:万元(不含税),回款率:%  b、租赁业务收入目标:万元(不含税),回款率:%  c、检测业务费收入目标:万元(不含税),回款率:%  d、运输业务费收入目标:万元(不含税),回款率:%  e、毛利润目标:万元  f、毛利润目标:万元  g、质量目标:贯彻质量体系,年均准时交货率%,年评顾客满意率大于%,年评大客户丢失事件不超过一宗  h、年人均产值:不低于万元/人  i、人才目标:副总/总监人;部门经理/部长人;能独立做

6、项目的工程师人,优秀的业务人员名,一线工人受过职业教育的比例大于%,并建立质量保证体系。  j、文化建设目标:公司的价值理念,被员工的认知度大于%  k、建立公司的营运模式,产品技术资料完善率大于%  六、绩效考评办法  a、考评权重说明:第五条中的a~f占总权重的80%(a占本权重中的%;b占本权重的%;c占本权重中的%;d占本权重中的%;e占本权重中的%;f占本权重中的%;);第五条中的g~l占总权重的20%(g占本权重中的%;h占本权重中的%;j占本权重中的%;k占本权重中的正所谓“跨过断桥一小步,迈出人生一大步”这是我们经过断桥的时候教练给我们说的一句话

7、,也是我对这次拓展训练的最大感悟!为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕,剩下的是满身的无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富%;l占本权重中的%;);  b、以上指标的截止日期为每年的12月25日;  c、每项按实际完成的比例进行评分(例如:a、产品销售收入目标:5000万元(不含税),回款率:95%,此项占总业绩80%中的10%时;实际完成为:产品销售收入目标:5500万元(不含税),回款率:95%,此项得分=(5500/5000*10%+95%/95%*10%)/2=%);  d、按以上方法计算出每项得分的总和;  

8、e、用以上求出的得分乘以

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