丁习习组招聘与录用作业

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2、监”职位描述：工作职责：1．配合营销副总，制定、实施合理的销售战略及规划；2．负责各业务开展地区营销资源协调，保证营销体系高效运行；3．负责各区域营销主管的培训和考核工作任职资格：1．很强的执行力和销售能力；2．很强的沟通能力；3．很强的市场切入能力和独立开发行业渠道能力；4．本科以上学历，专业不限；5．熟悉电信增值业务产品；6．同行业、同等职位5年以上工作经验；7．敏锐的市场行业销售意识。无领导小组讨论试题题一麦肯锡公司为CDMA手机进行了策划，可是现在CDMA手机却未能如愿为一种受高端用户喜欢的手机，而且不停的降价，请谈你的看法。题二----------专业最好文档，专

3、业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方一个人要想拥有良好的人际关系，可能取决于许多重要的因素，例如：在人际交往中表现得比较主动，待人热情，为人老实，办事能力强，占有较高的社会地位，兴趣爱好广泛，乐于帮助别人，对他人的内心世界有很好的洞察力，豁达、不在小事上斤斤计较，健谈，幽默，为了朋友能够牺牲个人利益，言谈举止有风度，情绪稳定性好，独立、有主见。请你分别从上面所列出的这些因素中选择一个你认为是最重要的因素和一个最不重要的因素。面试

4、官可以根据面试者的现场表现作出评价无领导小组讨论评分表测评要素具体指标分值评分标准指标评分要素得分言谈举止面部表情/语调/手势/身体姿势3适当的面部表情/语调/手势/身体姿势3分表情夸张/语调紧张/手势与身体姿势不稳定0-2分语言2语言不轻浮2分语言轻浮0-1分不打断他人发言5不打断他人发言，尊重他人5分打断他人发言1次-2次3-4分打断他人发言三次以上0-2分主动性进入角色速度5能很快进入角色，成为首先发言的人5分能较快进入角色，成为第二个或第三个发言的人3-4分进入角色较慢，发言靠后或不发言0-2分有效发言次数10发言积极主动，发言次数在4次以上；每次发言均有新意，不重

5、复。8-10分发言次数在2-3次，发言不重复。6-7分发言次数在2-3次，发言重复内容多。4-5分----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方发言次数在1次以下。0-3分综合分析与论证能力问题分析系统性10善于系统、全面地分析问题，判断问题准确9-10分分析问题较为系统、全面，判断问题基本准确6-8分看问题缺少全面性、系统性，判断问题不准确0-5分创见5问题分析及解决有创见3-5分问题分析及解决无创见

6、，只是附和他人观点0-2分论点与论据的逻辑性5论点鲜明，论据充分，逻辑性强。4-5分论点基本鲜明，论据较为充分，逻辑性较好。2-3分论点不鲜明，易受他人观点影响从而左右摇摆不定；论据没有层次，不清晰。0-1分沟通表达能力感染力与说服力5语言说服力、感召力强，赢得他人一致认可4-5分语言说服力、感召力一般，有人认同2-3分语言平淡，说服、感召力不强，得不到他人的反馈与关注0-1分用词简练准确性5用词简练准确4-5分用词稍显重复罗嗦，表达基本准确2-3分用词罗嗦，表达不清0-1分语句流畅贯通性5语言条理清楚，语言流畅4-5分语言条理基本清楚，语言较为流畅2-3分语言缺乏条理，语

7、言不流畅0-1分发言攻击性5发言时能看准时机而又不具有攻击性3-5分发言时机不当，具有攻击性0-2分组织协调能力引导讨论5积极主动地请他人发言，并向他人提出疑问，及时纠正跑题4-5分请他人发言，并向他人提出疑问，帮助纠正跑题2-3分只顾自己发言，对于跑题基本无所作为0-1分观点总结5针对大家的观点，适时概括、总结4-5分----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-----------