收入差距与公共财政政策：人力资本投资差异的

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1、收入差距与公共财政政策：人力资本投资差异的[摘要]　人力资本投资的需求受到经济个体的时间偏好、生产能力与预期收益率等因素的影响。同时，收入差距和公共财政政策都会影响到人力资本投资供给曲线的变动。这造成了不同个体之间在人力资本投资上的差异，产生了他们之间的人力资本差距和收入差距。我国现行的公共财政政策已经成为收入差距快速增长的重要原因。　　[关键词]　收入差距，公共财政，人力资本，供求均衡　　近年来，我国居民之间的收入差距越来越大，收入分配已经成为我国经济学研究的重要内容。用人力资本差距来解释收入差距是人力资本理论的主要贡献之一。人力资本投资会受到收入差距、生产能力、贴现率和预

2、期收益率等因素的影响，各国政府的公共财政支出也会造成不同个体之间在人力资本投资上的差异。”在传统的人力资本投资供求分析中，大多数学者没有考虑到公共财政政策的作用，而只是研究了个体的融资环境、收入水平和个人特征等因素对人力资本投资的影响。有少数学者在考察公共财政政策对人力资本投资的影响时，也只是停留在简单的描述或计量分析上，缺少更为细致的机制研究。本文试图在人力资本投资供求分析的基础上，考虑到收入差距与公共财政政策的影响，来研究人力资本投资差异的形成与演变，从而为合理解释我国收入差距的持续扩大提供一个新视角。　　一、人力资本投资差异与收入差距　　为了分析不同个体的人力资本投资，

3、本文首先要建立一个供求模型，以此来认识收入差距对人力资本投资的影响，以及探索不同个体之间人力资本投资差异的形成与演变。　　(一)模型假设　　为了简化分析，假设在改革开放初期我国居民的收入是相等的，并且不存在资本市场。将此时的居民作为模型分析的第一代个体，假设他们的人力资本投资资金全部来自于所继承的遗产，每个个体得到的遗产量都相等。所有个体的生命包括两个时期：第一生命期，个体利用所得到的遗产进行人力资本投资和消费；第二生命期，个体使用既有的人力资本进行生产，并将得到的收入用于当期消费和对下一代个体的馈赠。假设所有个体的馈赠动机都相同，他们给予下一代个体的遗产量占其收入的比例为δ

4、。遗产只能被用于下一代个体第一生命期的人力资本投资和消费。（L)认为，人的偏好受到遗传和文化因素的影响，不同个体，特别是来自不同家庭的个体，在个人偏好上存在着很大的差别。时间偏好率越高，人们注重短期利益的行为倾向就越严重，从而对于人力资本投资的需求就越疲软。另外，库德(Kodde)认为，至少有四个因素使人们的人力资本投资收益存在不确定性。投资收益的不确定性使不同个体产生了不同的预期收益率，预期收益率的大小对人力资本的投资需求产生了重要影响。　　假设第j代个体i在第一生命期的人力资本投资Kij可以在第二生命期带来预期收入Iij＝(1rij)Kij，其中，rij代表第j代个体i的

5、人力资本投资预期收益率。如果第j代个体i的时间偏好，即效用贴现率，为Rij，那么随着人力资本投资量的增加，预期收入将增加，预期收入的单位增加所带来的效用水平增加量的现值将逐渐减少(证明过程见附录1)：　　　　也就是说，随着人力资本投资量的增加，经济个体的预期收入不断增加，从而其第二生命期的预期消费量增加，这使得预期消费边际效用的现值降低，所以人力资本投资的单位增加所带来的第二生命期效用增加量的现值将逐渐减小。第二生命期效用增加量的现值就是人力资本投资的边际收益，因此人力资本投资需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线。　　根据以上分析，由于不同个体的人力资本生产能力、预期收益率和贴现

6、率不同，他们的人力资本投资需求曲线也就不同。假设社会中只存在三个个体，他们分别代表了具有不同人力资本投资需求曲线的三类人群，如图1所示，这三个个体的人力资本投资需求曲线分别为D1、D2和D3。同时，假设三个个体在各代之间不存在人口变动，每个个体只有一个后代。　　(四)人力资本投资差异的形成与演变　　根据假设，在改革开放初期人们的收入和效用函数都相同，那么他们的人力资本投资供给曲线也就相同。在图1中，第一代三个个体的人力资本投资供给曲线同为S0。这样，不同的人力资本投资需求曲线决定了不同的人力资本投资水平，不同的人力资本投资水平形成了不同的收入，不同的收入又促进了人力资本投资差

7、异的扩大，由此形成了一个循环。（转载自zw.ＮＳＥaＣ.作文网）　　在图1中，D1、D2和D3是第一代三个个体的人力资本投资需求曲线，他们与统一的人力资本投资供给曲线S0相交，决定了三个不同的人力资本投资额：K11、K21和K31。这样，不同的人力资本投资额会使这三个个体获得三个不同的收入：I11