乡镇社保局上半年工作总结

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时间:2018-11-17

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2、业孵化基地和创业园区管理办法”,完成了2个省级创业孵化示范基地复核工作,对市级示范基地评估认定工作进行了部署,加强了32个省级、35个市级创业型镇街和社区的创建工作,全覆盖、多层次的创业孵化体系更加健全。加强创业大学功能建设,建立了全市就业创业实训师资库,新选拔53名创业导师充实到实训队伍,上半年完成创业实训00人。加大创业政策宣传力度,开展好小额担保贷款“快易贷”行动,发放小额担保贷款1.5亿元,同比增长101%,为1500名创业者提供了初创资金扶持,大众创业氛围更加浓厚。二是全力抓好农村劳动力转移就业工作。全面实施新一轮就业创业培训五年规划和农民工职业技能

3、提升等3年3项行动计划,并结合我市实际,创新开展了就业创业培训“进园区、进村镇、进拆迁村、进企业、进校园”五进活动,在重点区域、开发区和重点镇设置了7个培训基地和10个培训点,打破年龄限制,将有培训愿望和需求的农村居民全部纳入免费培训范围,通过电子商务、园林园艺、民俗旅游等各种技能培训,有效提升了农村劳动力转移就业创业能力。上半年共开展各类就业创业培训1018期,累计培训2.55万人,其中农村劳动力专题培训班228期、1.14万人。三是做好以高校毕业生为重点的各类群体就业工作。全面落实各项就业扶持政策,不断完善城乡统一的就业失业登记制度,评估认定“XX市充分就

4、业星级社区”52家,城乡公共就业服务能力显著提升。简化高校毕业生就业手续,实施高校毕业生就业见习和服务基层计划,连续第19年举办“高校毕业生供需见面会”,360家企业与1.3万名大学生达成就业意向8000多人。积极落实就业困难人员就业援助四项制度,开展就业援助活动场次,发放大龄就业困难人员社保岗位补贴213万元,登记认定的132名就业困难人员全部实现了稳定就业或自主创业。四是强化企业用工服务。积极为企业搭建招工用工平台,组织举办“春风行动”、“人力资源市场招聘月”等各类招聘活动145场次,3066家企业提供岗位6万个次,入场求职4.5万人次,达成招聘意向2.6

5、万人次。春节过后,组织45家骨干企业分赴河北、甘肃、山西等地进行劳务对接,举办了15场专场招聘会和技工院校对接交流会,引进优质劳动力1.3万人。引导企业改善用工环境,增强自身留工吸引力,春季企业返工率平均超过90%,同比增加5%,全市用工形势稳定。(二)覆盖城乡、市域一体的社会保障体系更加完善。围绕“同城同待遇”目标,进一步扩大社保覆盖范围,提高保障绩效,经办服务信息化、网络化、智能化水平保持全国、全省领先水平。一是优化经办服务机制。取消了参保居民市内转诊转院限制,将居民医保纳入省内异地就医联网结算平台,方便参保居民就医问诊;加强网上社保建设,取消了企业网上增

6、减业务提交纸质材料环节,针对不同群体推行网银支付、代扣代缴、自助缴费等多样化的缴费方式;在全市范围内布设自助服务终端650台,为服务对象提供就近便捷的政策信息查询、刷卡缴费、个人权益记录打印等自助服务。二是不断强化基金监督管理。深入推行“总额预付与按病种付费相结合”的住院医疗费用结算办法,健全医疗保险反欺诈机制,加强医保控费工作。研究建立社会保险基金市级统筹机制,不断增强全市社保基金抗风险能力。按照省厅要求,稳妥开展养老保险基金委托运营工作,促进社保基金保值增值。扎实做好社保基金安全评估国家级试点工作,建立了社保基金违规违纪网上举报平台,加大了举报奖励力度。开

7、展了居民医保基金、社保基金账户管理及保值增值情况等专项检查,配合审计部门对基本养老保险基金进行了专项审计,确保基金依法支出和安全完整。(三)高层次和高技能人才队伍不断壮大。“围绕产业强市、工业带动”战略,不断加强高层次、高技能人才引进培养工作。一是完善引才育才政策体系。大力实施“XX市英才计划”,研究拟定了重点产业紧缺人才引进计划等4个配套文件。出台了加快发展人力资源服务业的实施意见,每年安排200万元扶持人力资源服务业发展,全市人才引进、培养和激励机制更加健全。二是拓宽人才智力引进渠道。积极搭建海外高层次人才引进平台,“威海海外学人高科技创新园”成功获批人社

8、部、省政府共建,进一步提升了园区层次和

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