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时间:2018-01-16
《乡镇社保局年度稽核工作总结 》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------乡镇社保局年度稽核工作总结今年,我县养老保险稽核工作紧紧围绕上级业务主管部门及本局的总体工作部署,坚持以社会保险法、《社会保险稽核办法》为依据,以养老保险费足额征缴和保证基金安全运行为目标,以实地稽核和书面稽核为手段,不断加强对养老保险费征缴和待遇支付的监督力度,为全县养老保险各项业务健康稳定发展提供了重要保障。现将有关工作总结如下:一、基本情况(一一)创新内控
2、制度,突出出重点环节。我局围绕基基金监管工作,制定了《《养老保险基金管理内部部控制制度》、《内审、、信息披露制度》、《对对帐制度及基金预决算制制度》。强化了重点环节节、重点制度的贯彻落实实,健全完善了各项业务务环节的操作规程,按照照责任分离、相互制约的的原则设置业务经办、复复核、审批以及会计人员员岗位,有效防范基金风风险,确保基金安全运行行。(二)狠抓内控控检查,强化监督力度。。成立了养老保险支付内内控制度检查评估领导小小组,确定检查重点范围围,不断完善内控制度、、优化业务流程、升级管管理模式、提高内控工作作质量,对重要部门、重重要环节、关键岗位进行行常态化检查。(三三
3、)立足基数核定,开展展实地稽核。为做实养老老保险费催缴和养老保险险缴费基数核定工作,从从源头上防止和杜绝各缴缴费单位少报、漏报,少少缴、漏缴养老保险费,,重点开展了实地稽核。。严格按照养老保险稽核核工作程序和稽核工作要要求,对参保单位的劳资2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------资统计报表、财务会计报报表和应付工资账册、职职工人数和个人收
4、入进行行了核查。以书面稽核为为辅助手段,对全县所有有申报缴纳养老保险费的的单位逐一进行了催缴和和缴费基数核定。发现申申报缴费基数与实地稽核核数据不符的,立即要求求申报单位认真查找原因因。确因职工离职、退休休、在外地参保、不符合合参保条件等原因,造成成职工人数和年度工资与与实地稽核数据不符的,,要求用人单位提供解除除劳动关系证明、在外地地参保证明、身份证等资资料,及时办理业务变更更。截止到8月18日,,共审查单位110户,,占参保单位的32%,,受理申报缴费基数单位位193户,核定养老保保险缴费人数132411人。同时,联合劳动监监察大队对我县8家建筑筑企业实行养老保险专
5、项项稽核检查,对相关建筑筑企业下达《限期整改通通知书》,责令其前来缴缴费和申报人员变动。(四)配合专项检查查,推进企业参保。今年年7月份,我局根据人社社局的部署,安排了稽核核工作人员参与对企业的的执法检查。检查组对已已在我县参加了养老保险险的193家企业进行逐逐个摸底,全面了解这些些企业参加养老保险及缴缴费的情况,对未做到全全员参保的单位进行督促促,对拖欠养老保险费的的单位加紧催缴,同时,,我们也利用这个契机,,加强对企业社保政策的的宣传力度,推进了企业业参保。(五)加强强内控监管,提升风控水水平。今年7月份,我县县出台了《县2015年年养老保险内控监督和评评估工作计划
6、》(安社险险字[2015]15号号)文件,进一步加强内内控管理,并进行了一次2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------次全面的内控检查和内控控评估。我局着力从具体体业务经办环节入手,由由点到面,层层布防,加加强内部管理和日常监督督检查,构筑“零漏洞””内控监督安全防护网,,加大了内控监督检查的的力度,专门成立内控监监督检查和评估小组,安安排
7、了稽核、信息管理人人员每天抽查业务经办的的情况,做到“四个必检检”,即每项业务必检,,每位业务经办人员必检检,信息系统必检和原始始材料必检,巧用“望闻闻问切”的监督评估方法法,不断规范业务经办,,健全和完善内控制度,,取得了良好效果。(六)开展待遇稽核,,打击欺诈冒领。为确保保养老保险基金安全运行行,加强养老保险基金管管理,纠正各种违法违纪纪行为,我县不断加大稽稽核力度,狠查养老金重重复领取,强力追缴,取取得了显著效果。一是对对城镇职工养老保险与城城乡居民养老保险领取待待遇人员基本信息进行比比对,筛选出可疑人员;;二是宣传政策,公开举举报
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