浅谈如何转化后进生李艳李冠军

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1、浅谈如何转化后进生李艳李冠军李艳李冠军山东省寿光市实验中学262700在教学中我们常常被一些问题学牛.搞得焦头烂额,也会有老师感慨:教一个比教十个还累。这些问题学生我们称他们为“后进生”。然而在素质教育的今天,对于“后进生”这个群体还是存在很多一样的目光,因为我们在更多的时候只把他们放在班级这个集体中进行比较,各方面都按照教师自己的标准来衡量,因此我们常常看到教师恨铁不成钢的无奈。苏霍姆林斯基曾感叹:“从我手里经过的学生成千上万,奇怪的是,留给我印象最深的并不是无可挑剔的模范生,而是别具特点、与众不同的孩子。”教育的这种反差

2、告诉我们,对后进生这样一个“与众不同”的特殊群体,教育者必须正确认识他们、研究他们,将融融的师爱洒向他们。因此教育转化后进生就成了班主任一项特别重要的经常性工作。班主任只有深入细致地做好后进生的教育转化工作,才能使后进生改进自己的缺点,才能使他们跟上一般的学生,从而使后进生改正自己的缺点,促进其身心全面和正常地发展。总结多年的教育经验,我对待后进生主要釆用了如下的几点做法:一、朝花不夕拾,旧事不重提,注重激励捷克教育家夸美纽斯曾指出:“应该像尊重上帝一样尊重学生。”教师要想妥善处理好师生关系,首先要尊重学生,消除偏见,以自己

3、的言行提供良好的示范。这与其说是技巧,不如说首先是一种态度。对后进生教育,要做到“对事不对人”。也就是说,当学生出现问题时,教师应针对情景而不要妄评学生的人品与人格,否则易引起学生的逆反心理,损伤其自尊。例如,我班有个出了名的“捣蛋王”李天成,刚开学的几周内,几乎每天都惹事生非,麻烦不断。我并没有简单地批评、讽刺,而是有时叫他发发作业,拿钥匙开开班门,在他犯了错之后,对他说“我很生气”、“我感到有点失望”、“我希望你立刻停止这样做”……这样,比说“真笨,死性不改”、“你是无可救药的人”、“你真是个爱惹事的蠢蛋”等刺激的语言奋

4、效得多,因为它既传达了教师对事件的看法,表达了教师对学生的要求,同吋也顾及了学生的自尊。榜样的力量是无穷的,所以我便利用别人的优良品质和模范行为对后进生进行教育。我让后进生自己选择敬佩的班干部成为同桌,采取迂回战术,在这些干部身上下功夫,对其严格要求,使他们能很好地感染周围的人,让“近朱者赤”,从而改变后进生的不良行为。同时,我让后进生展开竞赛,要求后进生每天为自己做好评价记录,具体内容是:1.课上不打扰别人;2.课间不吵架;3.按吋写成作业,及吋订正;4.值日认真。刚开始吋,每天只要达到三项就奖给他本子等,过一段吋间后要求

5、四项全部达到才能得到奖品。这样,让学生冇一个循序渐进的过程,“跳一跳就能摘到桃子”。让学生自己做记录,就让他们感到了老师的信任,会自觉改掉缺点。否则,让别人做记录,他们始终感到处于监视之中,易出现逆反心理。在物质奖励的基础上,我又采用了向家长打“表扬电话”的形式,给予学生精神奖励。这样,我得到了学生的喜爱,他们把我的转化B标逐渐变成了自觉行为,成宝、腾飞等同学就是这样得到了转化。二、真诚欣赏,触动心弦被赏识,是人性中最本质的一种追求。后进生虽然存在诸多缺点,但他们身上始终有一些闪光点。寻找他们身上的闪光点,适吋地当面表达真诚

6、欣赏之意,让他们感受到自己的成功之处,就会起到一石激起千层浪的作用,使之精神振奋。它不仅为后进生指引了航道,更重要的是点燃了希望之火和信心之光。成海同学有不完成作业的毛病,通过去家访,家长也请来了多次,希望共同帮他改正这个缺点,但是效果不好。我找到了他的优点,以赏识入手。该生热爱劳动,很爱帮助同学,有一定的亲和力,于是,我在班上成立了环保小组,提议大家选他当组长,树立了他在同学中良好形象的一面,并经常冇意地表扬他。通过采取这些方法,这个学生的不良行为渐渐改变了,开始按吋交作业了。三、宽容,让心与心相逢苏霍姆林斯基说过:“冇时

7、宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。”因此教师要学会宽容,给后进生多一些微笑少一些严厉、多一些理解少一些责怪、多一些宽容少一些批评。孙宇是一个性情好冲动的学生,经常遇到稍不顺心的事吋就对别人人喊大叫,有时甚至大打出手,班上的男生都不太愿意与他交往。他在日记本上写上了许多诸如别人看不起他、无故欺负他、很恨某某之类的话。我发现以后,并没有简单粗暴地批评他,而是经常在日记本上与他谈心。我告诉他,每个人都冇自己的脾气,但要学会控制脾气,学会讲道理,学会宽容别人、理解别人。别人不喜欢自己,可以想办法让别人喜欢,而不是谁与自己意见不合,或因

8、一些诸如“书被别人碰掉”的小事就对谁发脾气、施怨气。你也看到了,发脾气,只会让别人也同样对待你,最后造成问题更严重。我还经常在他H记本上写上一些鼓励的话,使他感觉到老师是爱他的,从没有“抛弃”过他。也许正是因为我的宽容,正是因为这种坦诚的话语、心与心的交流深深地打动了他,他真的学会了控制自

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