108asp.net128 人事工资管理系统

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1、需要程序，源文件，原创设计加10590222或10140642北京信息科技大学毕业设计（论文）题目：企业员工工资管理系统的分析与实现学院：信息管理学院专业：信息管理与信息系统学生姓名：陈昊宇班级/学号B信管0701/2007011855指导老师/督导老师：何文君起止时间：2011年2月21日至2011年6月17日摘要摘要工资管理系统是用计算机管理企事业单位员工工资发放的一种计算机应用技术的创新。在计算机还未普及之前企事业单位的员工工资发放都是由财务管理人员来进行操作的，现在一般的企业都采用了信息化管理的方式即采用计算

2、机作为工具对员工工资管理，以实现更有效的财务管理。工资管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库；对于后者则要求应用程序具有功能完备、易使用等特性。本工资管理系统使用MICROSOFT公司的VISUALC#开发工具，利用其所提供的各种面向对象的开发工具，尤其是数据窗口这一方便而简洁操纵数据库的智能化对象，首先在短时间内建立系统应用原型，然后，对初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改进，直到形成用

3、户满意的可行系统。关键词：物资管理信息系统；MIS；visualC#；数据库ⅠAbstractAbstractWagemanagementsystemusingcomputermanagementunitsstaffsalariesacomputerapplicationtechnologyinnovation,yetpopularinthecomputerbeforetheunitsstaffsalariesarebornebythefinancialmanagerstooperate.Nowenterprises

4、haveadoptedthegeneralmanagementofinformationusingthecomputerasatoolthatisthewayelectronicinformationtechnologystaffwagepaymentformoreeffectivefinancialmanagement.Wagemanagementsystemisatypicalmanagementinformationsystem(MIS),whichmainlyincludestheestablishmenta

5、ndmaintenanceofback-enddatabaseandfront-endapplicationdevelopmentofthetwo.Theformercallsforestablishmentofdataconsistencyandintegrity,datasecuritydatabase.Forthelatterrequestapplicationsfunctions,suchaseasytousefeatures.Afteranalysis,weuseMicrosoftvisualbasicde

6、velopmenttoolcompanies,theuseofitsvariousobject-orienteddevelopmenttools,especiallydatathatcanbeeasilyaccessibleandconcisewindowmanipulationdatabaseintelligentobjects,thefirstprototypeapplicationsysteminashorttimeandthen,computationoftheinitialprototypesystemne

7、edstoconstantlyreviseandimproveuntiltheformationofaviablesystemofusersatisfaction.Keywords:materialmanagementinformationsystem；MIS；visualC#；databaseⅡ目录目录第一章概述11.1研究背景11.2研究意义11.3研究内容与结构安排2第二章方案论证与系统目标分析32.1系统开发的可行性分析32.2系统开发的需求分析32.2.1系统功能需求32.2.2系统性能需求42.3系统开发

8、工具介绍42.3.1VisualStudio2008简介42.3.2SQLSERVER2008简介52.3.3C#简介52.3.4NETFramework介绍62.3.5ASP.NET72.4系统目标分析8第三章系统的设计与功能分析93.1系统模块化设计及思想93.2系统的数据流图103.3系统的流程图103.4系统实现113.5用例分析123