人事工资管理系统

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1、人事工资管理基本信息的管理添加员工信息修改员工信息删除员工信息岗位活动公司调动职务变更奖惩信息考核培训信息日常考核月度考核年度考核工资管理银行代发个人所得税工资栏自定义查询员工信息员工基本信息工作岗位变动奖惩信息培训信息考核信息离职状态业绩业务费用发票管理一、人事工资管理该子系统主要完成对内部员工的档案管理，同时记录员工日常工作的变迁等，结合业务实现对员工的综合管理。实现以下业务：1、员工基本信息管理，实现员工基本信息的维护，包括：添加、修改、删除等，但在删除时，如果其它库中有该员工的信息将不能删除。2、记录员工工作岗位变动情况，主要记录分公司间的调动，员工职务的变动。

2、3、记录员工日常工作中的奖惩信息；4、记录员工参加培训的情况；5、记录员工日常、月度、年度考核情况；6、记录员工离职情况，但不删除员工中的记录，该员工在职时的情况，离职后也可查询；1、实现工资基本处理，也就是不与业务挂钩的工资处理，可实现银行代发、个人所得税计算、工资栏目自定义等功能；2、以员工为对象，可以查询员工的基本信息、工作岗位变动、奖惩、培训、考核、离职、业绩、业务费用等综合情况；l提供发票管理功能。超大、海量数据处理功能，胜任企业级应用。n人事管理：u员工基本信息：实现员工信息的添加、修改、查询、打印等功能；在删除员工时，如果其它表中有该员工的记录就不能删除；

3、u员工工作变动：完成员工工作情况变动的记录，主要输入：姓名、调出部门、调出岗位、原岗位津贴、调入部门、调入岗位、新岗位津贴、调入日期；以便于今后跟踪。u员工奖惩：记录员工奖惩情况，主要输入：姓名、奖惩、日期、备注；以便于今后跟踪。u员工培训：记录员工进入公司后参加的各项培训。主要输入：姓名、培训内容、金额、开始时间、结束时间、成绩、备注等；u工资管理：处理各员工的工资，该工资管理的数据基本上独立于业务系统，实现很行代发、计算个人所得税、工资栏目自定义功能；u社保核销：由于各位员工社保情况不同，该部分提供员工社保核销；主要输入：姓名、时间、金额、备注；u公文管理：分公司文

4、、办公室文、合同、协议、通知、批复等进行分类管理，自动进行各类公文的目录编号管理，可以实现签订、扫描各类合同，在建立合同、协议档案时，主要指定：合同类别、合同名称、往来单位、日期、合同内容、落实情况摘要等信息；；u固定资产登记：固定资产名称、型号、采购价、数量、保管单位、领用人、交接、备注。u员工工作变动l完成员工工作情况变动的记录。不实现对员工的其它考核。l输入内容为：姓名、调出部门、调出岗位、原岗位津贴、调入部门、调入岗位、新岗位津贴、调入日期、备注。l在调动后员工的编码不自动变化。l在保存时姓名不能空。u员工奖惩l记录平时员工奖惩情况，以备查阅。l输入内容为：姓名

5、、奖惩、日期、备注。l在保存时姓名不空。u员工培训l记录员工进入公司后参加的各项培训。l主要输入：姓名、培训内容、金额、开始时间、结束时间、成绩、备注等。l在保存时姓名不能空。成绩可以输入字符。金额只能输入汉字。u工资管理l处理各员工的工资，该工资管理的数据基本上独立于业务系统，实现很行代发、计算个人所得税、工资栏目自定义功能。u社保核销l由于各位员工社保情况不同，该部分提供员工社保报销功能。l输入内容为：姓名、所属部门、标准、上缴地、费用所属时间、报销时间、金额、备注。l在保存时姓名不能空。金额只能输入数值。l在提交时应该判断姓名和时间不能相同。