宁夏n医院薪酬激励管理优化策略研究

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1、宁夏N医院薪酬激励管理优化策略研究徐兴宁夏医科大学总医院摘要：近年来，随着市场经济不断纵深发展，在新的市场环境和医疗卫生体制改革下，如何优化医院薪酬激励，进而提升医院的人力资源管理水平，逐步提高医院核心竞争力，是宁夏N医院持续健康发展所要考虑的重大现实问题。关键词：宁夏N医院;人力资源配置;优化;策略;基金：2015宁夏医科大学科学研究基金资助项目《宁夏N医院薪酬激励管理优化策略研究》一、员工薪酬激励管理现状与其他公立眹疗卫生事业单位一样，宁夏N眹院目前的工资主要实行的是事业单位岗位绩效工资制度，此岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组

2、成。岗位工资、薪级工作是员工的基本工资，岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求，岗位工资在个人薪酬总额屮占40%左右;薪级工资主要体现工作人员的资历、工作表现及任职吋间，薪级工资约占个人薪酬总额的30%左右;绩效工资主要体现咲务人员的实际贡献，是整个薪酬中和对比较灵活的部分，绩效工资在个人薪酬总额中占20%左右;津贴补贴主要是针对一些工作环境危险、脏、苦、累以及特殊岗位工作的人员，是额外的一种工资辅助形式，福利和津贴约占个人薪酬总额的10%左右。宁夏N医院的薪酬体系是参照在编人员的薪酬方案，岗位、薪级工资的升级与技术职务配套，工资升级层次有十三档，每级

3、工资差别不大，平均只有300元左右。但由于诊断和治疗费用在各部门医疗收入中的比例差距较大，造成了不同部门人员津贴补贴的差距也较大。据调查，2016年宁夏N医院最高津贴补贴和最低津贴补贴差额全年平均值在3500元左右，其屮，差额最多的月份医院职工发放的津贴差超过了5000元。二、人员薪酬激励存在的问题1.薪酬比例不科学目前，宁夏N医院的固定薪酬的比重过大，即岗位工资与薪级工资总和约占全部薪酬的70%，而绩效工资仅占20%。这种薪酬结构是高保健型，但缺乏激励机制，不能有效地激发员工的工作积极性和创造性。适合医院的初期发展，但现阶段是宁夏N医院发展迅速，仅直属分支

4、机构就已有5所。现行的薪酬体系远远不能满足医院的资源配置，很大程度上限制了薪酬所具有的激励作用的发挥，打击了一部分员工的工作积极性，甚至造成医院一定范围内人浮于事、工作效率低下。2.薪酬层级过少在现行的宁夏N医院薪酬体系屮，并没有将在编人员即享受财政拨款的人员与聘用人员（人事代理制）很好的区分。虽然参照在编人员的薪酬方案，岗位、薪级工资的升级与技术职务配套，但每级工资差别不大，平均只有300元左右，远不能适应当前市场经济的发展形势相。以专业技术人员为例，技术职务只设有初、中、副高、正高四个等级，每个专业技术人员在其职业生涯过程中只冇三次大晋升机会，以每次晋升

5、平均需要五年计算，十五年从初级到高级只能提升900元左右，而工资升级层次仅有十三档，层级过少、极差不大，会造成工资激励作用不断下降。3.薪酬差距过大在新医改中，医院的大部分药物价格不断下调，造成医院只能通过增加诊断和治疗费用在医疗收入屮的所占比例。宁夏N医院实施的奖金分配屮，一些大型仪器设配为诊断的科室收入明显高丁•那些主耍依靠药物费用的科室，例如功能辅助科室和手术科室的收入主要依靠仪器检查费用和治疗费用，而如儿科、ICU病房等连药物费用都很低的科室津贴补贴更低。这样，尽管两个职务、资历相同的员工仅因为身处不同科室而存在较大收入差距的情况。据调査，2016年

6、宁夏N医院各部门津贴差额全年平均值为3624元。其屮，某医技科室10月份发放的最高津贴补贴为7140元，当月另一临床科室发放的最低津贴补贴为2086元，二者和差竞达到5054元，发放的最低津贴补贴额不足最高津贴补贴额的30%，津贴补贴的差距较大引起了一些不满和抱怨。而行政管理岗位由于考核指标难以确定，相关人员的薪酬绩效属于综合平均绩效，容易产生干好干坏一个样的心态。三、薪酬激励优化策略1.绕工作岡位职能进行薪酬设计宁夏N医院应建立与人力资源配置相适应的薪酬制度，要基于工作岗位职能，从人员与岗位匹配的视角出发，进行薪酬设计。并针对卫技、管理及工勤等人员的岗位性

7、质、工作职能、工作的难易程度、职责大小，以及工作环境差异等因素来制定不同工种、不同工作岗位的薪酬标准。同吋，应着重考量不同工作岗位上所承担的岗位目标，并围绕员工的工作业绩进行薪酬设计，以体现员工的竞争力，激发员工的工作热情和积极性，促进工作效率的提升，保证宁夏N医院人力资源始终处于各类资源的核心地位，从而各项工作的高效实施。2.发挥薪酬的激励效用医院人力资源配置是否合理，薪酬制度的配套完善是其屮一个重要环节。当前宁夏N医院需解决由于分配层级不明显，薪酬在不同人员之间和不同层次岗位上差距不大，从而造成的激励效用不高的问题，应实现不同技术人员及不同年龄人员间的合

8、理分配，以确保不同层次岗位上的职工获取合理的层次性薪