浅谈党建思想政治工作的创新与发展

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1、浅谈党建思想政治工作的创新与发展　　摘要：创新是党建思想政治工作永葆活力的不竭之源。企业是经济组织，因此，企业的党建思想政治工作必须体现出企业本质化的属性，这样才能与经济工作紧密结合，相互促进，共同发展。本文就如何实现党建思想政治工作企业本质化做一些探讨。　　关键词：党建思想工作创新发展　　创新是党建思想政治工作永葆活力的不竭之源。企业党建思想政治工作不能游离于生产经营之外，必须保持与生产经营互为依存，相互促进，为企业发展服务。如何保持党建思想政治工作与生产经营管理的有机结合，是党建思想政治工作创新发展的内在要求和必然选择，

2、也是衡量企业党组织是否有为的一把尺子。现阶段，完成向企业本质化方向转变已成为必然，更是各级党组织必须面对的课题。　　一、党建思想政治工作企业本质化的基本内涵6　　企业党建思想政治工作的本质化，就是企业党组织遵循党建思想政治工作与生产经营管理融为一体的体制和方式，牢牢把握企业生产经营的基本规律，根据企业不同阶段的发展目标，以充分发挥党组织引领发展、促进发展和发挥党员先锋模范作用为手段，继续保持共产党员先进性长效机制建设，进一步巩固先进性教育成果，把党要管党、从严治党的要求变成企业规范管理、从严制约的现实。围绕企业安全生产和经营

3、管理为中心任务，使企业政治优势最终转化为企业核心竞争力。实施生产、经营、技术、政工一体化运作，使党建思想政治工作完成从党群部门到企业管理部门的转变，成为管理的重要手段，从而体现党建思想政治工作的优势和生机活力。　　企业是经营组织，企业党建思想政治工作理所当然应成为实现企业经营目标，促进企业生存发展的重要手段，也理所当然地成为企业管理的重要组成部分。它产生于企业生产经营的整个流程，又为企业的生产经营和发展服务，提供组织保证和动力支持。改革开放这些年来，企业党建思想政治工作改革创新的实践充分证明：企业没有游离于生产经营目标之外的

4、党建思想政治工作，企业特别是国有企业长期以来沿袭政府机关的运作方式和机构设置，使党建思想政治工作过多承担了社会职能，也使企业党建思想政治工作本身存在着双轨运行、人为割裂、程式教条等诸多弊端，已经无法适应市场经济条件下企业生存发展和竞争的要求，传统的工作体系和工作方式已经不能维系，也已被越来越多的成功企业管理者所充分认识和逐渐摒弃。党建思想政治工作企业本质化和运作一体化已水到渠成，势在必行。　　二、党建思想政治工作创新与发展的基本途径　　开展党建思想政治工作，就是要在开展活动中求创新、创特色，不断丰富基层党建思想政治工作的内涵

5、。企业党建思想政治工作的创新与发展，归根结底就是要完成向企业本质化方向转变，基本途径大体分为六个方面：6　　第一、领导体制，分工合一。党建思想政治工作企业本质化，首先要在领导体制上创新，实现政治经济技术一体化，这是源头。必须看到，长期的计划经济体制对企业管理的影响根深蒂固。随着企业的快速发展和企业外部环境的不断变化，市场竞争日趋激烈，传统的企业管理体制、机制已很难适应发展竞争的要求，必须对企业领导分工予以转型，并果断在党群管理体制上率先推进政治经济一体化的运行模式，大胆实行全新的板块管理，也就是改变目前企业普遍存在和实行的条

6、条管理，并在企业领导层面，划分安全生产技术板块、经营管理板块、企业党群文化建设板块以及企业发展板块等等，尽快形成决策快捷、执行高效、监督有力、相互协调的运行机制，党委和行政的主要领导，各相应负责一个板块，党组织的副职同样作为一个名副其实的管理层次，承担起一个板块的管理职能。而各板块负责人则全面承担起管业务、正风气、带队伍的职责。　　第二、组织机构，职能合一。如人力资源部与党委工作部职能相近，可以一个机构两块牌子，一体化运作；纪委，监察，审计部门也可以实质性合并，以审计带动纪检监察，可以使监督合力增强，力量加大；而企业文化部与

7、党委宣传部可以合并成为实实在在的企业管理部门，承担起从理念文化到制度文化全过程的建设职能，成为企业建章立制的主管部门。　　第三、工作方式，内容合一。做好党建思想政治工作的基础，保证党的各项方针政策得到落实的前提，就是要抓实抓好基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障等五大建设，但工作方式，内容要合一。要突出企业党政组织推进安全生产，管理转型与和谐稳定的作用，把企业日常的工作全面纳入到管理流程中，让企业的核心价值观，发展理念在管理中落地，在制度上扎根，成为员工认可，知行合一的准则。要落实各级管理人员的任务目标责任制、安

8、全工作责任制和党风廉政建设责任制，促进管理人员的价值追求，思想境界，综合能力明显提高。6　　第四、理论教育，学建合一。创新政治理论学习的关键在于学建一体化，要根据企业生产经营发展或党建思想政治建设中的重大问题，事先确立学习主题，确定中心发言人，自拟书面发言提纲，相关部门单位的负责人，则根据