企业学导论-对企业的基本认识

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1、企业学导论南开大学泰达学院王菁娜第一章对企业的基本认识企业的涵义企业的本质企业理论的演进企业的类型企业的演进第一节企业的涵义什么是企业“企业”一词最早来自拉丁文“enterprise”，专指具有一定风险的工作，如海上运输等。后泛指艰巨、复杂或冒险性的事业。汉语中的“企业”来源于日文，指以营利为目的的组织。请同学们描述一下什么是企业？企业是依法设立的经济组织企业是一个营利性组织企业是一组资源的集合企业是一组利益关系的集合定义：企业是指依法设立，以营利为目的，从事商品生产、流通或服务性经济活动的经济组织。企业是经济组织

2、与社会组织的统合体！市场、企业与社会之间的关系市场、企业和社会，各自是人们为了实现自己的欲求，同环境相互作用而创造出的交换系统。企业为什么会产生人们的欲求：类型与特征各种经济与社会活动，主要围绕着人们的欲求实现活动而展开。人们的欲求多种多样，大体分为经济欲求（生理的、物质的）和社会欲求（安全、爱情、尊严、自我实现）在一个人身上，经济欲求和社会欲求同时并存，并且是互补的。（权和钱）马斯洛的需要层次理论生理需要安全需要归属需要尊重需要自我实现需要衣食住行——足够的工资、良好的通风设施、适当的温度和舒适的工作环境保障自身

3、安全、避免失业和丧失财产—工作合同书、保险、退休制度从属于某个群体或组织的情感发挥自身的潜能——承担挑战性的工作、员工参与决策受人尊重以及自尊的需要——各种工作头衔和职位、社会荣誉、奖励企业为什么会产生社会的发展——自然分工与社会分工分工通常指的是生产过程中的劳动分工.即不同的劳动者分别从事不同的工作。自然分工是建立在由人的性别和年龄差异而产生的劳动能力差异基础上的分工。社会分工是建立在生产部门差异基础上的分工。大规模的社会分工，如狞猎、游牧与农业的分工，农业与工业的分工等，是在自然分工以后很晚的时代出现的。第一次

4、大分工——农业的出现第二次大分工——手工业与农业第三次大分工——商业的出现第四次大分工——其他服务业或第二产业的发展分工、协作与效率分工深化的过程实际上也就是一个生产过程被分割为日趋细密的片断的过程，由于各个“片断”的相对独立性，所以对于整个生产过程上的“片断”进行整合是必要的，这就是协作。只有各个相对独立的“片断”相互协作，分工后的生产过程才能够顺利进行。1、减少投入和增加产出，提高生产效率2、减少劳动转换时间3、导致机器的发明与采用4、重组生产要素，使其更有效分工的原因生产率——分工——劳动能力的差异分工、交易

5、、交易成本交换指市场交换，即狭义的交易。交易的前提——分工分工的范围必然总是受到交换能力的限制，换言之，即受到市场范围的限制。——斯密定理市场范围狭小，采用分工增进生产效率的意义不大;随着市场的扩展，大量销售必然剌激大量生产，从而促进分工水平的提高和分工范围的扩大。交易是个人与个人之间对物质的东西的未来所有权的转让和取得，一切取决于社会集体的业务规则。因此，这些权利的转移，必须按照社会的业务规则先在有关方面谈判，然后劳动才能生产，或者消费者才能消费，或者商品才会实际交给其他的人。——康芒斯《制度经济学》交易可分为"

6、买卖的交易"、“管理的交易"和"限额的交易"三种类型。实际上涵盖的正是市场、企业和国家这三个层面上具有不同特征的交易行为。交易成本就是交易过程中所发生的一切成本。市场交易中所发生的所有权转移花费的一切费用。科斯(1937)最早使用的交易成本概念——使用价格机制的成本。科斯1960年将交易成本分解为(1)度量、界定和保障产权的费用;(2)发现交易对象和交易价格的费用;(3)计价还价的费用（4）订立交易合同的费用;(5)执行和维护交易合同的费用等。威廉姆森又把交易成本简化为交易事前(exanti)、事中和事后(expo

7、st)这三个阶段所发生的交易费用。交易成本产生的原因市场的不确定性（信息不对称下的契约）人的有限理性（风险规避的成本）机会主义的存在（欺诈地追求自我利益、与个人效用最大化）资产专用性（排他性产权）社会分工与企业内分工——两者相互转化斯密——市场的扩大椎动了分工的发展。由于市场需求量的增加，剌激企业通过分工提高生产率.进行大批量生产满足市场需要。杨格——补充了斯密定理，企业内分工发展同样促进市场扩大，而市场扩大就意味着社会分工的扩展。此过程绝不是简单的重复和组合，而是企业内分工不断细化和创新(研发营销公关培训等新功能

8、的出现），社会分工的产业和部门不断增多和丰富(第三产业的出现)的过程企业的产生企业的产生在人类历史上，先有市场后有企业早在原始公社野蛮时期，市场就已经出现。市场是商品交换关系的总和“日中为市，致天下之民，聚天下之货，交易而退，各得其所。”市场是典型的契约组织，资源配置由价格机制来协调。企业是不同于市场的层级组织，其内部不存在市场交易，生产要素的分配有行政或计