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1、公司经营目标责任书范文3篇[公司经营目标责任书范文3篇]充分调动****公司高级管理人员积极性,确保****公司年度经营目标的实现,按照责、权、利对等的原则,双方在平等的基础上签订年度经营目标责任书,以明确双方的责任、权利和义务,甲乙双方应共同遵守,公司经营目标责任书范文3篇。一、目的在完善****公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上,在充分调动****公司经营管理人员积极性的同时,建立集团对****公司的经营目标责任考核体系,以加强集团公司对子公司的有效监控,同时推动****公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。
2、通过推行目标责任体系,用科学的指标评价体系替代粗线条的考评,将有力地推动****公司管理手段和经营风格的转变,增强****公司管理层的抗风险意识和能力。二、年经营考核年度期间:xx年x月x日至xx年x月x日。三、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督,并提出改进意见。2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时,对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。(二)乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理
3、规定。2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动,进行正常的经营决策的权利。3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围,加强内部管理,降低营运成本,加强市场体系建设,提升营销管理水平,提高盈利能力。4、乙方必须保障经营资产的安全与完整,不得使经营资产遭受损失,范文《公司经营目标责任书范文3篇》(..)。5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料,包括:(1)年度和月度的经营计划及投资计划。(2)年度和月度工作计划。(3)年度和月度的财务预算和财务会计报表。(4)年度销售政策。(5)甲方要求提供的其它文件和资料。
4、四、经营责任考核指标薪金构成:年薪总额=月基础工资×12+绩效工资×2+奖金1、基础工资:1万元/月;2、绩效工资:3万元/月,根据每半年一次的考核结果进行支付;3、奖金:完成部门年度利润指标后,根据超额利润计算的奖励薪酬。奖金以分段方式计算,具体标准如下:五、考核过程1、以责任人每月的《工作总结与计划》为依据,根据上月的工作计划对当月工作达成率进行评估;2、针对责任人每月的《工作总结与计划》中下月计划部分由总经理与其进行面谈,对目标进行调整。3、每年1月、7月是每半年的考核期,以6个月的《工作总结与计划》及相关部门所提供的数据为依据,以工作目标
5、的达成率为标准进行半年考核;4、考核实行百分制,最后分值为各单项得分的总和;(单项得分=单项分值×单项权重)5、如责任人上半年未发生重大工作失误,且考核成绩到达85分,则可于7月分支取目标资金中的50%,其余部分于年终考核后进行支取;七、其它1、若责任人完成年度指标,将续签2009年度工作责任书,在2008年度责任人于个人原因离职或因重大工作失误被公司解聘的,取消全年奖励,已领取部分在工资中扣除;2、由于决策失误或者经营管理不善造成当年亏损的,取消当年绩效工资,并予以免职。3、本责任书由集团总裁办负责解释、修订。4、本责任书由集团总裁和****公
6、司第一负责人签署后即生效,并对双方都具有约束力。5、本责任书一式四份,集团董事会、总裁办、融资审计部、****公司各持一份。集团总裁:****公司第一负责人:日期:日期:上一篇:餐厅员工岗位职责下一篇:没有了公司经营目标责任书范文3篇2 第2篇公司关于元旦放假通知范文 〖预览〗公司关于元旦放假通知范文公司全体员工:在××××年元旦即将来临之际,为让大家在新年的第一天过上一个愉快的元旦,公司结合当前经营状况,决定放假××天,现将我公司放假安排通知如下:××××年元旦:自×月×日至×月×日,放假×天。××××年××月××日(星期六)照常上班。放假
7、期间相关工作事宜作如下安排:1、放假期间,如有需要加班完成工作进度的部门,请相关部门于××月××日前将值班表报综合部审批。2、放假期间部门管理人员工及值班人员的手机应确保24小时处开机状态,保证通信联络的畅通。3、放假期间,未经批准,非值班人员一律不得进入公司办公区域,如有特殊情况须向综合部经理请示,经同意后方可进入公司。4、放假期间回家或外出旅游的员工,应事先知会部门负责人,并处理好放假期间的本职工作。5、放假期间综合部对公司财产的安全负全责,做好防火、防盗工作并督促各部门关好办公区域的门、窗等。6、回家或外出旅游的员工应注意安全,并遵守有关法
8、律法规,提前做好返程安排,确保如期上班。祝大家元旦快乐!综合部管理部2017年**月**日公司关于元旦放假通知范文[篇2]公司各部门:根
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