公司经营目标责任书

《公司经营目标责任书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取公司经营目标责任书　　甲方：　　乙方：　　经营管理团队由以下人员共同组成：　　乙方应接受甲方对其工作能力和态度的考核，占整个考核分值10%，表率作用;工作安全意识;工作认真程度;工作计划性、安排的合理性和有效性;工作主动性、事业心;是否廉洁、诚信正直;对公司的战略、决策的执行程度(细则另行规定);　　总经理，副总经理，以及部门经理和由总经理推荐董事会批准的关键核心人员。其主要经营责任人为公司总经理。　

2、　在董事会的监督下，经营责任人及经营团队享有充分的人事权和经营管理权。　　总经理对公司董事会承诺：　　本人统领公司员工，共同努力，确保完成或超额完成经营目标和主要管理目标。　　一、经营目标　　××××年实现经营税前利润500万元人民币。　　根据项目施工管理办法的规定，为确保工程项目质量、安全、进度、成本四大项目管理目标的实现，保证工程施工项目施工任务圆满完成，经双方共同协商工程施工任务签订本责任书。小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他

3、专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取　　二、主要管理目标　　公司在完成人员招聘和建立组织架构的基础之上，××××年度应重点完成的主要管理目标如下：　　1、制定完成公司内所有岗位的职位说明书，明确其职位目的、周边工作关系，以及主要工作职责与衡量标准。　　坚持“安全第预防为主”的方针，认真贯彻执行国家、自治区有关安全生产的法律、法规和方针政策，加强公路建设中的安全生产管理。　　2、建立公司内各职位的考核标准及考核管理办法。　　3、根据

4、董事会下达的经营目标要求，组织制订与上报相关的市场营销政策和营销策略。主要包括：产品策略、推广策略、渠道政策及其相关的商务和服务政策、策略。　　4、建立以经营目标为导向的业务管理体系，包括业务管理规范和流程，以及业务指导书与工作模板等。　　5、建立以目标实现过程为导向的运作管理体系，通过对业务运作的监控、反馈、指导及实施，确保公司经营目标的完成。包括项目管理制度和例行的报告和会议制度。　　6、建立完整的客户信息与项目管理档案。　　7、配合做好董事会下达的其他工作。　　以上主要管理目标的责任人已制定相关的实施计划或方案，

5、上报董事会备案。　　三、绩效考核目标小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取　　公司经营目标责任人及其管理团队在完成或超额完成董事会下达的年度经营目标可以获得相应奖励;反之，将受到相应的扣罚。　　1、××××～××××年度　　公司经营目标责任人及其管理团队按照公司董事会确认的基本薪资标准的70%(高管层)和80%(

6、中层管理人员-部门经理等)先行支取。　　其中：焦化化产品：销售收入亿元;焦油加工产品：销售收入亿元;甲醇产品：销售收入亿元;合成氨：销售收入亿元。苯精制产品：亿元。(但不限于当前市场，以月度供销计划为最终考核数据)。　　××××～××××年度完成不低于500万元的税前利润，同时完成主要管理目标的情况下可得全额基本薪资。 　　××××～××××年度完成税前利润不低于500万元-800万元人民币，公司经营管理团队可得全年利润20%的计奖提成比例奖励。　　××××～××××年度完成税前利润800万元-1000万元(含800万

7、元)，公司经营管理团队管理层可按全年利润额度25%的计提提成比例奖励。　　××××～××××年度完成税前利润1000万元(含1000万元)以上，公司经营管理团队管理层可按全年利润额度30%的计提提成比例奖励。小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取　　四、奖励兑现　　1、经营目标完成结果，以××××年12月31日止

8、的帐面营收额为奖励的计算基础，奖励兑现以实际到帐额度计算，由董事会委托公司财务部门进行专项审计确认后并出据报告。　　2、主要管理目标完成结果，由公司董事会在本年度末组织专项小组进行评审确认后，并出据报告。　　3、公司所有员工及管理团队的各项奖励待年末考核后，在第二年元月份予以一次性兑现，个人所得税自理。　　4、员工的奖励由公司总经