浅淡高效课堂如何构建和谐的师生关系

浅淡高效课堂如何构建和谐的师生关系

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时间:2018-11-14

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1、浅淡高效课堂如何构建和谐的师生关系张志强摘要:新课改号召我们教师要努力提高课堂教学效率,而要实现高效课堂,处理好教师、学生以及师生关系是十分重要的。尤其是良好的师生关系、融洽的课堂教学氛围对学牛.高效的学习能起到极其重要的作用。木文也就此进行了探讨,提出了笔者的看法。关键词:高效课堂;教师;学生;关系笔者在初级中学从教多年,经常听到有些九年级科任教师抱怨,学生不爱举手发言,学习积极性不高,课堂气氛沉闷,交流互动不够好。部分学生有厌学情绪,课堂效率不高。笔者认为这个问题除了与学生、教师的自身因素有关外,还与师生关系的处理有很大的

2、关系,只有构建和谐的师生关系、师生感情产生共鸣,课堂教学才会进入最佳境界。在良好的气氛、情绪和心境下,学生接受教育的积极性效高,感受性较灵敏,反应能力效强,思维较活跃更易于理解知识,就会提高课堂效率。那么,在高效课堂中如何构建和谐的师牛.关系呢?什么是师生关系呢?师生关系是教学过程中最基木最重要的人际关系,是教师和学生在课堂里传递信息、沟通思想和交流情感的过程,是教育教学活动得以顺利进行的媒介。一、了解学生的个性特点九年级学生面临中考,学习压力大,有的学生情绪不稳定,急躁有失落感,考前焦虑,缺乏自信。有的学生则失去学习的积极性

3、,自暴自弃,明显厌学。另外,部分男生行为自控能力不强,做事冲动,逆反心理明显。九年级学生正处于青春期,无论在心理、生理上都会有很大的变化,容易出现下列问题:欲速则不达,挫败信心;心态慌乱,情绪焦虑;功不下关,情绪焦虑;作息不当,效率不高。针对上述情况,教师要指导学生调整自己的心态,调整对自己的期望值,期望值不能太高,太高反而影响自己的情绪。另外要学会与人沟通,与同学、朋友、家长,特别要多与任科教师进行沟通,构建和谐的师生关系,从而提高学>』效率。二、教师要相信学生要相信学生,相信学生的能力。学生的情况千差万别,有的人长的漂亮,

4、有的人性格乖巧,冇的人家庭富冇等,但这些都不能成为我们教师喜欢他们的理由。学生的遗传基因、家庭背景是无法改变的。教师要用关怀和宽容的心去包容、接纳孩子的一切,包括孩子的缺点和错误,在教育教学活动中积极引导学生身心和谐发展。教师对学生要有爱心和耐心,细心地观察班里的每一位学生,经常要给学生关爱的眼神和鼓励的笑容。要给予学生爱的正能量,不能老是板着一副师道尊严的面孔,使学生对你敬而远之。著名的皮克玛丽翁效应告诉我们,人对自己或别人对他有一个希望就会按照那个0标要求他,把他按照那种人来对待,就会激发他的潜能,最后真的成为了大家希望的

5、那样。老师不能吝啬对学生的爱,要经常对学生使用鼓励性语言:“你能行”、“你真棒”、“你将来了不起”等等。不能挖苦、嘲笑学生、伤学生的心。要知道教师对学生的好,奋的人刻骨铭心会记一辈子。相反教师对他的刻薄,他也会永世难忘。笔者从教三十年了,有这个切身体验。教师相信学生有能力,学会就会认为自己有能力。有一名著名的话:如果你想飞,你就要相信自己能飞。教师只有帮助学生树立自信心,学生才会成功。这就是著名的皮克玛丽翁效应,又称罗森塔尔效应。三、教师要尊重理解学生教师要学会换位思考,人不是神,谁都会犯错误。学生犯错误是正常的行为,教师要理

6、解,要给学生改正错误的机会,引导学生去改正错误,不要老是抓住“小辫子”不放。要站在当学生的角度考虑问题,要了解学生的实际情况,尊重理解学生的意见和要求,尊重学生的人格,平等待人。没有调査就没有发言权,尽量避免误解。当然,对学生应该宽严相济,不能放任自流,该批评还得批评,但批评学生要讲究艺术性,首先要尊重学生的人格,不能挖苦,讽刺学生,伤学生的心,爱是进行教育的前提。批评要讲究艺术性,处处顾及学生的自尊,要以理服人,使学生心服U服,使学生感到教师是为他(她)好,不是找茬,这样学生对老师会产生亲切感、信任感。愿意对教师讲出心里话,

7、真正认识到了自己的错误,并愿意改进错误,这样才达到了批评的效果。否则,批评不当,学生会产生逆反心理,反而把事情会搞得更糟。四、教师要合理地评价学生大人娃娃都一样,谁都爱听好话。鼓励性的话,不爱听损人的话。就是说教师评价学生吋,多采用鼓励性语言,教师要善于发现学生身上的闪光点,适吋恰当地给予表扬,要鼓励学生质疑,多提问题,赞赏他们的创新精神。教师要学会延吋评价,延时评价是教师在课堂中把对学生的评价时间适当地往后拖延,给学生留下一定的吋间,一个自由思考的空间,让学生在和谐的气氛中展开想象,完成思考过程的一种课堂评价方式。课堂上学生

8、积极发言,指名学生板演或冋答问题要照顾到大多数同学,尽量做到不重复叫,不能偏爱,要公平公正、对于说的好做的好的同学,使用“好”、“非常好”、“你真行”、“你真聪明”激励性语言。对于经常不爱举手发言的同学,教师要俯下身子、放下架子、经常询问、关心、鼓励他们,不但要关心他(她)们

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