关于建立督查员制度的办法（试行）

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1、关于建立督查员制度的办法（试行）关于建立督查员制度的办法（试行）为切实加强督促检查工作，充分发挥督查工作在推动区委决策和工作落实中的重要作用，确保政令畅通和决策落实，经区委常委会研究决定，在全区试行督查员制度，并制定本办法。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，紧紧围绕全区“深化改革、扩大开放、加快发展、保持稳定”的大局，充分发挥督查工作职能，促进工作落实，努力推动全区改革开放和两个文明建设的协调发展。二、督查员条件督查员是区委为加强督促检查，确保区委决策和工作部

2、署的贯彻落实而聘用的人员。督查员应具备以下条件：1.拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，具有较强的政策理论水平。2.中共党员，党性观念强、有一定的奉献精神，爱岗敬业、忠于职守。3.熟悉区情，了解区委、政府及各部门的工作情况。4.实事求是，作风正派，坚持原则，认真负责。1.身体健康，能坚持工作的科局级以上“改非”、离退休干部。三、督查员职责及工作范（一）督查员职责1.根据区委的工作安排和部署，围绕当前的中心工作开展督促检查。了解有关单位贯彻落实区委、区政府决策和工作部署的情况、工作目标任务的完成情况。

3、定期向区委汇报督查工作情况，提出工作建议。2.按照区委的工作要求，针对在督促检查中发现的问题，对相关责任单位提出处理意见、建议和整改措施，督促责任单位抓好落实。3.对事关全区改革、发展、稳定大局的一些重点问题以及群众关心的热点、难点问题进行调研并写出调研报告为区委决策提供依据和参考。4.督促落实上级机关批办、交办的工作事项。5.督促落实区委交办的其他工作。（二）工作范围根据区委的工作重点和主要内容，将督查员分为以下几个组：1.经济和社会发展督查组：负责全区经济运行、招商引资、安全生产、计划生育、文化、教育、

4、卫生、科技创先等工作的督促检查。1.城市建设和城市管理督查组：负责城市建设（包括新区建设、旧城改造、小集镇建设、实事项目及重点项目建设等）、城市管理、园林绿化、创卫、环保等工作的督促检查2.软环境整治和农业农村工作督查组：负责部门及行业作风整顿、全区投资环境整治、对引进企业的跟踪服务社会治安综合治理、维稳等工作的督促检查；负责涉及农业、农村、农民“三农”问题各项工作落实情况的督促检查。三、督查员的权力督查员受区委委派进行督促检查。区委授予督查员以下权力：1.工作协调权。可采取召集相关部门会议、个别谈话电话通

5、知等形式，协调处理在工作落实中出现的问题。2.抓落实的督查权。可对区委决策和重大工作部署的贯彻落实情况进行督促检查，督促责任单位及相关单位，就工作中存在问题和未落实事项进行整改、抓好落实。3.工作业绩评定权。可根据工作完成情况，对有关单位的工作业绩进行评定。评定结果将作为区委进行年终目标考核和单项考核的重要依据。4.奖惩措施的建议权：可根据有关单位的工作完成情况，向区委提出奖励或惩罚的建议。1.干部任免建议权：可根据有关单位的工作完成情况和工作业绩，向区委提出有关单位干部的任免建议。四、督查员工作方法督查员

6、在开展督促检查工作中，根据工作需要，可采取以下方法：1.通过实地查看、随机抽查、听取汇报等方式，了解区委、区政府部署的工作事项的进展情况。2.查阅被督查单位的相关文件、资料、会议纪录及其他档案。3.约请被督查单位“一把手”及领导班子成员谈话，听取他们对被督查事项的反映和意见。4.召集相关单位、部门有关负责人会议，协调解决工作中存在的问题。5.开展调查研究。可采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查等形式了解和征求群众意见。五、督查员工作纪律1.严格执行职责范围内的任务，到位而不越位。不干预被督查单位、部门的正常工

7、作。2.严格执行请示报告制度。督查工作中对于涉及面较广、较为复杂、影响较大的重大事项，在处理过程中要事先向区委领导请示汇报，根据区委意见进行处理，并将处理情况写出书面材料，报区委有关领导。1.按照中央、省、市、区委有关领导干部党风廉政建设的规定，搞好廉洁自律。2.执行好有关保密工作的规定，不得泄漏被督查单位的工作机密及其他不宜泄漏的情况。六、督查员的管理1.督查员受区委直接领导，具体组成人员由区委组织部提出初步人选，经区委研究决定。2.督查员业务上从属于区委督查室。区委督查室负责督查员的日常联络、工作事宜方

8、面的协调和督查情况的综合工作；负责为督查员提供学习资料，定期召开督查员会议，进行工作研究、总结与交流、通报有关情况。3.督查员实行聘任制，聘任期一年，任职期满，根据工作需要和本人意见，由区委决定是否继续聘用。