加强企业文化建设创新思想政治工作

《加强企业文化建设创新思想政治工作》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、加强企业文化建设创新思想政治工作加强企业文化建设创新思想政治工作中共扬州市邗江区委宣传部朱祥优秀的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是社会主义先进文化的重要组成部分。加强企业文化建设是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择。新时期加强和改进企业党建思想政治工作，既是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要，也是企业改革发展稳定的现实需要。企业文化与思想政治工作相互关联，相互促进，建设优秀的企业文化必须加强和创新思想政治工作。一、加强企业文化建设必须进一步丰富思想政治工作的内容1、围绕企业生产经营创新内容。企业的广大政工人员要紧紧围绕企业的生产经营，以

2、不断发展壮大企业为目标，实现企业思想政治工作的内容创新。在实际工作中践行科学发展观，充分发挥和调动广大干部职工干事创业的积极性和工作热情，努力帮助企业和员工实现可持续发展提高企业的管理水平和经济效益。2、围绕企业文化建设创新内容。企业文化包含了企业活动过程中物质和精神成果的全部内容，其内容的丰富性决定了思想政治工作不能完全替代企业文化建设。思想政治工作要选择有效的切入点进入企业文化建设的局部过程在企业文化建设中融入思想政治工作内容，拓宽思想政治工作的路子，发挥其独特的作用。3、围绕关心职工群众丰富内容。企业思想政治工作，要注重既讲道理、又办实事，既解疑释惑、又排忧解难，既以理服人、又以

3、情感人，要努力做到通过为企业和职工办实事来完成思想政治工作。坚持把为职工办实事、为职工排忧解难作为思想政治工作的基本内容，建立和完善解决热点难点问题的工作机制。可以通过实行公示制度，让职工了解关系其切身利益的生产、生活及单位未来发展的重大事项，增加工作透明度；完善职工个人与企业管理层的对话制度，鼓励职工对企业经营、文明建设等方面提出建议和批评，不断激发广大职工参政议政的积极性和创造性，为更好地开展思想政治工作奠定坚实的基础。二、加强企业文化建设必须进一步创新思想政治工作的方法1、加强载体建设，打造思想政治工作新阵地。除板报广播、电视等传统载体外，要充分利用现有资源，加强互联网、局域网、

4、企业网站建设和管理，搭建信息发布平台提供释放心灵空间。还可以利用电话彩铃、手机短信等新手段，发挥新媒体在思想政治工作中的积极作用。2、遵循工作规律，丰富思想政治工作新手段。在典型引路法、目标激励法、感情感化等方式方法的基础上，采取个别谈话、集体教育、演讲报告、文体活动、专题采访、事迹展览等方式，有效提高思想政治工作的针对性。3、拓宽工作渠道，增强思想政治工作活泼性。随着市场经济的进一步发展，人们的思想、性格、情绪、爱好都在发生着深刻的变化，面对出现的这种新变化，企业思想政治工作者必须努力摒弃呆板的教育方式，让职工在观看阅读中去思索，达到自我教育的目的。三、加强企业文化建设必须进一步加强

5、思想政治工作的力度1、加强领导，强化思想政治工作的重要性认识。思想政治工作是我们党的生命线，是我们党的优良传统，是我们克敌制胜、战胜困难的重要法宝对市场经济的新形势，个别企业思想政治工作存在明显淡化和弱化现象，这直接影响了企业思想政治工作作用的发挥。我们必须认真面对当前企业思想政治工作出现的新情况、新问题，重新审视明确企业思想政治工作的新定位，进一步深化对新形势下企业思想政治工作重要性的认识。2、健全组织，形成良好的思想政治工作运行机制。逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的、目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅通的企业思想政治工作管理体制和运行机制，形成党委统一领导、党政共同负责，党

6、政工团齐抓共管，专兼职政工人员相结合，职工群众广泛参与的企业思想政治工作的生动局面。3、强化措施，建立一支素质优良的思想政治工作队伍加强政工干部队伍管理，采取有效措施，在人力、物力、财力上保证队伍建设，在企业造就一支政治素质高、业务能力强、工作作风正的政工干部队伍。帮助他们学会在社会主义市场经济社会中练就真本领，要既会市场定位，又会政策定向；既会法纪定格，又会舆论定调；既会宣传教育定题，又会先进模范定型；既会思想工作定心，又会道德修养定性。建立一支德能正其身、才能任其职、笔能成其文、言能明其意的既善表达，又善实干的政工干部队伍