关于建立反腐倡廉长效机制的几点思考

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1、关于建立反腐倡廉长效机制的几点思考　　“腐败”，一般泛指国家公职人员为其特殊利益而滥用权力的权利蜕变现象。塔概括了国家公务人员借职务之便获取个人利益，从而使国家政治生活发生病态变化的过程。而使国家管理公共职能的人类群体忽视国家法律的存在，为了个人以及小集团的私利，滥用职权，必然会导致个人思想和道德水准极度的腐化堕落，致国家以及民众的利益于不顾，并将严重的败坏社会的风气。因此，当前腐败问题亟待解决。　　在我看来，把教育作为建立惩治和预防腐败整个体系的基础,把建立思想道德教育的长效机制作为构筑惩治和预防腐败体系的基础工程，是解决腐败问题的良效机制。俗话说：喊破嗓子，不如做出样子;一百句口号，抵不上

2、一个行动。当前我们要在全社会大力弘扬“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化，加强廉政文化建设，同样也要坚持这个道理。只有把反腐倡廉的各项工作任务落到实处，抓出实效，才是对廉政文化的最好弘扬。　　作为永安保险公司一名中层干部，我以个人二十多年的保险工作经验来浅谈一下关于建立反腐倡廉长效机制的几点粗想法。　　一、完善保险企业廉政体系,发挥领导者的模范带头及监督作用　　此外，领导还要做好与群众的联系，加强思想教育和改造。我们要针对基层群众的信访反映问题进行鄄别，并对不同情况分别进行提醒谈话;对自己的下级要做好示范作用，以个人品德营造切实为民、以人为本的良好的保险企业文化,开创一个纪律严肃而又不失活泼的良好

3、工作的环境，真正把一切有利于企业廉政建设的党务、政务、业务活动落到实处,并成为为衡量自己和企业员工行为和品德的标尺。　　二、以改革创新精神加大预防腐败工作力度　　健全制度建设的同时,注重制度落实,提高制度执行力。完善检查考核制度,防止制度虚设及考核制度不严的状况出现。在以往活动的基础上,进一步加强和完善惩防体系建设。　　一是做好动员部署。在公司党员干部中广泛宣传,层层动员,提高党员干部增强学习制度和落实制度的自觉性。　　二是组织党员干部特别是领导干部认真学习各项规章制度。学习中央纪委关于反腐倡廉的有关规定,确保每个党员干部了解党的方针政策,了解企业党组织对党员和领导干部的要求。通过学习,培养党

4、员干部自觉执行制度的意识,提高党员干部综合素质。不良风气形成与传播的链条。　　在对有影响的典型腐败事件及时查处后，还应认真总结经验教训，深入挖掘剖析发案原因，做到举一反三，亡羊补牢，充分发挥治本功能。只有惩处有力，坚决做到有案必查，违规违纪违法必究，才能不断增强教育的影响力，增强制度的约束力，增强监督威慑力，从而最终增强反腐倡廉的说服力。　　在严惩腐败的措施之外，我们还要抓好思想教育教育引导，不断增强廉政文化的影响力。廉洁的理念不是每个人天生就有的，廉政的观念也不是每个公职人员一走上工作岗位就会自然形成的，必须通过家庭、社会和组织长期不断的教育灌输才能养成。为此，我们大力加强对广大保险服务队伍

5、的廉洁从政教育，广泛开展廉洁专题教育活动，使企业职工牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。在教育手段上,反腐倡廉思想道德教育的渠道和手段需要不断创新,教育渠道越畅通、越开阔,教育手段越丰富、越先进,教育面就越广,影响面就越大,效果也就越明显。既要善于运用读书、读报、影视等统手段,又善于运用网络、现代传媒渠道和信息技术等现代化手段开展反腐倡廉思想道德教育,形成一个纵横交错、严密细致、生动有效的反腐倡廉思想道德教育网络体系。　　四、做好日常性工作,各方力量形成教育合力　　我们的日常性工作也不能放松，必须在抓好平时，循序渐进。要重点查处有损企业形象、破坏企业经济发展环境的案件,以惩促防。稳步推进治理

6、侵害我们保险企业利益的人和事。大力开展市场诚信建设工作,在全公司建立市场诚信体系建设,加强对各部门自查自纠情况的监督检查,以查处典型案件为重点和突破口。从源头上治理不正之风。健全监督机制，不断增强廉政文化的驱动力。发挥好监督职能是纪检监察机关的重要职责，也是营造廉政文化的重要一环。