如何加强和改进事业单位思想政治工作

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1、如何加强和改进事业单位思想政治工作周玉华（石家庄市燃气监督管理站河北石家庄050000）【摘要】针对出现的新情况、新问题，怎样才能保持思想政治工作的说服力、感染力、凝聚力，化解干部职工的思想矛盾，既是对干部职工精神上的关心，也是事业单位思想政治工的首要任务。.jyqkprovetheideologicalandpoliticals,andhoaintainideologicalandpoliticalarytaskofthepoliticalworkersandinstitutions.【Keywords】Institutions;Ideologicalandpoliticalw

2、ork当前，面对事业单位改革的大潮，事业单位思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大的变化。针对出现的新情况、新问题，怎样才能保持思想政治工作的说服力、感染力、凝聚力，化解干部职工的思想矛盾，既是对干部职工精神上的关心，也是事业单位思想政治工的首要任务。1.首先，以健全机制为第一追求，完善思想政治工作的网络建设（1）建立齐抓共管的组织领导机制。建立以党组织为领导的、专兼职多样化的思想政治工作队伍，形成党政工团齐抓共管的网格立体格局：一把手亲自抓，政工部门重点抓，党组织具体抓，群团组织帮着抓。围绕事业单位中心工作，把思想政治工作贯穿于单位总体工作的全过程，形成单位工作

3、重心转移到哪里，政治学习和宣传工作就跟到哪里的良性循环。（2）完善思想政治工作的保障机制。思想政治工要加强理论研究，用科学理论武装自己，提高自身素质，提升思想政治工作水平。只有把德才兼备的人才补充进政工队伍，充实政工新生力量，才能加强思想政治工作力度。加大思想政治工作资金投入，通过建立局域网，充分发挥现代媒体的特点，利用电化教学、远程教育等手段，尽快实现思想政治工作的信息化，从而更好地发挥思想政治工作的服务和保障作用。（3）建立内容完善的思想教育机制。从交流谈心入手，经常性地对职工思想状况做调查研究，实现思想教育的超前转变；通过上党课、每周政治学习、专题讲座等形式，开展经常式教育

4、、集中式教育、主题式教育，把各种教育培训与任职、奖惩、评先评优等挂钩。组织开展党员岗位建功、党员示范岗等创先争优活动，树立优秀党员标杆，引领正确舆论方向。建立健全工会、共青团等群众组织，开展群众喜闻乐见的各种活动，寓教于乐，主动、细致地把思想政治工作落实到方方面面，形成全方位的思想教育机制，共同做好思想政治工作。（4）建立科学有效的责任监督机制。健全党内思想政治工作监督约束机制，各级党组织带头人都要负起责任，形成一级抓一级，层层有人负责的良好局面。建立党小组思想政治工作责任区，明确党小组的责任和义务，后进人员要指定专人负责，重点帮扶。各党小组定期互通情况，及时掌握思想动态，共同研

5、究解决出现的新问题，把思想政治工作做在前面。2.其次，以人文关怀为第一目标，创新思想政治工作的方式方法（1）营造良好环境，实施人文关怀。好的环境可以使干部职工在不知不觉中受到熏陶和教育，提高思想品质。营造人性化生存环境，以体现“公平、正义、团结、友善”的价值理念，统领事业单位思想政治工作的建设；营造和谐关爱环境，动之以情，晓之以理，蕴思想政治工作于日常的工作、生活关爱之中；营造民主参与环境，充分发挥全体干部职工在思想政治工作创新中的聪明才智。（2）构建和谐文化，实施道德关怀。和谐文化的培育并不是一蹴而就的，它需要长期倡导和常抓不懈。在思想政治工作中围绕社会主义核心价值观，培育干部

6、职工和谐的思想观念和正确的价值取向，培育诚信精神和责任意识，提升干部职工的思想境界，形成共同理想的思想基础和精神支柱；加强职业道德、社会公德和家庭伦理道德建设，在单位内部形成平等、团结、友爱、互助的良好人际关系，进而推进道德关怀。（3）提倡心理疏导，实施情感关怀。思想政治工作，说到底，就是做情感沟通的工作，只有充分投入了感情，才能使思想政治工作达到最好的效果。这就要求我们在进行思想政治工作时既要避免“冷面孔”，同时还要有针对性的选择方式和方法来开展工作，多说暖心话，多做暖人事，让整个思想政治工作充满人情味，使整个事业单位的人际关系更加和谐，实施温情管理，从而体现出对工作对象感情的

7、尊重和重视。通过正确处理和化解各种矛盾，增进单位中人与人之间的相互包容和理解，形成“情感共振”，促进整个单位的和睦团结。3.第三，以优化结构为第一手段，推进政工干部队伍建设（1）构建良性的选拔任用模式。目前，大多数事业单位政工干部呈现出年龄结构偏高、学历层次偏低的特点，政工干部青黄不接的现象比较突出，已远远不能满足新时期思想政治工作的需要。要培养和选拔一批政治坚定、业务过硬、作风扎实，有较高文化水平的年轻优秀人才充实政工干部队伍，创造一个有利于思想政治工作队伍健康成长的良好氛围。