如何加强和改进企业思想政治工作

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1、如何加强和改进企业思想政治工作党的十八大报告指出：加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。在认真学习贯彻落实党的十八大精神，全面建成小康社会的今天，这一新提法与科学发展观的核心以及社会和谐的本质一脉相承，显示了我们党的思想政治工作方式、方法的新变化，对做好企业思想政治工作具有十分重要的指导意义。本文结合工作实际，就如何加强和改进企业思想政治工作谈几点粗浅的认识。一、以心待人，工作入心思想政治工作归根结底是人与人之间的思想交流与碰撞，只有思想政治工作人员做到以心待人，才能真正把工作做到人们心中，从而起到良好地引导和推动作用。下面我先浅谈

2、思想政治工作中的三“心”。第一，诚心。“感人心者，莫先于情。”诚心主要表现在要尊重人、理解人和关心人，注重人文关怀和心理疏导。只有诚心实意，平等交心，以心换心，才能用诚挚的感情感化人。笔者所从事的金融保险行业因人事机制与其他行业不同，普遍存在“两张皮”的问题，即营销人员对所供职的保险企业缺乏归属感与认同感。为缓解这一突出问题，笔者带领政工干部以诚感人，与营销人员真诚沟通，对营销人员和公司员工一视同仁，从公司会议到团康活动、节假日庆典都让营销人员平等参与，公司发展规划也积极征求营销人员意见。经过近两年的努力，大大增强了凝聚力，提高营销人员对公司的忠诚度，离司率由2011年的11.3%降低

3、到2012年的5.72%,并推动公司业务快速增长。第二，贴心。企业思想政治工作要提高说服力、增强影响力，必须把工作触角伸向被教育者的心灵，充分尊重他们的个性特点和心理诉求，积极化解他们内心的困惑，坚持以人为本、深入基层、紧贴民心开展工作。解决职工思想问题,必须同解决职工的实际问题结合起来，诚心关心他们生活中的疾苦、工作中的困难，才能找到企业思想政治工作的共鸣点，拉近双方的距离。如笔者所在企业有两名职工经常迟到,作风懒散，经观察，这两名小伙子都是大龄"剩男”，生活没有压力，工作没有目标。为调动他们的积极性，工会决定先从解决生活问题入手，积极张罗，牵线搭桥，最终为他们觅得如意眷侣，于去年底

4、先后成婚。实际问题解决了，思想认识问题也就迎刃而解了，现在二人在家庭动力的鞭策下改头换面，工作积极主动，并在今年初的中层干部竞聘中崭露头角。第三，细心。思想政治工作是同职工实际问题联系在一起的，要把职工的实事办实，好事办好。空洞的说教必然脱离职工，不为职工所欢迎和接受。做好思想政治工作就是要踏实践行“面心实”活动，广泛征求职工意见，倾听职工呼声，真切感受职工群众生活，真正做好做实得人心、暖人心的工作，想职工之所想，帮职工之所需，解职工之所急，做到进职工之门、知职工之情、解职工之难、暖职工之心、鼓职工之劲，只有这样，才能细心把职工的思想工作做实、做好，促进各项工作的顺利开展。二、练好五“

5、功"，落实三'‘心"要实现企业思想政治工作诚心、贴心、细心，真正做到深入人心，就必然要求不断提高政工干部队伍素质，要求每一名政工干部练好五“功”，做到五个提高。第一，练好眼功，提高观察能力。思想政治工作主要对象是人，企业基层政工干部要掌握职工群众思想动态，必须努力做到"三看”：一要立体观察，全面看。就是要着眼于整体队伍现状，分层次多角度的分析队伍思想状态。工作中,笔者将企业员工分为正式职工、一般干部、骨干干部和营销伙伴等四个层次，有针对性地采取政策引导、环境改造、集体教育、个别谈心等方式。二要见微知著，细致看。就是要用心“读人”，着眼于个体的差异，细致观察一人一事中透射出来的思想苗头、

6、行为习惯、发展倾向，分析原因，制定措施，解决细小问题。作为政工人员，要能够从职工的一个动作、一个眼神、一声叹息等细微变化中，发现异样，准确把握其情绪，从表面现象中发现本质，增强工作的预见性和针对性。三要实事求是，客观看。就是要时刻以客观为依据,切忌凭自己的印象、感情和经验主观臆断，“两把尺子”量长短。只有客观实在的分析，决策才能正确。第二，练好脑功，提高判断能力。企业基层政工干部要有较强的逻辑思维能力，根据形势任务的变化，抓住工作重点，增强超前意识，做到“三个善于”：一是胸怀全局，善于宏观分析判断。要在日常工作中阶段性分析员工整体思想状况，研究部署长期任务和远景规划，安排基层年度、季度

7、和月、周的工作等。要在众多的工作中理清头绪、分清主次、抓住重点，始终保持清醒头脑，对工作进行科学预测，以便掌握工作的主动权。二是明察秋毫，善于微观分析判断。在日常生活中，要学会对个别人、具体事进行深入细致的分析判断。如对员工违反劳动纪律、精神不佳等现象，不可疏忽大意，要与对方开展谈心活动，及时了解情况，作出客观的分析和结论，有的放矢地做好思想政治工作。三是去伪存真,善于科学分析判断。分析判断中要注意运用科学的方法，进行定性和定量的分析判断，既要