影响会计信息质量要求的主要因素及改善的措施

《影响会计信息质量要求的主要因素及改善的措施》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、影响会计信息质量要求的主要因素及改善的措施吉林市昌邑区农村水利管理中心站摘要：会计信息的内容指的是对会计所收集的数据进行归纳、整理、处置后的会计数据内容，其可以分为两类:财务信息、业务信息。会计信息不仅对企事业单位内部起着举足轻重的作用，同时对于国家的税收、投资人等也起着重要作用，随着经济市场的不断变化，会计信息质量的高低是企事业单位中比较关注的问题，会计信息的不对称现象越来越严重，如何解决这一问题，文章中作了相关探索。本文从两部分进行阐述，第一部分从四个方面对影响会计信息质量要求的主要因素进行分析:会计人员素质对会计信息质量的影响、会计核算方法的

2、不确定性对会计信息质量的影响、社会审计监督不力对会计信息质量的影响、会计环境对会计信息质量的影响，第二部分从三个方面提出了如何提高会计信息质量的对策：提高领导者和会计人员素质、营造良好的社会氛围、完善注册会计师审计制度。关键词：会计佶息质量;核算方法;审计监督;影响因素;改善措施;1影响会计信息质量要求的主要1.1会计人员素质对会计信息质量的影响会计人员作为会计信息的直接制造者，其会计信息质量的高低，直接与会计人员息息相关。会计人员是否具有较高的综合素质，是会计信息质量好坏的关键。会计人员的综合素质包含了其业务素质和职业道德。业务素质对会计信息质量

3、的影响表现为:会计人员对于会计制度以及会计的相关法规的理解不全面，再或者遇到比较复杂的经济业务，会计人员使用了错误的会计信息，导致的对经济业务的核算失误;随着经济发展步伐的不断加快，会计行业的需求量随之加大，有的企事业单位降低了会计人员的入职门槛，导致了一部分会计人员没有上岗职业资格证，或者是刚毕业的大学生，没有经验，对于会计的和关法律法规不能够很好的理解，导致了在工作中产生了失误。这些都会对会计信息质量产生影响。职业道德对会计信息质量的影响表现为:会计人员为了保住饭碗，往往违背职业道德的标准，完全听信于直属领导，完全执行直属领导的授意，不惜制造虚

4、假的会计信息、偷税漏税、篡改会计数据等。1.2会计核算方法的不确定性对会计信息质量的影响在新经济时代，会计信息使用者的需求有了很大的变化，由于现行会计核算存在一定的不确定性，必然导致了会计信息存在着误差和不真实，主要有两方面：其一，会计核算的滞后性。企业经济活动总是处于不断地运行屮，会计核算方法无论采取何种形式或采取何种载体披露会计信息，都是在会计分期这一假设前提，“立足于过去的交易和事项，主要提供历史信息，缺乏未来信息，在相对与不断变化的企业来说，会计核算总是处于相对滞后的状态，降低了会计信息的相关性。其二，会计核算的主观性。会计核算以主体进行持

5、续经营为前提，在主体的过去和现在的基础上对其未来进行预测，而各种预测都是建立在假设或主观选择的基础上，随着经济的发展，需要主观确认和判断“量”的机会越来越多，削弱了会计信息的可靠性。1.3社会审计监督不力对会计信息质量的影响注册会计师的职责是对会计报表进行审计和监督，使会计信息真实准确。现实情况屮，注册会计师没有履行其职责，究其原因，有很多方面所造成，有的是因为缺乏职业道徳，有的是为了一己私欲，与企业单位狼狈为奸，有的走形式，走过场。1.4会计环境对会计信息质量的影响会计信息质量受到来自内部和外部的多重因素影响，内部因素包含了单位内部的工作环境以及

6、单位部的控制问题，外部因素包含丫社会环境、经济环境、政治环境、法律环境、文化环境等。这里由于篇幅原因，政治经济文化环境和法律环境对会计信息质量的影响作了和关阐述。其一，政治经济文化环境对会计信息质量的影响。现阶段，我们国家处于社会经济市场建立的初级阶段，各方面的制度和体系都不完善，没有完善的市场约束机制和监督机制，所以经济市场的混乱和不公平现象凸显。经济监督体系的不健全，导致丫经济管理工作秩序混乱。单位内部的经营管理和内部控制没有统一的标准，异致国有资产的流失和浪费，会计工作中，会计人员的职责也不能很好的发挥。其二，法律环境对会计信息质量的影响。能

7、否提供高质量的会计信息，完全取决于在某一时期的法律环境。对于提供失真的会计信息人员，如果所需承担的法律责任较轻，再或者是法律在对其判定上有漏洞，加之单位中对其违规行为视而不见，不追究责任等，都会造成会计人员的侥幸心理，为丫维护局部的利益，能够肆无忌惮的对会计信息进行捏造。有的单位中，管理层的法律意识淡薄，这也是影响会计信息质量的一个因素。2如何提高会计信息质量的对策2.1提高领导者和会计人员素质其一，对会计从业人员进行定期培训。对会计人员进行定期的培训，包含对专业知识、技能的培训，同时也根据会计行业的不断变化进行综合的培训，并进行专业的考评，对会计

8、岗位工作者实行优胜劣汰的制度，对考评不合格的员工，要进行岗位的调整，最终将会计综合素质较高的人员任用到会计岗位，从根木上提