年度招聘工作总结

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1、自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立年度招聘工作总结　　篇一：人力资源招聘工作总结　　XX年度人力资源招聘工作总结　　一、XX年招聘相关工作情况总结　　1、公司年度人员盘点　　清楚公司目前人员结构，能明确人力资源招聘工作的目标性。截止至XX年12月31日，集团共有XXX人，各月人数如下：　　以下将着重分析集团本部人员情况：　　下图所示为目前人员学历分布情况：大专占人数的90%，其中本科学历74人、硕士生10人，人才知识结构比较合理，

2、以本科学历为主体。　　下图数据为目前公司员工性别分布情况，男女比例约为7：3。　　下图所示为目前公司服务年限分布情况，3年以下员工占近6成，新员工的进入是集团跨越式发展的有利保障；4年以上服务年限的员工占4成，如此能很好起到企业文化传承作用，新老员工很好地融合在一起，保证集团发展的延续性。　　2、招聘相关数据分析随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分

3、工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　下表为XX年集团公司本部每月人员数量情况，增城数包括调入人员，减少数包括调出人员，从中可以了解：公司累计增加人员66人，累计减少人员41人，其中调动人员10人，退休1人，离职人员30人。总人数在上年度末的基础上净增加了25人，从图中可以反映出，XX年春节后一段时间为新增人员集中期。　　XX年各月度在册人数情况（集团总部）　　月度　　1　　29865　　3　　4　　5　　6　　7　　8　　9　　10　　11　　12　　累计6641　　月初数98增加数减少数　　00　　99105105109

4、119117117120123122104随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　1010　　62　　111　　57　　33　　52　　63　　23　　21　　月末数9899105105109119117117120123122123　　进一步分析，目前集团本部共计123人，今年新进人员42人，约占34%，如下图

5、所示：　　从引进人员的职位类别来看，行政、设计管理和中高层人员居多，其他职位类别人员分布比较平均，如下图所示：　　XX年度，离职人员为30人。为更好地反映人员流动情况，采用离职率＝离职人数／累计在册人数×100%，计算得出XX年度人员离职率为%（其中主动离职14%）。　　2、招聘渠道优化及拓展　　目前使用的网络主要是无线电所签的招聘网站子帐户，在有限的随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要

6、部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　职位发布数量下，充分合理利用各大招聘网站，及时更新招聘岗位，完善公司介绍说明。就目前使用频率最高的四个网站，对比分析得出：　　在以上既有招聘网站基础上，为进一步拓宽招聘渠道，尝试免费试用的方式，引入了专业性较强房地产招聘网络如房地产英才网（试用期半年）。　　报纸方面：猎头方面：　　3、人才评价系统的深化　　为科学合理甄别人才，提高人才招聘效度，已在建立专业笔试题　　库，本年度完成财务、采购、造价、建筑、结构等专业题库，在专业题库的基础上，引进测评试题也

7、是提高招聘效度的辅助工具，目前已完成收集如16PF、MBTI、九型人格等常用职业性向和性格分析的测评试题。　　为清楚公司管理人员管理素质能力情况（如管理风格、管理素质等），提高中高层管理技能水平，从而带动公司整体管理水平提升，XX年了解相关知名软件测评系统如倍智、中智、北森等，并已形成初步报告，为XX年有针对性地选择测评系统打下基础。　　4、外部人才库的搭建随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动

8、的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　公司外部人才库的搭建，是在公司常规招聘的基础上，为保障未来人员供给和短时间人才需求而进行的人才储备。通过网络、推荐和猎头方式广泛收集人才信息，加大专业型和复合型人