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时间:2018-11-14
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1、以生为本”的中医高等院校教学管理模式探析陈慧玲李佳恒*(天津中医药大学天津300193)【摘要】木文从分析目前中医高等院校教学管理模式的弊端出发,结合“以生为木”的中医高等教育目标,分别从“以生为木”的教学计划管理、教学运行管理、师资队伍管理、课堂策略、评价方式五个方面给出了管理模式,为深入研宄“以生为木”的中医高等院校教学管理模式奠定了方向与理论基础。【中图分类号】G647【文献标识码】B【文章编号】1003-5028(2015)5-0394-021引言目前,大多数中医院校的教学管理模式采用的是行政型教学管
2、理,虽然此种管理模式只有方便管理,且兵有制度化、透明化的特点,但是其也有师生自主权欠缺、管理权力过于集中等缺点,具体表现在(1)过多过细的管理制度、规则、考核制度限制了教师教学的自主性、创新性,使木应百花齐放、百家争鸣的富于个性化的大学教育工作者变成了同出一辙的教书匠。现行的教育管理制度下,教师处于被管理者的位置,教学、行政、科研的各种考核、各种标准都针对教师,使教师疲于奔命应付各种考核标准、满足各种考核指标,较少的时间留给了思考教学。另外,在各种管理制度下,教师也不敢过于个性化的教学。(2)医学院校素以课业
3、重、培养周期长而著称,尤以中医院校为甚,学生即要学习中医课又要学习部分丙医课,造成学牛.的学习课表被基础医学课充满,没有空余时间满足多样化学习的需求,被动丧失学习的主动权,学生的个性难以发挥、发展,更无从谈起培养学生的创新能力。(3)管理权限过于集中在学校层面,二级学院管理主动权、决定权极少,更多的是扮演学校“办事员”角色,使二级学院的管理积极性得不到充分发挥。综上所述,现行木科教学管理制度过于僵化,与大学生身心发展不相适应。2“以生为本”的中医高等教育S标“以生为本”即以学生为中心的教育理念,以培养完善的人
4、为教育0标。完善的人是一个抽象的概念,将其具体化,针对医学高等教育层面,即培养具冇高尚的医德、扎实的医学知识、健康身心的的医生。3基于“以生为本”的中医高等院校教学管理模式3.1“以生为本”的教学计划管理模式教学计划的制定需要学科专家、行业专家和一线岗位医生共同研究制定,听取各方面的意见,制定出和培养B的相一致的教学计划,是一个极苏复杂的系统工程;教学计划需要和教学0的紧密相关。教学计划需要充分考虑不同层次的学生水平,需要充分了解专业知识之间的内在逻辑联系和关系,需要充分发挥各学科教师队伍的优势,需要根据培养
5、B标准确定位和架构课程设置体系,需要将未来的就业岗位和专业培养设置相融合,最人程度上保证教学内容能够满足未来的就业网需要等等,以上这些,都需要教学计划制定者充分了解专业知识、学科背景、行业动态、岗位培养方向和较强的课程逻辑设计能力。3.2“以生为本”的教学运行管理模式构建开放灵活的“以生为本”的教学运行管理模式是“以生为本”的教学计划得以落实的重要保障。相对于传统的教学运行管理模式,学分制是比较灵活的模式。学生可以根据自己的实际情况,适当的缩短或延长学习年限,冇计划的安排自己的课程学习。对于学生参加的各类科学
6、研宄、各类比赛、文艺创作、体育获奖等可以设置创新奖励学分,以激发学生的创新及科研热情,达到培养德、智、体全面发展的人才的0的。临床实习环节是医学生塑造完美人格、高尚医德的重要环节。对于医学生来说,临床实习是第一次走向工作岗位,直接的面对病人,临床实习吋医学生所受的耳濡0染的教育将直接其影响日后对工作的态度,因此学校不但要对实4医院带教医生严格甄选,而且在实4期间学校对学生的思想教育也不能放松。3.3“以生为本”的师资队伍管理模式(1)建立健全学生教学助理制度通过建立健全学生教学助理指端,能够全面、真实和及吋的
7、了解教师授课信息和学生学习信息,掌握校风、学风和教风的动态信息,为开展民主教学、促进教学模式改革,提高授课质量等角度提供实践依据。通过该制度的建立能够很好的发挥学生的主观能动性,自觉学习,自我管理,从而促进教育质量的逐步提高。(1)学生评价制度在0前的教师自评、同事评价、专业评价和科系评价的基础上,逐步建立学生评价体系,从而完善教师整体评价系统。学生参与教学评价,能够直接的反应教师的授课、理论知识和师德的水平。通过分析学生对教学的评价结果,能够很好的反应教学内容、质量和最终的授课效果,为院校和教师掌握教学动态
8、信息提供最有说服力的依据,从而能够帮助教师及时的调整教学中存在的问题,提高授课水平和授课质量。3.1“以生为本”的课堂教学策略传统的教学方式是“以教师为中心”、“以书本为中心”、“以课堂为中心”,不利于促进学生全面、自由、合谐的发展。实现”以生为本”的课堂教学策略,首先教师在思想上要尊重、理解、相信学生,鼓励学生探索世界,维护、激励学生的创造欲、求知欲。在课堂教学方案的设计上,要充分挖掘学生潜能,调
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