加强离退休管理工作促进社会稳定和谐发展

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1、加强离退休管理工作促进社会稳定和谐发展四川科锐得实业集团有限公司四川成都610000摘要:文章从加强离退休人员的管理服务工作的必要性和意义，当前离退休管理工作中存在的一些问题，做好离退休人员管理工作的有效措施三方面来阐述。关键词:离退休；管理；社会；稳定；和谐加强离退休人员的管理服务工作，做好离退休人员的思想政治工作，对于社会和谐稳定、健康发展異有重要的意义，我们要切实落实离退休人员的政治和经济待遇，关心离退休人员的日常生活，用社会主义特色核心价值理念更新老年人的思想，用贴切的人文关怀，保持离退休人员的稳定与和谐。一、加强离退休人员的管理服务工作的必要性和意义1、离退休人

2、员的管理服务工作与党和国家的兴盛密切相关离退休人员的管理工作，是与党和国家的政治任务和社会经济发展相适应的，它是我们党构建人木、法治社会的重要体现，离退休人员的管理服务水平高低，直接体现了我们党的根基所在，利益所在，正所谓民心所向，国盛民强,对于我国构建社会主义和谐社会，具有重大的意义。2、离退休管理工作是当前老龄化社会发展趋势的需求在我国社会老龄化威胁之下，我们要更好地加强对这部分群体的管理和服务，要充分倡导敬老、养老、助老的社会新风尚，发动社会各界整合资源,为离退休老年群体提供力所能及的服务，从各个领域深入离退休人员的生活过程中，对他们进行心理疏导、健康咨询、免费服务

3、、提供学习等不同手段，做好离退休人员的思想政治工作，发挥特殊老年群体的引导、表率作用。3、离退休管理工作是企业发展的重要构件离退休人员曾经为企业的生存和发展立下汗马功劳，为企业积累了丰富的资本，这其中包括企业文化资本、企业环境资本、企业生产资本、企业管理资本等重要方面，伴随着吋间的推移，他们退出了企业发展的舞台，曾经也会有失落和思想波动，然而，我们要关心这部分群体，帮助和关心、照顾他们的生活起居，必要的吋候可以提供•一定的支持，这对于企业文化精神的传承以及企业的持续发展，具有不可忽视的意义和作用。4、离退休人员管理工作支撑起社会的思想道德新风尚建设我国的社会主义特色建设过

4、程中，离退休人员的管理与服务工作也是重要的组成部分，他们要引起整个社会的支持和关爱，消除不和谐的音符，而付之以更多的惠及乡邻的关爱温暖，大力弘扬并传承我国传统的尊老敬老的美德，为我国的社会主义新风尚添砖加瓦，为我国的社会主义核心价值观建设提供奋力的支撑。二、当前离退休管理工作中存在的一些问题1、个别领导对于离退休管理工作的重视程度不高一个企业和部门领导干部的工作重点和注意方向是影响工作布置的一个重要因素，B前一些企业和部门的领导因为缺乏长远的眼光和意识，他们意识不到做好这项工作的深远意义所以产生了一些错误的观念，认为离退休管理工作的好坏不会影响企业和部门的发展。其至冇些领

5、导错误的认为离退休管理工作是一项浪费人力、物力的行为。在对离退休人员进行服务吋缺乏耐心，缺乏积极性来应付这项工作，这对于企业和部门的发展有着严重危害。2、将这项工作做得比较到位的难度很大随着社会的不断发展，我国逐步进入了老龄化社会，离退休人员也呈现出逐年增加的趋势，这样就导致了供需之间的一种矛盾。社会发展处在一个转型吋期，年轻人的工作压力比较大，对于老年人的关心照顾还是存在着很多的问题，这些都导致了服务跟不上日益增长的离退休人员。还奋一方面就是由于我国的保险体系还处在一个不是很高的发展阶段，社会保障能力还不是很强，随着离退休人员的各种保障费用的不断加大，压力也随之越来越大

6、，这些问题都需要国家以及社会来提高重视，制定出切实有效的措施来应对。3、离退休人员的活动场所以及设施资源比较紧张随着商业用地的不断发展，用于离退休人员活动场所建设的用地也变得相对比较紧张，已奋的活动场所由于离退休人员近几年呈现逐步增多的趋势，配套的活动设施也跟不上需要。这些问题导致了离退休人员文娱活动的不够丰富,使得他们的空闲吋间比较单调乏味。4、对于离退休人员管理信息化程度不高随着科技进步以及时代的发展，我国也逐步进入了信息化的发展阶段,多方面的工作采用了信息化的管理方式，这样不仅能够使得大量信息更加清晰，也大大提高了工作效率。但是由于对于离退休工作重视程度不够高，导致

7、了这项工作信息化程度比较低，对于离退休人员的信息统计不够细致，以及不规范导致了大量信息的严重缺失，这些问题也阻碍了离退休人员管理工作的深入发展。5、离退休人员的社会价值得不到有效使用离退休人员对于企业发展做出了大量的贡献，但是随着吋间推移不得不离开工作岗位，他们是不情愿离开的，还是愿意对企业发展贡献能贡献的力量。但是0前大多数企业对于离退休人员的这些愿望没有更好地利用，单纯的认为他们退休了就不是企业的工作人员了，没冇认识到离退休人员的社会价值，这是对一些智力资源的极大浪费。三、做好离退休人员管理工作的有效措施1、提高对做好离退