公司人力资源部年终工作总结

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1、公司人力资源部年终工作总结[公司人力资源部年终工作总结]在聚成工作近4年了，现在又要到年底了，好多的企业的人力资源的负责人问我如何写公司的述职报告和年终总结，他们问王洪涛老师我们只是知道这一年干了很多的工作，但是静下心来慢慢的去想一下却发现有好多的事情记不起来了，最近看到了一家企业的人力资源的年终总结感觉很好，我说能不能给王洪涛老师的学生做一个范本，就给大家借鉴一下吧！一、2009年人力资源工作总述，公司人力资源部年终工作总结。2009年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开

2、发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设；不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。二、人力资源基本情况。截至2009年12月31日a物流(含合资、控股公司)员工人数1880人，其中公司本部67人，c1288人，广东b300人，实业93人，旅游17人，在线学习115人。物流学历情况：截至2009年12月31日公司拥有大专及以上学历482人，其中博士1人，硕士37人，本科242人，大专202人。三、通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作。为配合做好公司经营业绩和员

3、工绩效考核工作，加强人工成本控制，根据精干、高效的原则，各属公司结合本公司主营业务情况进行定岗定员，具体情况如下：本文来自：工作总结(.e252.)全文阅读敬请登陆：查找更多有关于班主任工作总结个人工作总结教师工作总结年终工作总结教学工作总结年度工作总结小学班主任工作总结2009年工作总结教师个人工作总结工作总结范文小学班主任工作总结初中班主任工作总结初一班主任工作总结高一班主任工作总结高三班主任工作总结初三班主任工作总结高中班主任工作总结初二班主任工作总结班主任工作总结范文高二班主任工作总结教师个人工作总结2009年个人工作

4、总结个人年度工作总结个人年终工作总结个人工作总结范文幼儿园个人工作总结办公室个人工作总结个人教学工作总结个人思想工作总结公务员个人工作总结个人年终工作总结年终工作总结范文教师年终工作总结销售年终工作总结2009年终工作总结公司年终工作总结年终总结年终总结范文企业年终工作总结年终工作总结开头的工作总结范文，就上范文大全.e252.想保证博客的稳定与信息安全吗?快来，一键备份博客大巴文章到新浪博客！请点击进入~公司人力资源部年终工作总结2　　第2篇公司采购员岗位职责　　〖预览〗财务部出纳岗位职责出纳员是按照有关规定和制度，办理本单

5、位的现金收付、银行结算等有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据工作。主要工作职责有：第一条做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。第二条每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，填写《奖金日报表》，做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。第三条严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。第四条根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，

6、附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。第五条根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。.配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;做到及时准确，不得无故延误。第六条负责银行账户的日常结算，银行存款日记帐，并做到日清月结，月末与银行核对存款余额，不符时编制《银行存款余额调节表》。第七条及时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。第八条出纳员不得兼管收入、费用债权、债务……公司人力资源

7、部年终工作总结3　　第3篇保险公司督导岗位职责　　〖预览〗保险公司督导岗位职责(一)1、协助业务单位经营目标的达成，并提供业务推动的建议，作为业务主管经营的参考。2、协助单位拟定增员教育及训练的计划。3、参与业务单位培训课程的规执行和授课。4、协调业务主管与业务员间的沟通与辅导5、参与策划业务单位竞赛活动及各项会议汇报活动6、参与业务单位各项业务活动管理及绩效分析7、协助业务单位各项行政管理工作8、协助落实与报行公司领导交给的任务9、协助业务主管作好内部管理工作10、其他临时事务保险公司督导岗位职责(二)1、针对公司各项政令进

8、行有效宣导，加强团队文化的传播;2、通过对相关材料的宣导和辅助工具的使用，推动产品特别是新产品的销售;3、对竞赛方案、目标的达成、考核进度等以相关报表、短信、关报表、短信、邮件等形式传达给各相关负责人;4、根据市场调研情况，在各层级例会上传达同行业的情况、策略、动态，为部经理