“三严三实”专题教育暨“两学两比”活动心得（2篇）

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1、“三严三实”专题教育暨“两学两比”活动心得（2篇）为进一步响应局“三严三实”专题教育和局“两学两比”活动的深入开展。队内按照要求切实转变作风。通过“学理论、学技能、比敬业、比贡献”活动，增强了队员学习的积极性，增强了一线员工提高岗位技能的紧迫感，增强了基础一线队员爱岗敬业扎实工作的责任意识。按照领导的要求，我们科里开展了“两学两比”活动，队闪队员积极参加活动，并按活动要求积极学＞J，进一步强化了自身的不足，在领导督促下，得到了很多的感悟，加强对“两学两比”活动的认知度，从而提高自身的工作能力。一、学习规章制度和车辆管理。作为一个

2、工作单位，必然会有制度和工作标准等等方面的要求，首先是制度，要从自身开始，做到心系岗位职责，规范自己的工作行为、言语，要把单位是我家的态度带到工作去，增强自己的责任心。科里对每月召开4次保安全员会。充分利用会议与员工交流，剖解正反案例，对工作不足及时发现，改正。灌输我们保卫人员熟悉宗旨，同时在会议时比较好的员工及时进行表扬，指岀工作的优点长处，对表现不好的员工进行批评教育，同时对员工要进行要加强铁的纪律教育。由于保卫科工作特殊，任务重，人员流动性比较大。经过开展“两学两比”活动提高了队员的工作标准和基本素质。尤其是我们门岗的员工

3、，责任重大，接触人多面广，更加要做到职责所在。在开展“两学两比”活动中，出现了很多闪光点，老队员能对新队员的不足及吋指出，并加以改正。由于最近天气比较热，新来上班的同志还不能适极工作环境，老队员能够主动提前A己的立岗时间，讲新队员换下。记得有一次，在门岗拦到一位同志骑车逆行，劝其重出口走的时候，表现的不太乐意，而且还直接把车停在原地进口处，队员在劝离过程中，他带理不理的，再次跟他讲吋，他不但不听，反而骂人，态度及其蛮横。而队员能够做到打不还手，骂不还口。二、工作质量和内部管理。第一.门M排查及服务。门岗是我们树立我们市政府形象的

4、最前沿，它的服务质量和形象的好坏，关系到外来本市的人员第一感觉，为此为了保证我们保卫科的工作力度，我们从以下二个方面落实：1.队内经常性组织队员开会学习，加强岗位意识，对规章制，技能理论进行学习。工作中的经验大家相互交流，共同学习，在工作中存在的不足及时指出，并要求改正，让队员对自己岗位的重要性提高意识，发扬敬业精神，本着安全至上的态度来维持行政办公区的稳定。2.服务质量，门岗这个位置还需要做到服务周到，毕竟我们也属于服务行业，做到无证车辆车辆来时的盘查、电话联系、礼貌用语以及指挥车辆绕行东一门的服务，还有指路问路服务。不管是风

5、吹日晒，还是高温酷暑，身为保卫科的一员，我们始终站在服务最前沿，为所有需要进入办公区的同志尽心的服务。第二.科里加强培训考核，定期对规章制度和车牌号进行摸底，提高队员的工作质量和熟练程度。对全体员工的礼节礼貌，服装的穿戴进行统一。第三.整顿保卫科宿舍。向部队宿舍管理学习，把好的宿舍管理经验学过来，做到摆放整齐，条块分明，不定期对宿舍进行检查，排除宿舍内的消防安全隐患。第四.科里平时还会多注意我们队员的想法，经常进行交流，关心、爱护员工。对个别比较差的员工进行谈心、诱导，帮助找出存在的问题，激励我们在工作上要有一个飞跃的提高。总之

6、，“三严三实”，“学理论、学技能、比敬业、比贡献”活动的开展。对我们从事安全保卫和信访接待工作提出了更高的要求，对我们也是一次新的考验，我们将以此次活动为契机，按照局科统一部署，进一步解放思想，振奋精神，开拓创新，立足本职，扎实工作，为建设事管局机关保卫工作上台阶做出自己应有的贡献。