浅析电力企业政工工作的创新举措

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1、浅析电力企业政工工作的创新举措（国网达州供电公司四川巴星电力建设投资有限公司四川达州）摘要：随着社会的进步和人类文明的进步，电能的使用在人民群众的生活中越来越深入，人们对于电力资源的需求量也越来越大。电力资源是重要的动力性能源之一，它为社会文明的发展和进步做出了杰出的贡献。电力企业需要对合理使用电力资源方面做出有效的管理，电力企业政工工作是电力企业管理工作的核心。目前我国的政工管理模式较为落后，所以在其发展的过程中，必须要提高其电力企业的政工工作的创新性。木文分析了加强电力企业政工工作创新的必要性，并浅析了电力企业政工工作中的创新举措。希望能够提供

2、一定的借鉴及参考作用。关键词：浅析；电力企业；政工工作；创新举措引言：我国社会的发展过程中对电能的使用范围极广，各个行业的发展都离不开对于电能的使用。对于电能资源的发展对于当前我国社会的发展有着重大的影响。所以必须加强电力企业政工工作的创新。解决员工在工作中所出现的各种矛盾和问题，帮助他们树立正确的三观，从而提高团队之间的凝聚力，提升电力企业政工工作的管理水平，为电力企业的发展提供一定的促进作用。一、加强电力企业政工工作创新的必要性目前我国的发展坚持走可持续发展战略，要求在电力资源的使用过程中，必须要考虑到健康、环保、节能等问题。目前我国电力企业过

3、于重视电能所带来的经济效益，过于忽视电力企业内部的管理及电力政工工作的重要性，这种状况的发生严重降低了电力企业发展的速度。由此可见加强电力企业政工工作创新十分重要，能够为电力企业的员工提供科学的管理和培养，能够为企业员工提供一个健康和谐的工作环境。对加强员工之间的凝聚力，制定共同的发展目标也有一定的促进作用。要采用一定的创新措施来加强电力企业的政工工作的开展，促进企业的科学和稳定发展。二、电力企业政工工作的创新发展现状1、政工管理机制不够健全0前在我国电力企业的发展过程中，过于忽视艽政工工作的发展及创新。直接导致了企业政工管理机制不够健全，己经存在

4、的管理制度也未能得到及吋的优化和完善。在落后的管理机制的作用下，政工工作开展的难度将会大大增加，不仅会花费更多的吋间与精力，收获的成效也比较不理想，严重阻碍了政工工作的有效开展，降低了政工的工作效率。不够健全的管理制度，极易出现管理不全面的状况，不能够将员工闭结起来，员工之间的距离也比较的松散工作积极性不高。2、政工人员的線合素质有待提高近年来，我国的经济得到了快速的发展，电力企业的发展也随之冇了很大的提升。但是电力企业对于政工工作的重视程度没有达到企业发展的速度，这就导致了电力企业的发展速度变得缓慢。由于企业对于政工工作未能给予足够的重视，也就直

5、接导致了政工人员主动参与工作的热情大大降低。企业的员工未能接受到关于自身能力和自身素质系统的培养，主动学AI的欲望也不高，整体政工人员的综合素质不高，导致其工作成效不够理想。三、促进电力企业政工工作的创新举措1、完善政工管理机制完善政工管理机制是一个加强电力企业政工工作的创新发展的重要举措。其具体措施有建立合理的奖励机制、引导员工制定合理的工作0标、建立良好的工作氛围等，突破了传统的政工工作模式，提高其管理水平。通过对这些措施的实施能够有效的提高员工的工作积极性提高其工作效率，从而实现电力企业政工工作的创新。2、加强员工之间的交流政工的主要工作内容

6、就是对企业员工进行思想教育及加强对其能力和素质进行培养。随着电力企业不断的发展壮大，企业的员工也不断增加，于是需要科学的政工管理机制来对其进行管理。加强员工之间的交流是十分重要的措施之一。了解员工内心的想法，是加强政工工作效率的前提。例如，在政工工作开展的过程中，企业政工可以不定期的组织开展一些文化活动，让员工在参与文化活动的过程中加强互相之间的交流。3、增强团队之间的凝聚力由于不具备完善的管理机制，导致员工们之间的工作状态较为涣散，闭结意识比较薄弱，团队力量较为弱小。在政工工作的过程中不具有足够的约束力，不能够良好的调动员工的工作积极性，导致电力

7、企业内的对员工的培养及管理和团体活动的开展都有着一定的阻碍作用。加强电力企业政工工作的创新发展是需要一个团队的共同努力来完成的。需要加强对团队力量的建设。增强团队之间的凝聚力。4、注重政工人才的培养0前我国企业政工人才的需求量比较大，要想加强电力企业政工工作的创新就必须大力发展对政工人才的培养，提高政工人员的综合素质。只有这样才能够有效的促进政工工作的开展，在加强电力企业政工工作的创新的工作中体现出强大的竞争力。可以通过定期对其进行培训的方式来加强政工人才的培养，改正自身在工作中的缺点，加强政工与员工之间的互动，，这些方法对思想素质和专业技能的提升

8、有着很大的促进作用。员工的工作成效也会有大幅度的提升，电力企业政工工作的创新能够得到更好的发展。四、结语通过上述文章的描述