论电力企业政工工作的创新探索

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1、论电力企业政工工作的创新探索绥滨县电业局摘要:电力工程是我国能源发展的重要产业,电力工程的主旨在于服务于大众,我国的电力企业很多处于一种亏损或低盈利的状态。因为电力企业的主旨就是服务大众。电力企业的这种性质会导致很多员工觉得企业的发展趋势不好,缺乏工作的热情。针对这种情况就要加强电力企业员工的思想政治工作,确立服务大众的职业素养,提高工作热情。木文分析了电力企业政工工作的创新的一些方法,帮助电力企业提高员工的思想境界,贯彻服务群众的思想方针。关键词:电力企业;思想政治工作,创新方法电力企业属于国有企业,其主旨在于服务大众

2、,企业木身盈利很低,因此企业待遇也一般,工作存在吃大锅饭的现象,同时很多员工工作缺乏热情,这很大程度上影响了我国电力扩大产能的目标。面对日益扩大的用电缺口,我国应该做好电力企业的政工工作,提升员工的思想水平,建立起为人民服务的思想意识,努力工作,提高企业的产能。一、现在我国电力企业政工问题政工工作是我国电力企业的的一个重要工作,首先这跟企业的性质有关,国有企业的员工都应该有一种服务社会的责任感。做好政工工作能提高企业的工作效率,对扩大生产有着重要的推动作用。政工工作也可以看做一种特殊的生产力。在长期的电力企业政工工作中,

3、虽然我们取得了一定成绩,尤其是党组织在电力企业的发展顺利。随着我国能源的短缺,以及企业的逐渐走向电子自动化方向,我国的电力企业政工工作有了新的目标和新的挑战。1、文化入侵对企业政工工作迎来新的挑战随着经济发展我国的电力企业面临着一个新的阶段,一方面企业的文化受到丙方文化的冲击,逐渐失去了传统共有性的特点,企业员工计较个人利益,影响了企业的工作氛围。我国的电力企业是属于服务大众的国有企业,是不考虑相应的利益得失的,但是随着文化的入侵,一些员工开始质疑企业的性质,认为经济效益才是电力企业的首要0标。这种想法需要及时的更正,所

4、以在企业内应该加强相应的政工工作,明确电力企业的意义,将服务人众的的观念重新确立在员工的心中。但是有些吋候,员工会无法理解企业的做法,如果强行进行政工工作又会引发员工的不理解。导致误会加重,该员工的工作热情进一步下降,所以政工工作面临的问题是不仅要及时开展,还需要一种适当的方法,一种可以让所有人理解和接受的方法。2、电力员工政治素质不高电力企业的政工素质不高的原因主要有两个原因:第一,冇些电力企业的政工工作人员没有起到相应地表率作用,同时起到了政工工作的反作用,由个人逐渐影响了整个企业的风气不良,整体出现怠工,对国家的要

5、求多,另外引导电力企业向着不适合我国社会主义发展的方向发展。第二、我国的电力员工随着科技的发展逐渐转换为自动化设备,同时也引进了大量的年轻人才,这些年轻人才对服务社会的意识较低,政治思想基础差,需要重头开始进行相砬的政工工作。3、电力企业政工工作形式较为落后随着社会的发展,电力企业政工工作形式需要随着社会的发展进行创新。但是,我们冇相当一部分电力企业的政工工作形式还在沿用传统的模式,即采用为全体电力职工发放报刊杂志或者是召集全体职工观看具有教育意义的影音资料。这种大帮哄式的思想政治教育模式已经完全不适合当前思想政治工作模

6、式。随着人的个体意识的不断增强,我们的思想政治教育形式需要冇一定的针对性,有的放矢的开展思想政治教育。二、新吋期电力政工工作创新研究电力企业应该清醒的认识到政工工作的意义所在,事实上行之冇效的思想政治工作,可以增强职工的凝聚力、鼓舞职工的工作动力、提升职工工作热情,可以直接转化成生产力,为企业赢得更多的经济效益。因此,新吋期电力企业一定要加强对政工工作的创新,提高对政工工作的认识,努力开展好政工工作。1、电力企业要加强舆论导向功能,抵御外来文化的入侵随着西方腐朽文化的入侵,我们有一部分人己经收到影响,电力企业需要下大力气

7、加强舆论宣传,增强舆论导向功能,抵御外来腐朽文化的入侵。通过包括报纸杂志电视电台网络在内的大众传媒机构来展开,号召大家积极地从我国千百年来的文化中吸收精品的思想理念进行学4,同吋摒弃西方思想文化中的糟粕思想,净化社会空气,为开展政治思想工作创造有利的社会氛围。2、采取多种教育形式,提高工作效率政工工作要想创新,必须改变以往落后的教育方式,将那种一刀切的宣传教育方式改为有针对性的多样化的易于被理解和接受的教育形式由于政治经济的环境发生了很大的变化,每个接受教育的个体在社会背景知识水平层次对问题的认知和理解上都存在很大的差异

8、,政工工作人员要认识到这种个体间的差异,因材施教,从而提高政治思想教育工作的效率。3、不断提高电力企业政工人员的素质“打铁还需自身硬”。这句话在吋刻提醒我们从事政工工作的相关人员一定要有过硬的素质,吋刻强化自身的政治意识,和党和国家始终保持一致,拥冇坚定的政治立场。只冇这样才能成功的开展思想政治教育工作。具体来讲,电

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