高层管理者绩效考核指标

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1、高层管理人员绩效考核指标一、董事会关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1年度利润总额年度经核定后的企业合并报表利润总额财务部2主营业务收入年度经核定后的企业合并报表中的主营业务收入额财务部3主营业务收入增长率年度财务部4净资产收益率年度财务部5企业战略目标实现率年度董事会6董事工作报告通过率年度董事会二、总经理绩效考核指标量表被考核人姓名职位总经理部门考核人姓名职位董事长部门指标维度KPI指标权重绩效目标值考核得分财务类净资产回报率15%考核期内净资产回报率在____10%以上主营业务收入15%考核期内主营

2、业务收入达到__4300__万元利润额10%考核期内利润额达到__500__万元总资产周转率5%考核期内总资产周转率达到____%以上成本费用利润率5%考核期内成本费用利润率达到____%以上内部运营类年度发展战略目标完成率10%考核期内年度企业发展战略目标完成率达到___98_%新业务拓展计划完成率5%考核期内新业务拓展计划完成率在__95__%以上投融资计划完成率10%考核期内投融资计划完成率在__100__%以上客户类市场占有率5%考核期内市场占有率达到__10__%以上品牌市场价值增长率5%考核期内品牌市场价值增长率在_3

3、0___%以上客户投诉次数5%考核期内控制在_95___%以内核心员工保有率5%考核期内达到____90%20学习发展类员工流失率5%考核期内控制在___10_%以内本次考核总得分考核指标说明1.成本费用利润率成本费用利润率=×100%2.品牌市场价值品牌市场价值数据经第三方权威机构测评获得被考核人考核人复核人签字：日期：签字：日期：签字：日期：20三、财务总监绩效考核指标量表被考核人姓名职位财务总监部门考核人姓名职位总经理部门指标维度KPI指标权重绩效目标值考核得分财务类净资产回报率10%考核期内净资产回报率在___10_%以上

4、主营业务收入10%考核期内主营业务收入达到___4300_万元财务管理费用控制10%考核期内财务管理费用控制在预算范围之内内部运营类财务工作计划完成率15%考核期内财务工作计划完成率达100%财务体系规范化目标达成率10%考核期内财务体系规范化目标达成率在98%以上公司财务预算控制率10%考核期内公司财务预算控制率在95%以上财务数据准确度10%考核期内提交的各类报表、报告中数据出错的次数控制在0次以内报表编制及时率10%考核期内报表编制及时率在98%以上现金收支准确性5%考核期内现金收支出错次数在0次以内财务资料完好性5%考核期

5、内财务资料损坏、丢失、泄露的次数控制在0次以内员工管理5%考核期内部门员工绩效考核平均得分在80分以上客户类人员投诉率5%考核期内人员投诉率在_95___%以上员工满意度5%考核期内员工满意度在___90_分以上学习发展类培训考核达标率5%考核期内培训考核达标率达到----95---%员工流动率5%考核期内员工流动率控制在__99__%以内核心员工保有率5%达到_95___%以上本次考核总得分考核指标说明员工满意度指标获得通过向被评价人发放员工满意度调查问卷，计算员工满意度得分的算术平均值被考核人考核人复核人签字：日期：签字：日期

6、：签字：日期：20四、人力资源总监绩效考核指标量表被考核人姓名职位人力资源总监部门考核人姓名职位总经理部门指标维度KPI指标权重绩效目标值考核得分财务类净资产回报率10%考核期内净资产回报率在__10__%以上主营业务收入10%考核期内主营业务收入达到__4300_万元办公用品费用控制5%考核期内办公用品费用控制在预算范围之内人力资源成本控制10%控制在预算之内内部运营类年度企业发展战略目标完成率10%考核期内年度企业发展战略目标完成率达到_98___%人力资源规划方案提交及时率10%考核期内人力资源规划方案提交及时率在___95

7、_%以上招聘计划完成率10%考核期内招聘计划完成率达100%培训计划完成率10%考核期内培训计划完成率达100%绩效考核计划按时完成率10%考核期内绩效考核计划按时完成率达到100%薪酬调查方案提交及时率10%考核期内薪酬调查方案提交及时率达100%行政工作流程改善目标完成率10%考核期内行政工作流程改善目标完成率达到__100__%后勤工作计划完成率10%考核期内后勤工作计划完成率达到100%行政办公设备完好率5%考核期内达到____95%行政工作计划完成率10%考核期内行政工作计划完成率达到100%客户类人事投诉率10%考核期

8、内人事投诉率在95%以上员工满意度10%考核期内员工满意度在90分以上学习发展类培训考核达标率5%考核期内达到__95__%员工流动率5%考核期内员工流动率控制在_10___%以内核心员工保有率5%达到___90_%以上本次考核总得分20考核指标说