改革与思想政治工作之我见

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1、改革与思想政治工作之我见改革与思想政治工作之我见俗话说：“人心齐、泰山移”但在现实生活中各项改革与机制转换又势必涉及到职工切身利益调整以往思想观念工作思想工作经验以及工作方法都将有一个“扬弃”过程在机制转换过程中这样那样问题或矛盾都会充分地暴露出来处理不好就会影响到改革顺利进行因此改革中企业思想政治工作大有可为只有通过艰苦细致思想政治工作努力让职工了解改革支持改革在心情顺畅前提下才能确保改革成功怎样以强有力思想政治工作推动改革呢？一、观念转变思想政治工作切入点过去大多数企业党组织能够充分发挥党思想

2、政治工作优势搞好职工思想政治工作在企业生产经营各方面工作开展过程中较好地发挥了思想政治工作促进作用但随着市场经济体制逐步确立和完善一些企业由于观念不适应带来了企业生产经营各方面不适应使企业一步步陷入了困境在这些企业中由于存在“等、靠、要”和“求稳怕乱”思想因而思想政治工作任务往往只重视抓职工队伍稳定教育职工如何要有过“紧日子”思想准备如何维持企业艰难生存等等这样虽然能够使企业在陷入困境情况下做到生产不停队伍不散治安不乱但这只能让职工被动地适应困境培育职工“苦熬”精神而苦熬没有尽头思想政治工作必须能

3、够促使职工自觉地变苦熬为苦干只有苦干才有出路为此当前企业思想政治工作就必须以摒弃人们头脑中旧观念生成适应市场经济要求新观念为其着力点和主要任务2005年我们赛德公司推行项目法管理面对这并不新鲜管理模式但它从一个侧面使职工那种等靠要思想观念将受到冲击一些职工由于没有一技之长就可能进不了项目部这就使得这部分职工面临无岗可上窘境我们党支部通过适时思想政治工作也结合分公司实际和市场需要对没有进项目部职工帮助们找到合适岗位例如开办内部小食堂解决职工任务紧时就餐问题；通过严格军训培养了一批素质强适合市场需要护

4、厂工人；同时在对们自身技术业务提高方面鼓励们学好技术争取进项目部二、开展大讨论思想政治工作一条有效途径推动观念转变企业思想政治工作一项重大任务观念转变过程实际上人们思想认识水平提高过程不能靠简单一般号召或行政命令去解决而要通过广泛深入地开展大讨论活动充分发扬民主、集思广义才完成推动观念转变这一历史性任务有效途径大讨论活动之所以要广泛深入地开展原因就在于：在长期计划经济体制下所形成旧观念带有普遍性它不仅存在于企业各级领导干部头脑之中而且也存在于一般干部和广大职工头脑中只有通过广泛发动让每个干部职工都

5、参与到大讨论中来才可以上下沟通左右互促达到普遍转变求得共识从而达到统一步调求实进取实效同时计划经济体制下形成并积淀下来旧观念在企业中由于工作单位、工作岗位不同其表现形式又具有多样性比如同缺乏市场观念、生产单位往往表现为只重产量忽视消耗和质量而销售部门则表现为官商作风缺乏抢占、挤占市场意识；同生产单位职工由于岗位不同其观念表现形式也不相同主要表现在上道工序为下道工序服务意识淡薄上道工序不为下道工序着想下道工序无权监督上道工序大家都各干各等等因此要广泛开展大讨论不能只泛泛地出几个题目让大家讨论就行了而

6、必须紧密结合企业各自实际在深入上狠下功夫水钢近几年成功经验说明开展大讨论通过民主能够有效地促进职工观念转变使职工思想认识和精神面貌发生显著变化从而为企业生产经营提供强劲思想动力推动企业逐步走出困境我们赛德公司也在集团公司开展一系列大讨论活动中结合我们单位施工特点坚持“与时俱进开拓创新艰苦奋斗加快发展”主题教育理念逐步领悟“感谢工程、快乐施工”带来欣赏理念真正让思想冲破牢笼观念转变认识水平提高使我们两眼向内找差距两眼向外比先进走出去学习先进管理方法用市场化眼光观察、分析问题对市场竞争残酷性和拓展企业

7、生存空间实现赛德公司持续发展艰巨性有了深刻认识增强了居安思危意识逐步树立了与时俱进观念在基层支部思想政治工作中我们深切地感到要使职工认识从发生转变到逐步统一从适应变化到主动定位思考需要经历一段较长时间但我们通过不断引导职工转变思想观念从根本上触动了职工工作作风、精神面貌迅速转变三、领导班子观念转变有较强示范感召作用“火车跑快全靠车头带”群众转变观念离不开各级领导班子领导、组织和推动企业观念向什么方向转怎样转需各级领导班子去加强引导；企业观念转与不转转程度如何均与领导班子整体水平密切相关许多企业经验

8、表明：如果只要求职工转变观念而领导班子却不带头且不说观念转变会成为空谈即使职工观念转了也不会产生实效一切都仍然会按领导班子旧观念去运转；相反领导班子政治强观念新就能够有效地带领并引导、推动整个单位职工观念转变可见搞好领导班子建设推动企业观念转变关键12