自来水公司争创学习型企业活动方案

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1、自来水公司争创学习型企业活动方案　为全面落实亚光公司工会关于开展“争创学习型企业争做知识型职工”素质工程安排部署保证自来水公司“双争”活动有效开展结合自来水公司实际制定此方案　一要以更新观念为先导引导和教育职工树立终身学习理念　　思想行动先导观念上创新建立学习型企业前提要教育职工时刻保持居安思危、思危奋进精神状态牢固树立起“不断学习、终身学习”、“凭知识参与竞争”观念　　一要引导职工树立终身学习观念使职工认识到学习型企业对每一个职工要求就终身学习不学习、不掌握新知识就不具有生存与发展能力；　　二要引导职工树立

2、学习与工作相结合观念教育职工把学习马克思主义普遍原理、现代科学文化和业务知识与具体工作实践结合起来使学习工作化、工作学习化；　　三要引导职工树立创新学习观念引导职工在学习前人、人知识基础上对前人、人已经获得知识、技能有新理解、新认识形成新思路、新观点在实践中有新应用并有新成果　二、要以建立现代企业制度为目标增强为实现共同愿景而奋斗学习力　　当前企业改革发展方向建立现代企业制度这也当前企业要实现共同愿景工会组织要充分发挥好建立现代企业制度这一已成为企业共同愿景优势把职工进一步引导到这一目标上来要把建立现代企业制

3、度过程作为学习过程通过运用学习型组织理念来加快建立现代企业制度进程同时工会组织还要运用系统思考理论围绕企业中心任务开展工作找准位置发挥优势把工会工作放到企业发展、放到为实现共同愿景大局中去认识和把握引导职工在实现共同愿景过程中进一步增长学习力并逐步使职工学习力成为企业持续发展生命力　三、要以建设学习环境为基础建立学习型企业有效运行机制　　创建工作一项系统工程必须努力建设一个有利于组织学习环境和机制　　一要进一步健全领导机制要从企业实际出发既要有专门工作部门又要建立健全工作责任制形成党政统一领导各部门齐抓共管领

4、导体制　　二要进一步完善投入机制要不断加大投入力度确保开展这项工作所必需专项经费、宣传、教育培训设施等　　三要进一步健全激励机制要制定有利于职工学习、鼓励多出人才、快出人才政策通过树立共同愿景增强企业、职工学习内在动力激发企业、职工学习热情　　四要逐步建立开放式学习系统要根据职工文化发展需要利用工会现有宣传文化阵地和组织优势大力开展有实效性、针对性、为职工所喜闻乐见教育培训活动做到让职工主动、积极地参与到学习活动中来　四、要以创建学习型班组为抓手夯实创建工作基石　　工会推进创建学习型企业加快职工知识化进程主渠

5、道在班组要充分认识到创建学习型班组重要性发挥各类生产能手、技术骨干示范作用调动企业所有员工参加学习努力把班组学习落到实处　　一要注重针对性紧紧贴住企业生产经营和管理实际引导班组一线职工学习新知识、掌握新技术、增长新本领；　　二要注重实效性尤其要针对职工学习需求为职工创造必要学习环境和条件进行长期、全面、有效学习；　　三要注重学习灵活性开展小型、多样、新颖班组学习活动并对这些活动进行灵活管理、动态掌握把学习型企业创建工作渗透到每一个员工　五、工会干部身体力行作表率推动创建工作健康发展　　开展创建工作工会干部首先

6、要做学习表率工会干部做到勤于学习、善于学习、勤于思考、善于钻研对基本理论深学、本职业务精学、修身知识勤学、急需知识先学学以致用把学习和运用重点放到我们正在开展工作上只有工会干部学习力不断增强工会组织学习力得以积聚才能使工会工作具有源源不断生命力也只有这样我们工会干部才能适应新形势需要真正提升工作水平提高解决复杂问题、驾驭复杂局面能力真正在创建工作中发挥我们表率作用带领广大职工把企业建设成学习型企业、把职工培育成知识型职工　　六、组织机构　　组长：　　　　成员：　　　　责任分工：