关于创业板上市公司股利政策现状与成因分析

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1、关于创业板上市公司股利政策现状与成因分析导读：现在请大家一起欣赏本篇文章股利和政策专业方面的毕业论文范文，为广大学生们写作毕业论文是提供参考帮助。方倩（对外经济贸易大学国际商学院，北京100029）[摘要]通过对股利政策相关概念的介绍和对实践中剩余股利政策、稳定股利额政策和低正常股利加额外股利政策的分析，认为研究创业板上市公司的股利政策对创业板上市公司来说有着重要意义.从创业板上市公司的股利数据出发分析了创业板上市公司股利政策的现状结合创业板特点和第一部分介绍的股利理论分析了其现状产生的原.[关

2、键词]股利政策创业板上市公司政策理论[DOI]10。13939/j。ki。zgsc。2015。29。2171股利政策相关概念1。1股利政策含义股利政策（DividendPolicy）是指公司股东大会或董事会对一切与股利有关的事项，采取的较具原则性的做法，是关于公司是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利等方面的方针和策略，涉及的主要是公司对其收益进行分配还是留存以用于再投资的策略问题.1。2实践中的股利政策（1）剩余股利政策.剩余股利政策是以满足公司资金需求为出发点的股利政策.根据这一政策，公

3、司按下步骤确定其股利分配额：一是确定公司的最佳资本结构二是确定公司下一年度的资金需求量三是确定按照最佳资本结构，为满足资金需求需增加的股东权益数额四是将公司税后利润首先满足公司下一年度的增加需求，剩余部分用来发放当年的相关参考文献下载数量:1417写作解决问题:撰写论文格式毕业论文开题报告:如何写股利开题报告职称论文适用:职称论文属大学生专业类别:股利专业论文格式论文题目推荐度:优质标题需求比较大，能准确的测定出目标（最佳）资本结构，且投资收益率高于股票市场必要报酬率的公司.从公司的发展周期来考

4、虑，该政策比较适合于初创和成长中的公司.当然，从筹资需求的角度讲，果高速成长阶段公司分配股利的压力比较，也以采用剩余股利政策以寻求资本成本最低.（2）稳定股利额政策.采用稳定股利额政策，要求公司对未来的支付能力作出较的判断.一般来说，公司确定的稳定股利额不应太高，要留有余地，以免形成公司无力支付的困境.适用于成熟的、生产能力扩张的需求减少、盈利充分且获利能力比较稳定的公司，从公司发展的生命周期来考虑，稳定这篇创业板上市公司股利政策现状与成因分析原创出处：mbalunargin:0auto;fon

5、t-size:12px;color:#666666;">股利和政策论文格式以为了刺激股东的信心大部分的创业板上市公司都会发放股利.（3）进行资本公积金转增股本的公司比例很高，资本公积金转增和股利的组合成为主要的股利分配方式原.对于部分创业初期的持有量不足但成长性强，投资机会较多的公司来说，他们能够用来发放股利的基础薄弱，但时他们又需要向市场传递良的信号，此会用资本公积转增股本或发放股票股利来弥补.此，两者互相配合，成了股利政策的两个不缺少的部分.当然也存另一种能是部分公司持有量不足，经营业绩不佳

6、，这种情况下又不希望股利分配政策上落后于其他公司，采用资本公积转增股本的政策.这种做法很不取.这将助长短期内市场的投机活动，从长远来看是不利于稳定公司股票市价维持稳定.此，企业应根据自的实际情况，找到最适合自身发展的股息政策.（4）股利政策的连续性较强原.股利能够传递公司未来盈利能力的信息，稳定的股利给股票市场和公司股东一个稳定的信息.许多作为长期投资者的股东（包括个人投资者和机构投资者）希望公司股利能够成为其稳定的收入以便安排消费和其他项支出，以稳定的股利政策有利于公司吸引和稳定这部分投资者的

7、投资.