劳动争议仲裁申请书模板

劳动争议仲裁申请书模板

ID:24509319

大小:64.12 KB

页数:4页

时间:2018-11-13

劳动争议仲裁申请书模板_第1页
劳动争议仲裁申请书模板_第2页
劳动争议仲裁申请书模板_第3页
劳动争议仲裁申请书模板_第4页
资源描述:

《劳动争议仲裁申请书模板》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、劳动争议仲裁申请书模t劳动争议仲裁申请书模板它是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益,依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区(县)劳动局下设有劳动局仲裁委。不能直接将争议交法院审理,只有对仲裁不服时才可交法院审理。劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。1.首部应写明以下内容:①标题:劳动争议仲裁申诉申请书。②争议当事人:申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的,应写明代理人的姓

2、名、工作单位等情况。2.正文应包括:①仲裁请求事项:指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由:应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。1.尾部应包括:申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交),物证、书证件数。申诉申请书,叙述的事实应实事求是,突出重点。请求事项要简明扼要,引用法律条文要准确。劳动争议仲裁申请书仲裁

3、申请书申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)请求事项:(写明申请仲裁所要达到的目的)事实和理由:(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)此致nxx仲裁委员会申请人:(签名或盖章)XXXX年XX月XX日劳动仲裁申请书范例申请人:银某某,男

4、,出生于1980年X月X日,住北京市X被申请人:北京某某有限公司,住北京市朝阳区法定代表人:X,性别:职务:电话:请求事项:1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元;2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058.70元;3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元;4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。事实和理由:2003年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系,2008年2月26日双方续签劳动合同

5、,合同约定劳动期限至2011年2月22日终止,其中2003年2月23日至2006年3月5日申请人担任实验员岗位,实行标准工时制度,2006年3月6曰至今申请人担任现场调度岗位,实行综合计算工时制度,每天工作12小时。2005年8月15日至2006年3月5日申请人担任实验员期间,被申请人要求申请人每天加班,一天工作12小时,被申请人未向申请人支付加班工资,在申请人的强烈要求下,被申请人于2006年3月6日调换申请人工作岗位,转为现场调度,实行综合计算工时制度,但被申请人要求申请人一周工作六天,每天工作12小时的综合计算工时制度,严重违反劳动法的规

6、定,总工作时间远远超过法定工作时间,且不支付加班工资,侵犯了申请人的合法权益。2008年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动,严重侵犯了申请人的合法权益,应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。基于以上事实,被申请人的行为严重违反了法律规定,并给申请人工作、生活造成严重影响,为维护申请人的合法权益,特提出申诉,请依法裁决。此致北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请人:年月日

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。