培训专员岗位说明书

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1、今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取培训专员岗位说明书　　　　资料整理。客服专员提取的客户信息档案递交客服主管,由客服主管安排信息汇总,并进行分析分类,分派专人管理各类资料,并要求每日及时更新,避免遗漏。　　根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。　　岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。　　企

2、业的培训专员一职，其岗位说明应该是怎样的?以下小编为您提供一份完整的培训专员岗位说明书，可供参考。　　职务名称培训专员部门编码　所属部门人力资源部直接上级培训主管管辖人数　职位等级基层科员晋升方向培训主管岗位工资　奖金／月　任职条件   1、学历背景   人力资源管理、劳动经济、管理或相关专业大专以上学历。　   2、培训及资历   受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。　   3、工作经验   从事人力资源管理工作1年以上，较熟悉员工培训管理。　   4、基本技能和素质  （1）有一定的讲解、授课能力。  小语种自主

3、招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取（2）对先进的人事管理概念和人事管理方法有一定的了解和认识。  （3）具备一定的观察能力和应变能力。  （4）具备一定的交往能力。  （5）品格高尚，道德素养好。  （6）具有一定的计划、控制能力。  （7）熟练使用办公软件。　   5、个性特征  （1）个性活泼。  （2）有耐心。  （3）主动积极。  （

4、4）乐观。  （5）乐于助人。  （6）忠诚守信。  （7）工作严谨、敬业、责任心强。  （8）具有团队合作精神。　　工作内容  （1）协助培训主管制定公司培训工作规范、流程和培训计划，并经批准后实施。  （2）协助培训主管编写培训方案，并经批准后实施。  （3）参与培训会场的选择、洽谈、落实。  （4）参与培训教师的落实，从事具体事宜。  （5）参与培训教材、搅局的准备，从事具体工作。  （6）计划、知道、协调公司内部培训事务。  （7）协助外派培训的联络、洽谈等事宜。  （8）执行培训计划和培训规范流程。  （9）与相关部门配合、进行调查

5、研究，明确培训目的。  （10）制定、控制培训预算。  （11）组织培训才俩，开发、利用多媒体等辅助设施及其他培训设施。  （12）管理各级培训师，对其工作方法、进程、效果惊醒监督、知道、评价。  （13）向培训学院、员工、管理层提供培训的信息及协助。  小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取（14）确保培训内容和培训方法符合政府相关法

6、律法规的要求。职责范围　   1、权利  （1）对违反人力资源管理制度的单位和个人呢，有处罚建议权。  （2）要求相关人员配合工作的权利。　   2、责任  （1）对本职工作质量负责。  （2）如因工作失误，给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。工作关系　  （1）向谁报告工作：培训主管  （2）监督：无监督对象  （3)指导：无指导对象  （4）合作者：人力资源内部职员  （5）外部关系：协助培训主管处理与培训有关的社会公共关系。工作环境　  （1）办公室。  （2）培训场所。  （3）环境舒适。  （4）无职业病危害。体质条件　 

7、 （1）身高：女160cm以上；男175cm以上  （2）形象气质佳，面容较好。  （3）年龄在18岁至60岁之间。  （4）身体健康状况良好。  （5）能适应高强度工作。　      　　      　　相关说明　编制人员　审核人员　批准人员　编制日期　审核日期　批准日期　　　财务工作是在一定的经济环境下进行的，只有掌握这些知识，财务主管才能较好把握宏观经济对企业经营的影响。　　负责识别公司一线岗位的任职条件和能力要求，储备公司所需的各类人才;办理人员招聘、入职、试用、晋升、调动、辞职和辞退手续;小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的

8、普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。