人事培训主管简历模板

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2、妆品)主要职责：1.参与支持培训课程、多媒体教程的设计和开发，完善公司的培训资源和体系。2.独立负责公司公开课程，内训和外部体验拓展等大型培训项目的统筹安排、计划、协调等一系列工作。3.收集、评估、外部培训资源，根据部门培训需求结合培训资源评估解决方案。4.培训效果的评估，根据课程情况按月或者按周来定期跟踪培训效果。5.签定并管理培训协议，归档培训记录等。6.内部培训课程的演讲，主要负责每月的新员工入职培训，以及通用类培训课题演讲等。7.年度培训需求/培训预算，协助人事经理与部门的协调，培训计划的跟踪以及定期回顾。8.年度绩效考评工作安排，组织面谈

3、技巧等培训工作。2003/082005/11上海亚太酿酒有限公司　总经办总经理秘书（转载自zdash;2003/04南瑞国际集团　业务部业务助理所属行业：贸易/进出口主要职责：1.翻译资料、传真。2.与客户间的联系与交流。3.协助经理处理日常的任务。4.安排日程、打印、整理文档等秘书工作。教育培训2002/092005/07上海交通大学网络教育学院商务英语本科1999/092002/07上海大学计算机科学与技术大专